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Faire un CV québécois réussi en 2022 | Exemples gratuits

Faire un CV québécois réussi en 2022 | Exemples gratuits

Sans bon CV, vous n’êtes qu’un.e des dizaines de candidat.e.s pour le poste. Voici comment vous placer en haut de la pile (c’est plus facile que vous ne le pensez).

Olga Żabska
Olga Żabska
Rédactrice experte en recrutement

Le seul fait d’ouvrir ce guide vous place parmi les candidat.e.s les plus assidu.e.s. Et nous ne le disons pas pour vous flatter.

 

En effet, la plupart des gens utilisent un CV passe-partout, sans réfléchir à ce que les personnes qui recrutent s’attendent vraiment à lire dedans. La volonté d’en découvrir plus sur le sujet de la rédaction d’un CV est donc quelque chose de remarquable.

 

Imaginez à quel point vos chances de décrocher une entrevue seront élevées après avoir lu ce guide rempli de conseils pratiques.

 

Nous vous proposons :

 

  • Un exemple de CV pour vous montrer à quoi ressemble un bon curriculum vitae québécois (et pour vous inspirer).
  • Des conseils professionnels qui vous aideront à rédiger jusqu’à la moindre rubrique de votre CV, même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle.
  • Plusieurs exemples pour faire un CV unique, personnalisé et, avant tout, efficace. 
  • Nos astuces de pro grâce auxquelles vous rédigerez un CV qui est meilleur que ceux de 9 candidat.e.s sur 10.

 

Un CV professionnel en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide et facile à utiliser. De plus, on vous propose un contenu prérédigé à ajouter en 1 clic seulement. Choisissez l’un des 18 modèles de CV et décrochez votre emploi rêvé.

 

FAITES UN CV MAINTENANT

 

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Exemple de CV créé à partir de notre concepteur de CV. Faites votre CV en ligne ici.

 

Voyons rapidement l’exemple d’un bon CV. Ensuite, nous vous expliquerons comment en préparer un qui sera adapté à votre recherche d’emploi.

 

Exemple de CV pour faire son curriculum vitae en 2022

 

Maxime Gagnon

3055, boulevard de Portland

Sherbrooke (Québec) J1L 1K1

(819) 456-7890

maxime.gagnon@gmail.com

linkedin.com/in/maxine-gagnonzety

 

Agent de service à la clientèle

 

Profil

  • 5 ans d’expérience en contact avec la clientèle
  • Capacité à rapidement identifier les besoins des client.e.s
  • Excellente communication par téléphone et en personne
  • Expérience dans le domaine des assurances
  • Sens du détail, précision et autonomie

 

Expériences professionnelles

 

04/2018 - aujourd’hui

Agent de service à la clientèle

Assurances Gremblay, Sherbrooke

  • Recevoir des appels et des courriels d’environ 100 client.e.s par jour.
  • Répondre aux demandes de renseignements concernant les assurances automobile, motocyclette, VTT, VR caravane et motoneige.
  • Proposer les solutions les mieux adaptées aux attentes de la clientèle, grâce à une excellente connaissance de l’offre de l’entreprise.
  • Prendre en charge les client.e.s mécontent.e.s de manière calme et professionnelle, en diminuant le taux d’annulation de 12 % à 7 % (en 1 an).

 

01/2017 - 04/2018

Agent de centre d’appel

Blitz CallCenter, Sherbrooke

  • Mener les conversations avec une clientèle de différents âges et milieux, en m’adaptant selon le ton préféré de mes interlocuteurs et interlocutrices.
  • Apporter de l’aide à la clientèle, toujours avec empathie et investissement (taux de satisfaction de 87 % en moyenne).
  • Collaborer avec les différent.e.s partenaires afin de préparer des offres qui étaient à la fois satisfaisantes pour la clientèle et pour l’entreprise.
  • Gérer les risques en respectant les procédures et les réglementations internes de l’organisation.

