Habilidades mais destacadas em currículos em 2025: pesquisa

Desbravar o mercado de trabalho nunca foi fácil, mas tem se tornado cada vez mais difícil. No cenário atual, profissionais precisam estar preparados para novas demandas e se requalificar cada vez mais.

Para manter nossos leitores atualizados, analisamos mais de um milhão de currículos feitos no nosso gerador e revelamos quais são as habilidades mais destacadas em CVs em 2024.

Desde a educação à tecnologia, descubra quais competências estão em alta, quantas habilidades colocar no currículo, a importância das qualidades pessoais para profissionais iniciantes e experientes, e identifique oportunidades para o seu desenvolvimento profissional.

Habilidades em alta por setor

O conjunto exato de habilidades de cada profissional pode variar, mas entender as tendências da sua área pode te dar uma vantagem competitiva nas suas decisões de carreira. 

Veja as competências mais em alta em cinco importantes áreas profissionais:

Administrativo

Áreas administrativas requerem profissionais atentos, produtivos e bem organizados. Confira as 10 habilidades mais vistas em currículos de assistentes administrativos, secretárias, recepcionistas e auxiliares de escritório.

1. Comunicação
2. Organização 
3. Elaboração de planilhas
4. Facilidade de aprendizado 
5. Proatividade 
6. Pacote Office 
7. Cumprimento de prazos 
8. Administração de tempo 
9. Colaboração
10. Redação e controle de documentos 

Marketing

O ritmo da área de Marketing é acelerado e exige um perfil inovador e estratégico. As habilidades mais encontradas em CVs de analistas de marketing, publicitários e social medias são:

1. Criatividade 
2. Desenvolvimento de projetos
3. Pacote Office
4. Dinamismo
5. Organização
6. Comunicação escrita
7. Trabalho em equipe
8. Aprendizado contínuo
9. Raciocínio analítico
10. Inovação

Educação

Educadores demonstram uma combinação única de habilidades interpessoais e competências de instrução. Candidatos a professor, pedagogos e outros profissionais da área da educação focam em qualidades como:

1. Organização
2. Planejamento 
3. Empatia
4. Didática
5. Domínio de tecnologias educacionais
6. Comunicação 
7. Trabalho em equipe
8. Criatividade
9. Resolução de problemas
10. Educação especial e inclusiva

Vendas

Representantes de vendas, consultores e vendedores dependem muito de seus talentos para alcançar resultados extraordinários em suas carreiras. As 10 habilidades mais valorizadas na área de vendas são:

1. Comunicação
2. Atendimento ao público
3. Motivação
4. Alcance de metas
5. Comprometimento
6. Negociação
7. Apresentação pessoal
8. Elaboração de relatórios e planilhas
9. Dinamismo
10. Tomada de decisões

Tecnologia e Informática

Muitos dizem que é melhor saber um pouco de tudo do que tudo de um pouco. Mas esse ditado não é verdade para cada carreira. Em áreas como a tecnologia, as habilidades podem variar significativamente entre profissionais especialistas.

Confira as dez competências mais em comum entre analistas e desenvolvedores de sistemas, administradores de redes, programadores e cientistas de dados:

1. Conhecimentos em linguagens de programação
2. Organização
3. Resolução de problemas
4. Pensamento crítico e analítico
5. Lógica de programação
6. Análise de banco de dados
7. Gestão de projetos
8. Iniciativa
9. Comunicação
10. Redação de documentos técnicos

Quantas habilidades colocar no CV?

A quantidade certa de habilidades no currículo vai depender da área de atuação e nível de experiência de cada profissional. A quantidade média nos currículos de nossos usuários é de 3,81 habilidades.

A maioria dos profissionais no Brasil menciona 3 ou 4 habilidades no currículo.

53% dos nossos usuários colocam entre 3 e 6 habilidades no currículo. 

Essa é uma boa medida para fazer uma lista que equilibre habilidades técnicas e comportamentais. No final, o importante é acertar na quantidade para demonstrar um perfil atualizado, focado e promissor.

Dando conta do recado: profissionais que mais colocam habilidades no CV

Alguns de nossos usuários se dedicam especialmente à seção de habilidades e chegam a colocar até o dobro da média de competências no país. 

Esses profissionais mostram mais sua expertise e apresentam um perfil que indica versatilidade para possíveis demandas. Confira as dez profissões que mais mencionam habilidades no currículo:

Desenvolvedor full-stack 

Média: 8 habilidades

1. Sistemas e softwares específicos
2. Aprendizado
3. Trabalho em equipe
4. Versatilidade
5. Comunicação
6. PHP
7. JavaScript
8. SQL
9. HTML
10. CSS

Analista de suporte

Média: 7 habilidades

1. Uso de sistemas de acesso remoto
2. Atendimento ao cliente
3. Cooperatividade
4. Raciocínio lógico
5. Resolução de problemas
6. Noções de manutenção de software e hardware
7. Conhecimento de sistemas operacionais
8. Agilidade
9. Atenção a detalhes
10. Capacidade de aprendizado

Coordenador pedagógico

Média: 6 habilidades

1. Comprometimento
2. Comunicação verbal e escrita
3. Relacionamento interpessoal
4. Iniciativa
5. Criatividade
6. Resolução de problemas
7. Domínio de metodologias educacionais
8. Práticas pedagógicas híbridas
9. Soluções tecnológicas para educação
10. Conhecimento de leis, bases e planos da educação

