Você controla seus dados

Usamos cookies para adaptar aos usuários a experiência de criar currículos e cartas de apresentação. Por isso é possível que compartilharemos seus dados de uso com terceiros. Em nossa Política de Cookies, encontrará mais informações sobre como usamos os dados. Se quiser ajustar suas preferências de cookies, clique no botão de “Configurações” abaixo. Para aceitar todos os cookies, clique em “Aceitar”.

Configurações Aceitar

Configurações de cookies

Clique nos tipos de cookies abaixo para adaptar sua experiência no site de acordo com suas preferências. Pode aceitar, recusar ou retirar seu consentimento de uso dos cookies quando quiser. Tenha em mente que desabilitar cookies pode afetar suas experiência no site. Para mais informações, visite nossas Política de Cookies e de Privacidade.

Selecione os tipos de cookies que quer aceitar

De análises

Esses cookies analisam o uso do nosso site por nossos visitantes e também nos permitem oferecer uma experiência melhor. Os cookies analíticos usados em nosso site não identificam quem você é nem nos permitem enviar publicidade direcionada. Por exemplo, podemos usar cookies/tecnologias de rastreamento para análises relacionadas com o objetivo de determinar o número de visitantes do nosso site, identificar como os visitantes se movimentam no site e, em particular, quais páginas visitam. Isso nos permite melhorar nosso Site e nossos serviços.

De desempenho e personalização

Estes cookies permitem-nos dar-lhe acesso a uma experiência personalizada. Os cookies de personalização são usados para fornecer conteúdo, incluindo anúncios, relevantes para seus interesses em nosso site e sites de terceiros com base em como você interage com diferentes elementos em nosso site, bem como rastrear o conteúdo que você acessa (incluindo visualização de vídeo). Também podemos coletar informações de computador e/ou conexão para adaptar sua experiência às suas necessidades. Durante algumas visitas, podemos usar ferramentas de software para medir e coletar informações da sessão, incluindo tempos de resposta da página, erros de download, tempo gasto em determinadas páginas e informações de interação com a página.

De publicidade

Esses cookies são colocados por empresas terceirizadas para fornecer conteúdo direcionado com base em tópicos relevantes que lhe interessam (por exemplo, fornecendo anúncios do Facebook que lhe interessam) e permitem que você interaja melhor com plataformas de mídia social como o Facebook.

Necessárias

Esses cookies são essenciais para o desempenho do Site e para que você possa usar seus recursos. Os cookies necessários serão sempre armazenados, pois são necessários para que o site funcione corretamente. Por exemplo, cookies essenciais incluem, mas não se limitam a: cookies armazenados para fornecer o serviço, manter sua conta, fornecer acesso ao construtor, páginas de pagamento, criar IDs para seus documentos e armazenar seus consentimentos.

Para ver a lista detalhada de cookies, clique aqui.

Salvar preferências
Minha conta
‘Meu cachorro morreu’ e outras desculpas para sair do trabalho

‘Meu cachorro morreu’ e outras desculpas para sair do trabalho

Quantas vezes você já matou sua avó? Você passa mais tempo no “dentista” do que no trabalho? Vamos analisar algumas das desculpas mais populares para se deixar o trabalho.

desculpas para sair do trabalho

 

Você se lembra do bom e velho “meu cachorro comeu minha lição de casa?”

Bom, hoje em dia está mais para: “meu cachorro comeu a lição de casa do meu filho e eu tenho que levá-lo ao veterinário (O cachorro, não o filho)”.

 

De vez em quando, todos precisamos de uma boa desculpa para evitar trabalhar. E ainda assim…

 

Realmente usamos essas desculpas? Não seria mais fácil dizer a verdade?

 

Perguntamos para mais de 1000 trabalhadores sobre isso. Nesse artigo, discutimos:

  • As mentiras mais comuns usadas para se sair do trabalho.
  • Se fomos pegos ou não.
  • Se nos arrepentimos de ter mentido.
  • POR QUE mentimos, afinal?