 

Formation

 

09/2015 - 04/2017

AEC Coordination du commerce électronique

Collège Montmorency, Laval

 

Compétences

 

  • Excellente capacité d’organisation
  • Volonté d’acquérir de nouvelles compétences
  • Sens de la coopération et goût prononcé pour le travail en équipe
  • Capacité à travailler simultanément avec plusieurs outils informatiques
  • Résistance au stress, même pendant les heures d’affluence

 

Informatique

 

  • Outlook 5/5
  • Microsoft Word 5/5
  • Microsoft Excel 5/5

 

Langues

 

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais C1 (avancé)
  • Espagnol B1 (préintermédiaire)

 

Centres d’intérêt

 

Jogging - pratique régulière depuis 7 ans

Apprentissage de langues étrangères - espagnol en autodidacte

 

Évidemment, copier-coller ce CV ne constitue pas la solution à privilégier, même si vous postulez dans le même domaine que notre candidat. Sans plus attendre, voici comment faire un bon CV pour votre emploi souhaité.

 

1. Meilleurs conseils pour faire un CV efficace

 

Il existe quelques règles que vous devez suivre absolument. Nous allons en parler plus en détail dans les chapitres à venir, nous voulons cependant insister sur leur importance dès le début de ce guide.

 

Comment faire un CV qui fait la différence ?

 

  1. Préparer un CV par poste. Oui, vous avez bien lu !
  2. Limitez la longueur de votre CV à une page, sauf si vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine en question.
  3. Utilisez les mots clés mentionnés dans l’offre d’emploi.
  4. Ne mentionnez que les informations qui sont vraiment pertinentes pour l’employeur.
  5. Donnez des détails sur vos expériences et compétences (chiffres, exemples).
  6. Trouvez le juste milieu entre vos compétences techniques et comportementales.
  7. Précisez votre niveau en français comme en anglais.
  8. Supprimez toutes les données qui sont potentiellement discriminatoires (âge, statut marital, photo…).
  9. Assurez-vous que votre CV est parfaitement lisible et professionnel dans son apparence.
  10. Relisez le CV plusieurs fois avant de l’envoyer, afin de repérer toutes les erreurs de français.

 

Commençons par le plus simple, donc par la trame du CV québécois. En effet, avant d’entamer la rédaction, vous devez déterminer comment vous souhaitez structurer votre CV.

Conseil de pro
Préparer un CV par candidature semble exagéré. Et pourtant, 63 % des spécialistes en recrutement s’attendent à recevoir des CV adaptés en fonction du poste. Bien évidemment, vous n’êtes pas tenu.e de repartir de zéro à chaque reprise. Faites cependant attention à toujours ajuster votre CV selon les attentes de l’employeur.se. Même de petites modifications, si bien réfléchies, peuvent décider de votre réussite dans le processus de recrutement. 

2. Le meilleur plan pour faire un CV réussi

 

Vous savez probablement qu’il existe plusieurs types de CV. En voici une courte récapitulation :

 

  • CV standard, qui met un fort accent sur vos expériences, listées de manière antichronologique.
  • CV étudiant, où vos formations viennent en premier, surtout en raison de votre manque d’expérience.
  • CV par compétences, organisé autour de vos aptitudes. Très atypique et peu connu, il n’est pas recommandé (sauf si votre parcours professionnel est inhabituel et que vous voulez masquer ce fait par un format créatif).

 

Dans ce guide, nous nous concentrons sur le premier type de CV qui est le plus sûr et le plus répandu au Québec. À noter qu’un CV sans expérience suit une trame similaire à celle du CV classique, la seule exception étant que la partie formation est située juste après le profil du CV

 

N’hésitez pas à modifier ce plan de sorte qu’il réponde le mieux à vos besoins spécifiques :

 

  1. En-tête avec vos informations de contact
  2. Titre du CV
  3. Profil ou objectif de CV (à rédiger à la toute fin)
  4. Expériences professionnelles
  5. Diplômes et formations
  6. Compétences professionnelles
  7. Outils informatiques (optionnels)
  8. Langues étrangères (optionnels)
  9. Sections supplémentaires au besoin

 

En ce qui concerne l’apparence de votre CV, vous devez être prudent.e. En effet, une présentation trop chargée repousse jusqu’à 40 % des expert.e.s en recrutement ! Pour faire simple et beau, suivez les conseils ci-dessous.