Dentista

Média: 6 habilidades

1. Empatia e atendimento receptivo
2. Procedimentos de moldagem odontológica
3. Contribuição em equipe multidisciplinar
4. Organização 
5. Conhecimentos farmacológicos
6. Práticas de clareamento dental
7. Atendimento a crianças
8. Procedimentos de emergência
9. Exodontia
10. Terapias integrativas e complementares

Engenheiro civil

Média: 6 habilidades

1. Adaptabilidade
2. Liderança
3. Comunicação
4. Técnicas de controle de qualidade
5. Atenção a detalhes
6. Domínio de AutoCad
7. Gestão de projetos
8. Organização de tempo
9. Práticas sustentáveis
10. Aptidão matemática

Técnico de informática

Média: 5 habilidades

1. Comunicação
2. Relacionamento com clientes
3. Manutenção de hardware
4. Infraestrutura de redes
5. Domínio de sistemas mobile
6. Resolução de problemas
7. Foco em resultados
8. Pensamento lógico
9. Eficiência
10. Aprendizado

Enfermeiro

Média: 5 habilidades

1. Comunicação
2. Empatia e respeito
3. Assertividade e tomadas de decisões
4. Flexibilidade
5. Liderança
6. Conhecimento de Office e sistemas de gestão hospitalar
7. Manejo de equipamentos e resíduos hospitalares
8. Responsabilidade
9. Ética
10. Aprendizagem contínua

Advogado

Média: 5 habilidades

1. Cooperação
2. Empatia
3. Capacidade de negociação
4. Comunicação escrita e domínio da norma culta
5. Inteligência emocional
6. Conhecimentos em áreas específicas do Direito
7. Persuasão
8. Elaboração e revisão de contratos
9. Propriedade intelectual
10. LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)

Motorista

Média: 5 habilidades

1. Organização e zelo
2. Manuseio de cargas
3. Trato de passageiros
4. Domínio de rotas e vias
5. Pontualidade
6. Processos de entrega
7. Comunicação
8. Responsabilidade e direção defensiva
9. Conhecimentos básicos de mecânica automotiva
10. Atenção com a validade de documentos

Gerentes corporativos

Média: 5 habilidades

1. Elaboração de relatórios e planilhas
2. Comunicação interpessoal
3. Liderança
4. Tomada de decisões
5. Identificação de problemas
6. Motivação de equipes
7. Foco em metas
8. Capacidade de negociação
9. Gestão de desempenho
10. Visão estratégica

O essencial é garantir que cada habilidade listada é relevante para a vaga desejada e realmente te posiciona como o melhor candidato.

Profissionais iniciantes: habilidades mais comuns para quem não tem experiência

Quase um quarto dos jovens brasileiros (23%) não trabalha nem estuda, como observado pelo estudo Millennials na América Latina e no Caribe: trabalhar ou estudar?. 

Apesar de habilidades tecnológicas e socioemocionais promissoras encontradas nos jovens, a pesquisa menciona que empregadores relataram falta de competências-chave como senso de responsabilidade, liderança e cooperação. 

Listar as habilidades no currículo pode ser desafiador para quem está começando a carreira agora. Veja as dez mais mencionadas pelos nossos usuários:

Estagiário

1. Trabalho em equipe
2. Iniciativa
3. Adaptabilidade
4. Facilidade com recursos de informática
5. Responsabilidade
6. Controle de documentos
7. Resolução de problemas
8. Agilidade
9. Simpatia
10. Capacidade de aprendizado

Jovem Aprendiz

1. Capacidade de aprendizado
2. Trabalho em equipe
3. Comunicação
4. Aprimoramento constante
5. Agilidade 
6. Organização
7. Adaptabilidade
8. Atendimento ao público
9. Disciplina
10. Flexibilidade

Muitas das competências técnicas essenciais de certas áreas são aprendidas no próprio trabalho. 

Por isso, candidatos a estágio ou vagas de aprendiz costumam listar mais habilidades interpessoais no CV. 

Elas garantem que os novos profissionais serão capazes de integrar o time e aprender os processos necessários para se desenvolver na carreira. 

Top Soft Skills no Brasil

As habilidades comportamentais são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Um estudo da BNG revelou que 90% das grandes empresas consideram soft skills essenciais durante o recrutamento.

Segundo os currículos criados no nosso gerador, essas são as dez soft skills mais vistas no mercado de trabalho brasileiro:

1. Aprendizagem contínua
2. Comunicação e trabalho em equipe 
3. Persistência 
4. Proatividade e iniciativa 
5. Resolução de problemas 
6. Organização e planejamento
7. Dinamismo
8. Responsabilidade e autonomia
9. Atenção a detalhes
10. Liderança e capacidade de tomar decisões

Dominika Kowalska, especialista em carreiras e redatora profissional de currículos, confirma a importância desses traços de personalidade:

As hard skills são a semente do trabalho, mas são soft skills como essas que realmente fazem o profissional florescer. Conhecimentos técnicos provam que o candidato é capaz de realizar as tarefas do cargo, enquanto as habilidades comportamentais garantem o desempenho do funcionário e o sucesso da empresa em si.

No Brasil, os profissionais demonstram um perfil focado em aprimoramento e desempenho. 

Habilidades como as mencionadas caracterizam um trabalhador resiliente, que segue se desenvolvendo com o passar do tempo, contribui com o aprimoramento das atividades de trabalho e é capaz de altas entregas e alcance de resultados.

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Fontes

• Business Name Generator. The Future of Soft Skills in the Workplace.

• Banco Interamericano do Desenvolvimento. Millennials na América Latina e no Caribe: trabalhar ou estudar?