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Mentir no currículo é crime? Sim! Mas qual é a punição?

Mentir no currículo é crime? Sim! Mas qual é a punição?

Sabia que 85% dos candidatos mentem no currículo? E sabia que quem for pego poderia pegar até cinco anos de prisão? Veja os detalhes dessa prática tão errada e tão comum.

Imagine essa situação:

 

Seu inglês é básico, e foi assim que você listou o idioma no currículo. Falando com um amigo, ele lhe diz que colocou no curriculum vitae que tem inglês fluente. Mas o inglês dele é pior que o seu. “Todo mundo exagera nisso”, ele fala. “Se você colocar que seu inglês é básico, vai ficar para trás”.

 

E agora? Mentir ou não mentir, eis a questão.

 

Todo mundo sabe que mentir é errado, mas ainda assim, há estudos que mostram que a maior parte dos candidatos exageram em seus currículos, seja na experiência, na escolaridade ou em qualquer outro aspecto.

 

Quer poupar tempo e fazer o seu currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha dentre 18 modelos de currículos profissionais para preencher.

 

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modelo de curriculo

Modelo de currículo criado pelo nosso gerador de currículos. Descubra nosso criador de currículos.

Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:

 

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

 

Posso mentir no currículo?

 

Não deve-se mentir no currículo, pelas seguintes razões:

  • A mentira pode se voltar contra você, quando o empregador cobrar uma habilidade que você não tem. Ser demitido por ter mentido pode manchar sua carreira.
  • Caso você seja pego, pode ser demitido por justa causa.
  • Você estará tomando o lugar de uma pessoa honesta que se encaixa melhor na vaga.
  • Mentir simplesmente é errado, e você deve fazer a coisa certa.
  • Caso você seja pego, pode pagar por isso criminalmente, como veremos na próxima seção.

 

Se você acha que poderá mentir sem ser pego, pense melhor a respeito. Um estudo descobriu que 85% dos candidatos mentem no currículo. Sabe como eles conseguiram esse número? Os recrutadores descobriram mentiras em 85% dos currículos.

 

Ou seja, 85% dos candidatos foram pegos mentindo no currículo. Considerando este número e assumindo que boa parte dos candidatos são honestos, fica claro que quem consegue mentir no CV e se sair bem é uma pequena minoria.

 

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Mentir no currículo é crime?

 

Mentir no currículo pode ser considerado como um crime para um juiz. A prática se enquadra no artigo 298 do código penal, que prevê reclusão de um a cinco anos e multa para quem falsificar um documento verdadeiro.

 

Em 2013, uma proposta de lei para definir uma pena específica para falsificadores de currículos foi rejeitada, e a justificativa foi que esse ato já se enquadra no artigo 298, portanto, já tem punição.

 

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

 

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Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.

Conclusão  Mentir no currículo

 

Mentir ou exagerar no currículo é errado e nunca deve ser feito. Se você for descoberto, pode pagar criminalmente. Se não for pego, você pode ser prejudicado no futuro, quando uma habilidade que você não tem for cobrada, o que pode acarretar uma demissão em maus termos com o empregador.

 

Quer saber como mentir no currículo? A resposta é: não minta.

 

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.

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