 

Comment faire un CV : mise en page

 

  • Optez pour une police reconnue (Calibri, Arial, Verdana…), d’une taille assurant la bonne lisibilité (11 ou 12 points).
  • Utilisez le gras pour souligner les titres des sections.
  • Délimitez les rubriques de sorte que le document soit aéré.
  • Si votre CV dépasse une page de longueur, optez pour le format double-colonne pour faire tenir plus d’informations sur une page.
  • N’utilisez pas trop de couleurs ni d’éléments graphiques ; après tout, c’est le contenu qui compte le plus.

 

À noter que notre créateur de CV propose plusieurs modèles à remplir. Vous pouvez modifier l’ordre des différents éléments, afin d’obtenir la mise en page qui vous convient, et ceci en quelques clics. Il est également très facile de changer la police, sa taille, les couleurs et les titres des rubriques, entre autres.

 

Le créateur vous offre aussi un contenu qui a été prérédigé par les spécialistes, ainsi que des conseils qui vous aident tout le long de la création de votre CV.

Conseil d’expert 
Dans certains secteurs du marché, il est accepté de déposer un CV comptant plus d’une page. C’est surtout le cas de l’informatique, où on s’attend à ce que vous détailliez les langages de programmation et les logiciels connus. En préparant votre CV, suivez cette règle fondamentale : si une expérience ou une compétence n’est pas utile pour l’employeur, supprimez-la.

2. L’en-tête et le titre d’un bon CV pour le Canada (Québec)

 

L’en-tête et le titre doivent figurer sur tout CV, peu importe le format choisi. La bonne nouvelle est qu’ils sont tous les deux très faciles à préparer.

 

Qu’est-ce qu’un bon en-tête ?

 

Le but principal de l’en-tête, c’est de préciser vos coordonnées. Faites attention à indiquer un courriel et un numéro de téléphone joignables. En parlant du courriel, optez pour une adresse professionnelle, qui comprend votre prénom et nom de famille.

 

Voici l’ordre des informations à mettre dans un en-tête :

 

Prénom Nom

Rue

Ville (province) code postal

Numéro de téléphone

Courriel

LinkedIn

Votre site web (le cas échéant)

 

Quel titre pour votre CV ?

 

Le titre indique soit votre poste actuel, soit celui visé. En fonction de l’espace libre sur votre CV, vous pouvez également y ajouter un atout concurrentiel, par exemple :

 

Serveuse trilingue (français, anglais, espagnol)

Programmeur Python (7 ans d’expérience)

Analyste comptable (SAP, Amos & Concur)

 

Créez un CV à l’aide de notre créateur facilement. Glissez le contenu préparé par nos spécialistes et déposez-le dans votre CV : descriptions de postes, listes de compétences, détails de votre formation… Commencez par choisir le modèle de CV à remplir qui vous plaît le plus.

 

Quand vous aurez terminé, le créateur de CV de Zety jaugera votre CV et vous indiquera les sections à améliorer pour obtenir un CV encore plus professionnel.

 

3. Décrire vos expériences de sorte qu’elles impressionnent le recruteur

Conseil d’expert 
Si vous n’avez aucune expérience, passez directement à la rubrique concernant votre parcours scolaire : cliquez ici. À noter cependant que toute expérience, même la plus petite, mérite une place sur votre CV.

Le plus souvent, ce sont les expériences qui constituent l’essentiel de notre CV. Il est d’autant plus important de sélectionner celles qui seront du plus grand intérêt pour le recruteur.

 

Important : si vous visez un bon CV, vous devez vous détacher de votre parcours professionnel et opter pour une perspective plus objective. En effet, essayez d’adopter le point de vue de l’employeur.se, en vous posant la question : Les expériences choisies reflètent-elles mon aptitude pour le poste ?

 

Si la réponse est négative, il existe deux chemins possibles. Vous pouvez 1) réécrire la description de ce poste, ou 2) la supprimer de votre CV. 

 

Si vous optez pour la première solution, voici quelques règles à respecter.