 

Começaremos pelas desculpas mais comuns que criamos para não ir ao trabalho:

 

Top 10 mentiras que contamos para não trabalhar

 

  1. Estou me sentindo doente: 84% dos respondentes já usaram essa desculpa falsamente ao menos uma vez.
  2. Emergência familiar: 65%
  3. Tenho um problema pessoal: 60%
  4. Tenho uma consulta com dentista/médico: 60%
  5. Meu carro quebrou: 48%
  6. Estou com uma doença contagiosa (conjuntivite, dor de garganta, etc.): 39%
  7. Meus filhos estão doentes: 37%
  8. Preciso buscar meus filhos: 32%
  9. Um parente faleceu: 31%
  10. Preciso ficar em casa para receber o eletricista/encanador/entregador, etc.: 29%

 

Surpreendentemente, apenas 4% dos respondentes disseram nunca ter usado uma desculpa inventada para não comparecer no trabalho!

 

desculpas para sair do trabalho

 

Em média, uma pessoa já usou 7 desculpas diferentes para faltar ao trabalho em diferentes ocasiões.

 

Pois é. Qualquer resquício de fé na humanidade que tínhamos acabou de desaparecer. Somos todos mentirosos e caluniadores, podemos assumir.

 

Algumas conclusões rápidas?

 

Primeiramente, problemas de saúde, em geral, representam o tipo mais comum de desculpa para faltar ao trabalho. Era se se imaginar. Afinal, sua saúde, e a saúde das pessoas à sua volta, é assunto sério. Sério o bastante para que acreditem que você não mentiria sobre isso. Além disso:

  • É perfeitamente normal adoecer de vez em quando.
  • Poucos supervisores ousariam questionar demais uma desculpa relacionada à saúde.
  • Ninguém quer se contaminar, então vão agradecer que você preferiu ficar “de molho” em casa.

 

Espere! É agora que ficar irônico:

 

Perguntamos para os pesquisados se eles já foram trabalhar doentes:

 

91% disse que sim.

 

Sim, você leu corretamente. Nós mentimos que estamos doentes quando queremos faltar ao trabalho mas vamos trabalhar doentes quando queremos.

 

Quer ver ficar mais absurdo ainda?

 

Faz um tempinho, fizemos outra pesquisa sobre coisas que nos irritam no escritório. Adivinhe: qual situação irritante foi votada como a pior para nossos respondentes??

 

Colegas indo trabalhar doentes.

  • 87% dos respondentes odeiam. 
  • 52% acha que acontece frequentemente ou muito frequentemente. 

 

Ligue os pontos...

 

Antes de irmos para o próximo assunto, vamos pausar por um momento e refletir sobre a pior, mais grave e suja mentira de todos os tempos (que na verdade apareceu entre as 10 mais comuns!).

 

Matando seus parentes.

 

Sim, 31% dos respondentes admitiu ter mentido sobre a morte de um membro da família só para não ter que ir para o escritório.

 

Como contamos nossas mentiras inofensivas?

 

Também perguntamos sobre as maneiras mais comuns de se contatar os chefes para contar tais mentiras. Pelo jeito, ao mentir, gostamos de bater um papinho ao invés de digitar a desculpa.

  • 41% dos respondentes fez uma ligação telefônica para o chefe.
  • 24% contaram suas mentiras cara a cara.
  • 17% usaram e-mail.
  • 16% mandaram uma mensagem de texto.

 

Será que gostamos de nos sentir atores ao contar uma desculpa inventada? Ou inconscientemente não queremos que a mentira fique registrada em texto?

 

E quanto a diferenças entre geração e gêneros em relação à estes hábitos?

 

Homens x mulheres; jovens x idosos

 

Pelo jeito, igualdade de gênero já acontece em algumas áreas. Mentiras, por exemplo. Dentre 28 mentiras hipotéticas questionadas, não encontramos quase nenhuma diferença em relação à frequência de mentiras em relação aos seus usos entre homens e mulheres. Houve apenas 4 exceções.

