Profissões com mais currículos pelo mundo: Pesquisa Zety 2024

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Caio Sampaio, CPRW

Especialista em carreira

Atualizado em 28/11/2024

Revisado por:

Dominika Kowalska

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Quais as profissões que dominam o mercado quando se trata de fazer currículos? Quais os títulos profissionais mais populares em outros países? Em qual país é mais comum encontrar cuidadores de idosos?

Economias diferentes possuem necessidades diferentes. Alguns cargos profissionais são mais predominantes em certos países, mas quais são eles?

Após analisar milhões de currículos, venho compartilhar com você tudo sobre as profissões que mais criaram currículos em nosso gerador no ano passado.

Como variações econômicas e geográficas definem tendências em currículos

A demanda por trabalhadores varia significativamente de acordo com o país e, consequentemente, com o mercado de trabalho. Como resultado, há uma discrepância considerável na quantidade de currículos criados por diferentes profissionais em certas regiões.

Na Espanha, auxiliares de cozinha estão entre as top profissões que mais criam currículos, refletindo a dominância do setor de hospitalidade. Enquanto isso, nos Estados Unidos esse cargo parece ser menos propenso, com outros profissionais buscando mais oportunidades baseado nas necessidades de cada mercado.

Entender essas tendências globais é crucial para trabalhadores e também para empresas. Por isso, a Zety analisou quase 17 milhões de currículos criados com nosso gerador online. Essa pesquisa analisou 7 mercados distintos, oferecendo uma perspectiva valiosa nas profissões que dominaram o cenário econômico no último ano.

Nossa análise oferece uma visão do cenário empregatício pelo mundo, tanto para quem quer entender o mercado de trabalho global, quanto para quem quer adaptar seu currículo para oportunidades internacionais.

Profissões que mais criaram currículos no último ano (por mercado)

Os mercados de trabalho pelo mundo são tão diversos quanto as culturas que representam. Desde posições juniores até a gerência sênior, a demanda por certos cargos costuma refletir as particularidades de cada região, suas condições econômicas, influências culturais e tendências da indústria.

Analisando a criação de currículos em diferentes mercados, revelamos informações interessantes sobre os cargos que predominam em diversas regiões do mundo. Vamos começar apresentando as profissões mais populares no Brasil.

Profissões que mais criaram currículos no último ano no Brasil

Os dez títulos profissionais mais indicados por nossos usuários no último ano revelam tendências interessantes do mercado brasileiro.

1. Assistentes administrativos: 5991 currículos

2. Vendedores: 5317 currículos

3. Estagiários: 5121 currículos

4. Operadores de caixa: 3955 currículos

5. Professores: 3421 currículos

6. Motoristas: 2737 currículos

7. Auxiliares de serviços gerais: 2539 currículos

8. Recepcionistas: 2248 currículos

9. Agentes de atendimento ao cliente: 2009 currículos

10. Jovens aprendizes: 1564 currículos

Assistentes administrativos estão entre os profissionais mais vistos em diversos países. Logo após, vendedores e estagiários dominam a busca por oportunidades de trabalho. O total de currículos analisados para o Brasil foi de 1.388.266, todos criados no gerador da Zety.

Profissões com mais CVs criados nos Estados Unidos no último ano

Os Estados Unidos são um dos mercados mais fortes onde a Zety está presente. Este também é o país com maior comunidade brasileira internacionalmente, com 1,9 milhões de brasileiros contabilizados pelo Itamaraty.

Essas foram as dez profissões que mais criaram currículos entre agosto de 2023 e agosto de 2024 no gerador de currículos da Zety nos Estados Unidos:

1. Estagiários: 54.663 currículos

2. Desenvolvedores de software: 46.517 currículos

3. Professores: 35.838 currículos

4. Operadores de atendimento ao cliente: 23.286 currículos

5. Contadores: 21.080 currículos

6. Assistentes de gerência: 14.603 currículos

7. Operadores de caixa: 14.489 currículos

8. Estudantes: 14.227 currículos

9. Voluntários: 13.631 currículos

10. Executivos de vendas: 12.414 currículos

O total de currículos criados no nosso gerador nos EUA é de 10.357.546. Vale ressaltar que “assistentes de gerência” não se refere a uma indústria específica devido à grande quantidade de especializações.

Em 2023, a quantidade de brasileiros que receberam o visto de trabalho especializado americano aumentou em 837% em comparação a 2017. Como reportado pela InvestNews, 75% dos brasileiros solicitando vistos de trabalho possuem no mínimo uma graduação completa e muitos possuem seu próprio negócio no país.