 

Comment décrire ses expériences professionnelles sur un CV 

 

  • Indiquez 4-6 missions qui sont les plus importantes en fonction de l’emploi que vous souhaitez obtenir.
  • S’il vous est difficile de trouver le lien entre les deux professions, concentrez-vous sur vos qualités professionnelles (rapidité, précision, empathie, autonomie, etc.).
  • Si possible, donnez des chiffres qui témoignent de votre réussite aux postes précédents.
  • Faites attention à utiliser les mots clés qui figurent dans l’offre d’emploi et sont strictement liés à votre métier. Il s’agit le plus souvent de termes typiques du secteur, relatifs à des outils informatiques (Excel, Outlook), à des techniques de travail (Kanban, Agile) et à des domaines d’activité (audit, marketing numérique, ingénierie informatique), entre autres.
  • Commencez chaque ligne avec un verbe d’action différent.

 

Exemple pour un.e candidat.e expérimenté.e

Correct

05/2018 - aujourd’hui

Adjointe administrative

DDB, Ville de Québec

  • Assister le directeur lors des rencontres avec les différent.e.s intervenant.e.s (en français comme en anglais).
  • Tenir l’agenda de la direction (5 personnes), organiser les rendez-vous et les déplacements (plus de 100 déplacements sur 3 ans).
  • Garantir le suivi du budget et veiller à la transmission des documents requis par les gestionnaires de la division.
  • Effectuer l’assemblage, le tri, le classement et l’archivage des documents, en conformité avec les règles internes.

 

01/2017 - 04/2018

Agente d’administration

CISSS de Laval

  • Assurer le suivi de l’application des procédures du secrétariat, en coopération avec les différentes divisions du CISSS.
  • Rédiger divers documents (formulaires, comptes rendus, courriels, notes, rapports), toujours dans le respect de la nomenclature technique en vigueur.
  • Préparer et recueillir la documentation relative à l’activité du comité exécutif du CISSS.
  • Assister la direction lors de la préparation et du suivi du budget et du programme triennal d’immobilisations (PTI).
Incorrect

05/2018 - aujourd’hui

Adjointe administrative

DDB, Ville de Québec

  • Aide à la direction de l’entreprise.
  • Organisation de l’agenda de la direction.
  • Assistance lors de la préparation du budget.
  • Activités de secrétariat.

 

01/2017 - 04/2018

Agente d’administration

CISSS de Laval

  • Suivi de l’application des procédures.
  • Rédaction de documents internes.
  • Préparation de la documentation.
  • Assistance à la direction.

Il est évident qu’utiliser des verbes d’action rend la description beaucoup plus dynamique et personnelle. En préparant cette section, essayez de donner autant de détails que possible : dites avec combien de personnes vous avez travaillé, précisez les types de documents que vous maîtrisez…

 

N’hésitez pas non plus à insérer quelques-unes de vos qualités dans la description des tâches effectuées !

 

Exemple pour écrire un CV de débutant.e

Correct

05/2021 - 08/2021

Serveur

Nico’s, Montréal

  • Assurer un service personnalisé à plus de 50 client.e.s par jour.
  • Collaborer efficacement avec le personnel, dans le but de garantir la satisfaction de la clientèle tout au long de la journée.
  • Effectuer le service en salle, en faisant preuve de dynamisme et de professionnalisme même pendant les heures de grande affluence.
  • Veiller à l’excellente tenue de la salle, des tables et du bar.
Incorrect

05/2021 - 08/2021

Serveur

Nico’s, Montréal

  • Service en salle.
  • Coopération avec le personnel.
  • Aménagement du restaurant.

Peu expérimenté.e, vous êtes toujours en mesure d’impressionner la personne qui recrute avec vos compétences. La clé de la réussite consiste à bien décrire les missions effectuées, même s’il s’agit de petits boulots exercés pendant les vacances. 

 

Nous vous conseillons surtout d’utiliser des mots clés qui font penser à vos qualités personnelles, par exemple :

 

  • Collaborer
  • Dynamisme
  • Attention
  • Efficacement
  • Soigneusement
  • Professionnalisme
  • Excellence

 

En comparant les deux exemples présentés ci-dessus, vous pouvez clairement observer comment l’usage de tels mots améliore la qualité de votre CV. Même la tâche la plus banale, si bien décrite, peut témoigner de votre aptitude pour le poste visé !