 

3 desculpas que mulheres usam mais frequentemente que homens:

 

  • “Estou com cólica menstrual”: meio óbvio, né? Será mesmo? 21% das mulheres já usou essa, enquanto, olha só, 7% dos homens já usou essa mentira. Conta outra!
  • “Meus filhos estão doentes”: 41% das mulheres contra 31% dos homens.
  • “Tenho uma doença contagiosa:” 41% das minas contra 35% dos caras.

 

*A* desculpa que homens usam mais frequentemente que mulheres:

 

Sim, é ela mesmo. “Meu [parente] faleceu”: 35% dos homens contra 29% das mulheres contaram essa mentira no trabalho.

 

Quando se trata de diferenças entre gerações, no geral, os mais jovens (geração Z e Millennials) usaria a maior parte das desculpas hipotéticas mais frequentemente do que a geração X e baby boomers usaram. As únicas duas desculpas usadas mais frequentemente pelas gerações mais velhas foram:

  • Meus filhos estão doentes.
  • Preciso ficar em casa para receber o eletricista/encanador/entregador, etc.

 

A mentira tem perna curta. O quão fácil é desmascarar um mentiroso?

 

Ou melhor… O “crime” de mentir no trabalho compensa?

 

No fim das contas… compensa muito! 91% das pessoas inventando desculpas para faltar ao trabalho nunca foram pegas. Com pequenas diferenças entre gerações e gêneros (pessoas mais velhas e mulheres se safam um pouco mais que homens e os mais jovens), podemos dizer com certeza que somos mestres da mentira!

 

desculpas para sair do trabalho

 

Você mentiu. Funcionou. E agora?

 

Você está feliz que seu chefe acreditou em você? Ou está sentindo o peso da consciência? A maioria dos nossos respondentes se sentiu confortável com a mentira. Apenas 27% dos que mentiram para faltar ao trabalho se arrependeu. Dos que foram pegos mentindo, 70% se arrependeu.

 

Apesar de não se sentir mal por ter mentido, a maioria dos nossos respondentes (59%) disse que não faria isso de novo.

 

Interessantemente, quanto mais velho você fica, menos provável é que você mentiria só para não ir trabalhar:

  • 56% da geração Z disse que mentiriam para faltar ao trabalho no futuro.
  • 46% dos millennials.
  • 37% da geração X.
  • 27% dos baby boomers.

 

desculpas para sair do trabalho

 

Mas por quê?

 

Sinto que estou julgando demais as pessoas. Certas razões são certamente válidas o suficiente para que pessoas inventem mentiras para faltar ao trabalho.

 

Na pesquisa, incluímos uma pergunta aberta sobre as razões pelas quais as pessoas escolheram não ir trabalhar (mas que não podiam dizer a exatamente a verdade).

 

A maioria das resposta se enquadra em uma das três categorias abaixo:

 

Saúde mental e problemas emocionais

 

  • Eu estava genuinamente machucado demais para trabalhar.

 

  • Eu não estava tendo um dia bom e só queria ficar em casa e chorar com uma garrafa de vinho.

 

  • Precisava de um dia livre para cuidar da minha saúde mental.

 

Situação ruim no trabalho

 

  • Eu estava sofrendo pressão demais no escritório.

 

  • Eu sabia que meu chefe estaria de mau-humor.

 

  • Eu precisava de um dia pra me recuperar de todo o estresse.

 

  • Eu estava trabalhando 60-70 horas por semana. A sensação não era de faltar no trabalho, e sim de recuperar meu tempo perdido.

 

  • Eu odiava meu trabalho e todo mundo naquele lugar.

 

Excentricidades aleatórias

 

  • Estava de ressaca.

 

  • Ocupado demais naquele dia.

 

  • Eu não estava com vontade de ir. Era sexta e achei que tava na hora de começar o final de semana.

 

Finalmente, um motivo para inventar uma desculpa para faltar ao trabalho que foi mencionado um monte de vezes: uma entrevista de trabalho em outra empresa. Vamos ser sinceros, nem todo o chefe ficaria “de boa” com esse motivo..