Cargos com mais currículos criados na Alemanha no ano anterior

A Alemanha é o segundo país europeu com maior presença da Zety. Confira a lista de profissionais alemães que mais criaram currículos ao longo do último ano:

1. Estagiários: 4294 currículos

2. Vendedores: 3584 currículos

3. Garçons: 2847 curriculos

4. Trabalhadores informais: 2266 currículos

5. Desenvolvedores sênior: 1342 currículos

6. Auxiliares de produção: 1174 currículos

7. Estudantes: 1015 currículos

8. Auxiliares de limpeza: 941 currículos

9. Assistentes médicos: 796 currículos

10. Técnicos em mecatrônica automotiva: 700 currículos

Como esperado, estagiários e vendedores aparecem no topo do ranking. Também encontramos técnicos em mecatrônica automotiva, uma profissão interessante mas não tão surpreendente, considerando a dimensão da indústria automobilística alemã.

Foram examinados 1.266.713 currículos criados no gerador de CVs da Zety para a Alemanha.

Dados da Destatis indicam que quase 45% dos estrangeiros que imigraram para a Alemanha não possuem qualificação vocacional e apenas 18% possuem graduação superior. Isso sugere que imigrantes podem encontrar oportunidades em ocupações como algumas das listadas acima, que podem ser acessíveis com apenas experiência prática ou treinamento.

Essa relação preenche lacunas de mão de obra em setores cruciais para a economia, mas que não requerem treinamento especializado, destacando a importância de serviços que incluam indivíduos com diferentes níveis de educação formal.

Profissionais que mais criaram currículos na Espanha entre 2023 e 2024

Na maioria dos países encontramos uma semelhança notável que não ocorre na Espanha, onde o mercado de trabalho parece se comportar de forma levemente diferente.

Top 10 profissões com maior quantidade de currículos criados durante o último ano na Espanha:

1. Vendedores: 10.597 currículos

2. Assistentes administrativos: 9062 currículos

3. Operadores de caixa: 3616 currículos

4. Garçons: 3602 currículos

5. Atendentes ao consumidor: 3152 currículos

6. Contadores: 2558 currículos

7. Professores: 2546 currículos

8. Motoristas: 1587 currículos

9. Auxiliares de cozinha: 1580 currículos

10. Operadores de produção: 1423 currículos

Entre as dez profissões que mais criam currículos na Espanha, não há estagiários! O total de CVs analisados foi de 1.205.294, todos criados no gerador da Zety Espanha.

Atualmente, a Espanha possui o maior nível de desemprego da União Europeia (11,7% em abril de 2024), quase 5% a mais do que a taxa de desocupação no Brasil (6,9% no segundo trimestre de 2024).

Parte das ocupações listadas não são vistas nas listas de outros países neste artigo, como cuidadores de idosos, instrutores de condução e psicólogos. A quantidade de currículos nessas áreas pode indicar que certos setores estão saturados, com muitos candidatos disputando um número limitado de vagas, contribuindo para a taxa de desemprego geral.

Profissões com mais currículos criados na França no último ano

Próximo destino: França. Veja agora quais profissionais franceses mais escreveram currículos entre 2023 e 2024.

1. Estagiários: 3470 currículos

2. Desenvolvedores sênior: 1299 currículos

3. Operadores de caixa: 1063 currículos

4. Vendedores: 924 currículos

5. Jovens aprendizes obrigatórios: 754 currículos

6. Garçons: 737 currículos

7. Trabalhadores informais: 710 currículos

8. Assistentes administrativos: 698 currículos

9. Babás: 697 currículos

10. Entregadores de delivery: 615 currículos

Além dos estagiários, novamente no topo, dessa vez temos uma profissão exclusiva na França: jovem aprendiz obrigatório. O Ensino Fundamental francês inclui uma semana de estágio obrigatório para seus estudantes entre 14 e 15 anos, para proporcionar aos alunos uma experiência prática no mundo do trabalho desde cedo.

976,358 currículos criados no gerador da Zety foram analisados para descobrir as profissões em alta na França.

Cargos mais comuns criando currículos na Itália entre 2023 e 2024

A Itália é o mais novo mercado onde a Zety chegou para auxiliar pessoas procurando oportunidades de trabalho.

Descubra quais profissionais aproveitaram para criar seus currículos utilizando nossa plataforma italiana no ano passado:

1. Desenvolvedores de software: 1582 currículos

2. Trabalhadores manuais: 710 currículos

3. Garçons: 527 currículos

4. Estagiários: 495 currículos

5. Funcionários de escritório: 449 currículos

6. Vendedores: 357 currículos

7. Baristas: 231 curículos

8. Assistentes administrativos: 205 currículos

9. Operadores de armazém: 195 currículos

10. Estudantes: 173 currículos

Na Itália identificamos outro título exclusivo no top 10: baristas, provavelmente motivados pelo mercado competitivo de cafés italianos. O total de documentos analisados foi de 268.670 currículos criados no gerador da Zety.

Top profissões com mais currículos criados na Polônia no ano anterior

A Polônia é o segundo mercado internacional onde a Zety possui maior força, além de ser um dos países com menor índice de desemprego da União Europeia (3% em abril de 2024).