 

4. Parler de vos études pour rédiger un CV pertinent

 

La manière de décrire vos études dépend largement de votre niveau d’expérience :

 

  • Si vous possédez une expérience importante, limitez-vous à la dernière formation effectuée, avec l’année d’obtention du diplôme et le nom de l’école.
  • Si vous avez peu d’expérience, et que votre CV semble vide, mettez en valeur les études suivies. Indiquez les matières principales, les activités importantes, les mentions obtenues…

 

Exemple pour une personne expérimentée

Correct

09/2014 - 04/2016

DEC en secrétariat

Collège de Rosemont, Montréal

Si vous avez déjà occupé trois postes ou plus, il est mieux de consacrer plus d’espace à la description de vos compétences, plutôt que de décrire les études terminées il y a 5 ans. Limitez-vous à donner les informations essentielles et passez à la rubrique suivante.

 

Exemple pour un CV d’étudiant.e ou de jeune diplômé.e

Correct

09/2019 - 04/2022

DEC en secrétariat

Collège de Rosemont, Montréal

  • Fort accent mis sur la préparation de la documentation administrative (formulaires, comptes rendus, correspondances, rapports), en français et en anglais
  • Formation approfondie en utilisation de Microsoft Excel (macros, tableaux croisés dynamiques…)
  • Cours pratiques relatifs à la comptabilité et à la gestion de l’environnement informatique

S’il existe un lien entre votre formation et le poste que vous souhaitez décrocher, cette rubrique du CV mérite une attention particulière. 

 

Vous pouvez y insérer les mots clés retrouvés dans l’offre d’emploi, afin de montrer au recruteur que vous êtes prêt.e pour assumer les responsabilités prévues, même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle qui en témoigne.

 

Pour plus de conseils concernant le CV étudiant, lisez notre guide à propos.

 

5. Comment choisir les compétences pour faire un bon CV en 2022 ?

 

À l’instar de toutes les autres sections de votre CV, les rubriques comprenant vos compétences doivent être obligatoirement adaptées en fonction du poste que vous visez. Voici quelques astuces pour y arriver.

 

Compétences professionnelles sur le CV québécois

 

  • Lisez attentivement l’offre d’emploi.
  • Consultez des fiches métier disponibles en ligne.
  • Identifiez vos compétences clés.
  • Sélectionnez celles qui sont les plus importantes pour le poste.
  • Mettez sur votre CV les 4-6 compétences les plus pertinentes.
  • Faites un équilibre entre les compétences techniques et comportementales.
  • Décrivez vos compétences avec chiffres et exemples (si possible).

 

Exemple pour valoriser ses compétences professionnelles sur un CV pour Québec

Correct

Secrétariat : connaissance du milieu administratif de petites et moyennes entreprises

 

Excellente organisation : capacité à réaliser des missions pour les différents services de l’entreprise, toujours dans le temps prévu et en conformité avec les règles préétablies

 

Goût pour l’apprentissage : maîtrise de divers documents administratifs et de la nomenclature en vigueur

 

Esprit d’équipe : expérience de travail dans une équipe pluridisciplinaire comprenant 7 personnes 

Ce n’est que l’une des manières d’organiser cette rubrique de votre CV, mais elle est de loin la plus efficace. En effet, il est beaucoup plus convaincant de donner un exemple de la situation où vous avez prouvé que vous possédez la compétence en question que de simplement indiquer les atouts sous forme d’une liste.

 

Compétences linguistiques : comment évaluer votre niveau ?

 

Selon cette étude, 36 % des candidat.e.s ajoutent la rubrique Langue sur leurs CV. Ce chiffre étant si élevé, vous vous demandez probablement si c’est également le bon choix pour votre curriculum vitae

 

Les spécialistes sont d’accord : n’incluez pas cette section sur le CV sauf si vous êtes en mesure d’utiliser la langue en question pour l’emploi visé. Voici quelques exemples de situations où il vaut la peine de valoriser vos compétences linguistiques dans le CV :

 

  • Parler une langue étrangère est un prérequis au poste souhaité.
  • L’entreprise agit à l’international et vos compétences linguistiques peuvent être utiles à l’employeur, même si elles ne sont pas strictement liées à l’emploi en question.
  • Vous postulez à l’étranger et vous voulez souligner le fait que vous parlez la langue utilisée dans le pays.
  • Vous voulez exprimer votre passion pour l’apprentissage de langues étrangères (cela permet de véhiculer des qualités telles que la bonne organisation ou la persévérance, très importantes dans un CV sans expérience).