 

A situação reversa: motivos verdadeiros para faltar no trabalho que ninguém acreditou

 

Sabe aquela história d’O menino que gritava “lobo”? É uma das fábulas de Esopo. Conta a história de um pastor de ovelhas que gritava “lobo, lobo”, mentindo que seu rebanho estava sendo atacado. Quando os aldeões vinham ajudar, eles percebiam que era piada. Quando um lobo de verdade atacou, o garoto gritou por socorro, mas ninguém acreditou… E o lobo comeu as ovelhas.

 

A moral da história é simples: Quem mente perde a credibilidade. E como a moral é relevante nessa história.

 

Na pesquisa, fizemos uma outra pergunta aberta: 

 

Alguma coisa já te aconteceu que te fez faltar no trabalho ou sair mais cedo, e as pessoas tiveram dificuldade de acreditar?

 

Aqui estão algumas das respostas interessantes:

 

  • Meu coelho tinha que ser castrado.

 

  • Meu cavalo morreu.

 

  • Eu tive que faltar no trabalho um dia (anos atrás) porque meu vizinho foi atacado pela namorada e quase morreu e a polícia interditou todo o condomínio (eles estavam tratando como uma investigação de assassinato). Ele sobreviveu, mas depois de passar dias no hospital. Duvido que meu chefe tenha acreditado naquela história, mas era verdade.

 

  • Meu cachorro comeu meu aparelho auditivo.

 

  • Eu tive cinco mortes consecutivas na família em apenas dois anos e eu acho que as pessoas não estavam mais acreditando. Bem que eu queria que fosse mentira.

 

Sinto muito.

 

(Sobre o cachorro… desculpa te dizer mas eu também não teria acreditado se fosse seu colega).

 

Neste ponto, eu gostaria de dar uma de moralista por um momento e te falar que mentir é errado e em um lugar de trabalho saudável deveríamos ser transparentes e sinceros uns aos outros. E em contrapartida acreditar no que nossos colegas dizem. Infelizmente, eu não tenho tempo pra isso. Tenho dentista em meia hora.

 

Mas você, deixe um comentário! Seja honesto: você mente para faltar no trabalho? Já foi pego? Qual a desculpa que você sempre tem na manga? Vamos conversar!

 

Metodologia e limitações

 

Para esse estudo, coletamos respostas de 1.034 pessoas via Mechanical Turk da Amazon. Respondentes se consistiam em 60% mulheres e 40% homens. 11% deles tinham 24 anos ou menos, 40% tinha entre 25 e 38, 31% tinha entre 39 e 58, e 18% tinha 59 anos ou mais.

 

Este estudo de autorrelatos investigou falsas desculpas usadas para faltar ao trabalho ou sair mais cedo. Os pesquisados receberam 28 questões perguntando se eles já haviam, ou não, usado certa desculpa para não trabalhar e duas perguntas abertas adicionais.

 

Algumas das perguntas e respostas foram reformuladas ou resumidas para serem mais claras e fáceis de entender para os leitores. Em alguns casos, as porcentagens apresentadas podem não somar 100 por cento; dependendo do caso, pode ser por arredondamento ou porque não consideramos no cálculo as respostas “nenhum/não sei/desconhecido”.

 

Pelo fato de que experiências são subjetivas, entendemos que alguns participantes e suas respostas possam ser afetados por caráter recente, viés de atribuição, auto-seleção e outros fatores. 

 

Devido ao tamanho e diversidade da amostra em relação a gênero e idade, o estudo pode ser generalizado para a população como um todo.

 

Declaração de uso justo

 

Sinta-se livre para compartilhar nosso estudo! Os gráficos e conteúdo aqui encontrados estão disponíveis para reuso não-comercial. Apenas se certifique de incluir um link para esta página para dar os devidos créditos aos autores.

Avalie meu artigo: desculpas para sair do trabalho
Média: 5 (2 votos)
Obrigado por votar
Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.

Artigos Similares