Veja as profissões com mais currículos criados na Polônia no último ano:

1. Estagiários: 15.363 currículos

2. Trabalhadores informais: 9945 currículos

3. Operadores de caixa: 6375 currículos

4. Vendedores: 4454 currículos

5. Operadores de armazém: 4070 currículos

6. Garçons: 3633 currículos

7. Assistentes de produção: 3265 currículos

8. Consultores de clientes: 1575 currículos

9. Desenvolvedores sênior: 1554 currículos

10. Funcionários de escritório: 1322 currículos

Novamente, estagiários conquistam o topo, desta vez seguidos por trabalhadores informais. 1.186.436 currículos foram selecionados no gerador da Zety Polônia para análise.

Tendências de currículos pelo mundo: 6 Fatores que Influenciam a Demanda Global de Serviços

A demanda por serviços varia globalmente, determinada por um conjunto complexo de fatores. Entenda como esses aspectos influenciam as dinâmicas do mercado de trabalho, como as tendências mundiais moldam a oferta e procura de emprego e o efeito das mudanças tecnológicas e políticas na competitividade e adaptação em diferentes setores econômicos.

1. Condições econômicas

A economia é a força motriz da demanda por serviços. Países em diferentes fases de desenvolvimento econômico possuem necessidades distintas.

Para economias em desenvolvimento, existe uma demanda maior por serviços essenciais como construção, saúde e educação, motivada pelo objetivo em infraestrutura e melhorias na assistência social.

Por outro lado, países desenvolvidos veem uma mudança de foco para trabalho mais especializado, em ramos como tecnologia, finanças e outros setores que exigem qualificação superior, refletindo o amadurecimento da economia.

2. Mudanças sociodemográficas

Mudanças sociodemográficas podem impactar a demanda profissional seriamente, alterando as habilidades e competências necessárias para atender às novas exigências do mercado de trabalho. Isso exige uma adaptação constante por parte dos profissionais e empresas para se manterem competitivos.

O envelhecimento da população em países desenvolvidos causa um aumento na demanda de serviços de saúde, cuidados de idosos e profissões relacionadas. Ao mesmo tempo, mudanças sociais como urbanização acelerada e a participação elevada de mulheres no mercado de trabalho influenciam necessidades de assistência à infância, educação e serviços urbanos.

3. Diversidade cultural

Diferenças culturais podem ser o aspecto mais notável na variação da demanda profissional pelo mundo. Além dos fatores econômicos, diferentes sociedades valorizam certas ocupações baseadas em seus valores, tradições e normas.

Países que exaltam a hospitalidade e o turismo oferecem mais oportunidades no setor de viagens, experiências e alimentação. Já em culturas onde o aprendizado e a descoberta científica são prioridades, é possível identificar maior interesse em educação e ocupações acadêmicas.

4. Políticas governamentais

Regulamentações, subsídios, impostos e leis trabalhistas são mais um conjunto de forças que afeta a oferta e demanda ocupacional em um país.

Políticas que apoiam indústrias específicas, como energia renovável, tecnologia ou o agronegócio, automaticamente geram um aumento de oportunidades nestes setores. Em contrapartida, restrições econômicas podem limitar a disponibilidade de certos serviços e, consequentemente, o desenvolvimento profissional dos mesmos.

Vale ressaltar como o suporte do governo em educação, saúde e infraestrutura pública também determina o crescimento e perspectivas destes setores profissionais.

5. Avanços tecnológicos

O desenvolvimento tecnológico é um fator vital de mudança no cenário da demanda global por serviços. Novas necessidades do mundo moderno resultaram na criação de setores profissionais como suporte de TI, cibersegurança e marketing digital, ao mesmo tempo causando reduções em áreas que se tornam obsoletas.

A automação e a digitalização desempenham um papel crucial nessa transformação, permitindo que empresas operem de forma mais eficiente, ainda que muitas vezes à custa da mão de obra humana em certas áreas.

6. Automatização do processo de recrutamento

A automação dos processos de RH transformou drasticamente o recrutamento e seleção em empresas de médio e grande porte, influenciando tanto a demanda por serviços de RH, como o comportamento de outros profissionais em diversas áreas.

Sistemas automatizados, como os chamados ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) otimizam a busca por profissionais, permitindo que instituições filtrem grandes quantidades de currículos de forma mais eficiente. Essa mudança tecnológica reduziu a necessidade de profissionais recrutadores e outras abordagens tradicionais, ao mesmo tempo em que aumentou a demanda por profissionais de TI que podem configurar esses sistemas.

Mundo afora: o que as tendências globais em currículos indicam?

O que serve para um país, pode não servir para outro. Encontramos semelhanças interessantes analisando diferentes mercados internacionais, mas as diferenças são muito mais significativas.

É difícil apontar uma única razão específica ao comparar sete mercados completamente diferentes espalhados por três continentes. Ainda assim, podemos explicar alguns fatores que constantemente influenciam a demanda por serviços, independentemente da região.

O desenvolvimento econômico, variáveis culturais e sociodemográficas, fatores políticos e avanços tecnológicos causam mudanças significativas no comportamento do mercado de trabalho, impactando diretamente a oferta e a procura de serviços em diferentes contextos.

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