 

Le plus souvent, on distingue 6 niveaux de langue sur le CV (du plus bas au plus élevé) :

 

  • Initiation - début de l’apprentissage
  • Élémentaire - connaissances de base
  • Intermédiaire - capacité à mener une conversation 
  • Avancé - mode fluide de conversation
  • Autonome - vocabulaire très riche et varié
  • Maîtrise - niveau bilingue 

 

Il est conseillé de ne pas indiquer dans le CV les langues que l’on maîtrise au niveau intermédiaire ou moins. Listez les langues en commençant par celle que vous parlez le mieux, par exemple :

 

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais (autonome)
  • Espagnol (intermédiaire)

 

Compétences informatiques sur votre CV

 

Tout comme la section précédente, cette rubrique n’est pas obligatoire. Ne l’ajoutez pas sauf si vous maîtrisez des logiciels utilisés par l’entreprise visée. Essayez d’évaluer votre niveau, par exemple en utilisant une échelle de 1 à 5, ou l’un des 6 niveaux mentionnés plus haut (initiation - maîtrise).

 

Excel - avancé (sous-totaux, tableaux croisés dynamiques, simulations, macros)

SAP - intermédiaire (gestion de commandes et d’approvisionnement)

RStudio - intermédiaire (opérateurs, indexation, calcul matriciel)

 

Indiquez les fonctions maîtrisées est aussi une bonne idée. En effet, cela permet de mieux comprendre votre niveau et de vérifier si vous sauriez travailler avec le logiciel en question sur les tâches prévues pour le poste.

 

7. Comment faire un CV unique ? Ajoutez des rubriques supplémentaires ! 

 

Si la longueur de votre CV vous le permet, pensez à y ajouter quelques rubriques de plus. C’est particulièrement utile pour les débutant.e.s qui peuvent avoir du mal à masquer les vides sur leur CV.

 

Voici quelques exemples de sections à inclure dans votre CV québécois :

 

  • Centres d’intérêt
  • Activités bénévoles
  • Perfectionnement
  • Certifications
  • Publications

 

Il est important de sélectionner les informations qui disent quelque chose de positif à votre sujet et qui sont, d’une certaine manière, liées à l’emploi brigué. Si vous parlez de vos passions, par exemple, présentez-les de sorte qu’elles reflètent des qualités qui seront utiles pour le travail visé (dévouement, patience, esprit d’équipe…).

Conseil d’expert 
Si vous possédez des certifications qui sont importantes pour votre métier, pensez à les déplacer plus haut, juste après la section Formation. Vous pouvez également les mentionner dans votre objectif de carrière dont nous parlerons dans le chapitre suivant.

8. Résumer vos forces dans un objectif de carrière (profil du CV)

 

L’objectif de carrière, appelé aussi profil du CV, sert de résumé de vos points forts. C’est la rubrique du CV que le recruteur ou la recruteuse lira en premier, il est donc très important de la perfectionner. Sinon, vous risquez de faire une mauvaise première impression !

 

Voici les étapes à suivre pour rédiger un solide profil de CV :

 

  • Parcourez tout votre CV pour trouver ses aspects les plus impressionnants.
  • Sélectionnez 5-7 atouts dont vous voulez parler dès le début du CV.
  • Utilisez un vocabulaire diversifié pour éviter des répétitions au cours du document. 
  • Mettez les compétences clés, les années d’expérience, les noms des logiciels connus, les langues parlées, etc. (si pertinents pour le poste).
  • Valorisez vos compétences techniques et personnelles.

