Notre politique éditoriale : des conseils de carrière fiables

L’engagement de Zety

Zety offre des conseils de carrière fiables et gratuits qui ont aidé des millions de personnes à travers le monde dans leur recherche d’emploi.

Depuis 2016, nous nous sommes engagés à fournir du contenu de haute qualité qui n’est pas seulement fiable, mais aussi enrichissant. Notre blog de carrière offre des articles pertinents avec des conseils d’experts basés sur une expérience étendue, des recherches approfondies et une expertise dans les ressources humaines. Chaque jour, nous analysons les nouvelles tendances et études du monde de l’embauche, feuilletons des rapports sur les effectifs actuels et surveillons les prévisions du marché de l’emploi. Nos recherches nous permettent d’être sûrs de pouvoir vous fournir toutes les informations nécessaires pour faire un CV ou une lettre de motivation efficace, réussir votre mail pour envoyer un CV et vous préparer à l’entretien d’embauche.

Nos experts

Zety fait partie de l’Association Nationale de Rédacteurs de CV (Professional Association of Résumé Writers and Career Coaches). Dans nos équipes se trouvent aussi des experts du monde de l’emploi, des éditeurs et des managers. Nous sommes également membres de l’Association Nationale de Développement de Carrière (National Career Development Association) et nous collaborons régulièrement avec d’autres professionnels en droit et ressources humaines afin de nous assurer que le contenu proposé sur notre blog soit toujours fiable, précis et mis à jour.

Nos rédacteurs viennent de parcours académiques divers : business, éducation, ressources humaines et droit. Avant de trouver notre place chez Zety, nous avons tous expérimenté les défis de la recherche d’emploi et la difficulté de trouver des conseils fiables en termes de rédaction de CV et lettres de motivation. Ces expériences personnelles nous aident à comprendre ce qu’attendent nos lecteurs et ce dont ils ont vraiment besoin pour atteindre leurs objectifs professionnels. Nous sommes déterminés à offrir des conseils sur lesquels vous pouvez compter, en gardant toujours à l’esprit notre objectif : vous aider à décrocher un boulot !

Nos valeurs

Les valeurs et dispositions suivantes guident l’ensemble de notre processus de création, depuis la première ébauche jusqu’à la publication : 

• L’empathie : Nous n’écrivons pas pour nous-mêmes, nous écrivons pour vous. Notre objectif est d’aider chaque demandeur d’emploi à décrocher un emploi de qualité. Nous ne pourrions y parvenir sans faire preuve d’empathie et sans comprendre les problèmes auxquels nos lecteurs sont confrontés à chaque étape de leur recherche d’emploi. De plus, nous savons à quel point le « clickbait » est frustrant, et c’est pourquoi nous évitons à tout prix le sensationnalisme dans nos écrits. Au contraire, nous vous proposons des articles de grande qualité qui vont droit au but. Nos textes sont engageants et sans fioritures. Nous nous efforçons d’adopter un ton léger et amical – en incluant des jeux de mots et des blagues chaque fois que cela est possible. Tout ça pour créer une ambiance décontractée qui vous mettra à l’aise et vous aidera à réduire le stress associé à la recherche d’un emploi. Nous sommes tous passés par là.
• La précision : Nous préférons toujours les faits aux opinions. Chaque contenu publié sur Zety a fait l’objet de recherches approfondies afin de s’assurer qu’il contient des informations basées sur des rapports et des statistiques provenant uniquement des sources les plus reconnues. Plus on en sait, mieux on s’en porte ! 
• L’autorité : Zety consulte des experts RH internes et externes pour rester à l’affût des tendances en matière de recrutement. De plus, pour étayer nos conseils, nos rédacteurs ne s’appuient que sur des données provenant de sources réputées, telles que rapports gouvernementaux, des sites nationaux de statistiques, et des recherches académiques.
  
  

Notre parcours éditorial

Chez Zety, nous sommes engagés à rédiger du contenu qui est toujours fiable, juste et à jour. Chaque article présenté sur notre site a été fabriqué selon un processus de création de contenu et édition précis : 

1. Recherche

L’équipe de rédaction de Zety garde un œil sur les dernières tendances en matière de RH, les nouvelles du monde du travail et les questions relatives à la recherche d’emploi afin de trouver de nouveaux sujets qui peuvent aider des lecteurs comme vous. Une fois un sujet attribué à un rédacteur, celui-ci se plonge dans une recherche approfondie. Nous utilisons des sources faisant autorité, notamment des rapports nationaux, des recherches universitaires et des compte-rendus d’industries particulières, pour nous assurer que chaque article que nous créons pour vous est crédible et complet.

2. Rédaction

Les rédacteurs de Zety sont des pros de la belle tournure. Alors que la créativité coule à flots, nos directives internes garantissent que chaque élément de contenu est à la fois informatif et engageant. Nous voulons vous fournir des informations précises, exploitables et complètes, mais nous nous efforçons également de les rendre faciles et agréables à lire. Nous privilégions le parler vrai aux expressions ornées.

3. Contrôle qualité

Chaque article est relu par l’un de nos rédacteurs expérimentés afin de s’assurer qu’il contient des conseils pratiques susceptibles de vous aider à décrocher l’emploi que vous souhaitez. Nous ne nous contentons pas de contrôler la qualité de la langue, nous vérifions aussi les informations contenues dans chaque guide. Vous pouvez avoir confiance en nous.

4. Publication 

L’équipe de rédaction collabore avec d’autres experts responsables de la publication. Ils sont chargés d’offrir la meilleure expérience utilisateur possible aux lecteurs du blog carrière de Zety. Après la publication d’un nouvel article, nous procédons à un second contrôle qualité afin de l’examiner du point de vue du lecteur.

5. Révisions

Notre équipe de rédaction révise régulièrement les articles publiés afin de s’assurer qu’ils restent pertinents et exacts. Après la mise à jour, chaque article est daté, ce qui permet aux lecteurs de s’assurer que les informations contenues dans le guide sont à jour.

À votre tour

Votre opinion compte pour nous. C’est pourquoi vous pouvez donner une note à nos articles et trouver une section commentaire sous chacun de ces derniers. Nous vous encourageons à nous laisser vos avis, partager votre expérience, et nous poser des questions – afin que nous puissions vous aider en retour. Si commenter publiquement n’est pas votre truc, vous pouvez toujours partager vos opinions et questions avec nous à l’adresse suivante : equipeeditoriale@zety.fr.