 

Exemple pour faire un CV d’expert.e (profil du CV)

Correct
  • 4 ans d’expérience pertinente dans le milieu administratif
  • Solides compétences en rédaction de documents de nature technique
  • Savoir-faire concernant la préparation et le suivi du budget
  • Excellente capacité de rédaction en français comme en anglais
  • Forte capacité d’adaptation et réactivité 
  • Bon relationnel et esprit d’équipe prononcé

N’oubliez pas que les personnes responsables de recrutement n’aiment pas les clichés. Optez pour les compétences qui suscitent l’intérêt et qui encouragent à lire le reste de votre CV

 

Exemple de profil de CV pour un.e débutant.e

Correct
  • Titulaire d’un DEC en secrétariat
  • Première expérience de travail en équipe
  • Intérêt prononcé pour le domaine administratif et comptable
  • Expérience en préparation de documents administratifs
  • Goût pour l’apprentissage de nouvelles compétences

Si vous avez peu d’expérience (ou que vous n’en avez pas du tout), concentrez-vous sur vos compétences personnelles et votre volonté d’apprendre. N’oubliez cependant pas d’utiliser les mots clés figurant dans l’offre d’emploi ! Vous pouvez les mentionner en parlant de votre formation, par exemple.

 

9. Accompagner votre CV d’une lettre de motivation professionnelle

 

La lettre de motivation vous donne une excellente opportunité de parler des aspects de votre candidature qui ne sont pas présentés dans le CV, que ce soit en raison de la longueur du CV ou de son format plutôt inflexible.

 

Utilisez-la pour parler de vos motivations, mais également pour expliquer comment les compétences mentionnées dans le CV seront profitables à l’entreprise visée. Cela vous permet de faire le lien entre votre profil et celui recherché, ce qui est très important, surtout dans le cas où vous avez peu d’expérience dans le domaine en question.

 

Voici comment faire une lettre de motivation qui exprime non seulement votre intérêt pour le poste, mais aussi votre personnalité. Ce guide vous explique de manière compréhensible comment rédiger une excellente lettre, et ceci dans un temps raisonnable.

  

Une excellente lettre de motivation assortie au style de votre CV vous donnera une longueur d’avance sur les autres candidat.e.s. Écrivez la vôtre à l’aide de notre créateur de lettres en ligne.

 

Exemple de CV
Exemple de lettre de motivation

Consultez tous nos modèles de lettres de présentation ici.

 

En résumé - Comment faire un CV canadien ?

 

Voici comment rédiger un CV étape par étape :

 

  1. Commencez par choisir le type de CV qui vous convient le mieux (le CV classique est le format à privilégier dans 99 % des cas).
  2. Formatez le document en assurant sa bonne lisibilité.
  3. Entamez la rédaction par la préparation d’un en-tête et d’un titre professionnels.
  4. Décrivez vos expériences professionnelles en priorisant les missions qui témoignent de votre aptitude pour le poste souhaité. Si possible, donnez des exemples et des chiffres pour illustrer vos propos.
  5. Adaptez la rubrique Formation en fonction de votre niveau d’expérience.
  6. Ajoutez la section comprenant la description de vos compétences professionnelles. Le cas échéant, présentez aussi vos compétences informatiques et linguistiques.
  7. Si vous le souhaitez, insérez une ou plusieurs rubriques supplémentaires à votre CV ; n’oubliez cependant pas qu’elles doivent être pertinentes aux yeux de la personne qui recrute.
  8. À la toute fin, préparez le profil du CV, où vous listez vos plus grands atouts professionnels et personnels (sous forme d’une liste à 5-7 puces).

 

Pensez également à rédiger une lettre de présentation pour augmenter vos chances de décrocher l’emploi. Avant d’envoyer le CV, relisez-le plusieurs fois pour vous assurer qu’il est écrit dans un français irréprochable !

 

Maintenant, il vous reste de vous préparer pour l'entrevue d'embauche et décrochez l'emploi visé.

 

Merci d’avoir pris le temps de lire ce guide ! Avez-vous rencontré des problèmes en rédigeant votre CV québecois ? N’hésitez pas à nous en parler, nous sommes ici pour vous aider à préparer un dossier de candidature impeccable.

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Olga Żabska
Olga Żabska
Ayant elle-même cherché l'emploi parfait pendant plusieurs années, Olga se met à disposition des utilisateurs de Zety souhaitant décrocher le poste rêvé. Dans ses articles, elle offre aux demandeurs d'emploi ses conseils dans le but de les assister pour la rédaction de leurs propres lettres de motivation et CV exceptionnels.

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