O que não colocar no currículo: 12 erros para evitar no CV
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Fazer um bom CV não é só sobre o que você coloca, é também (e talvez principalmente) sobre o que você deixa de fora.
Algumas informações podem até parecer inofensivas, mas na prática só ocupam espaço e desviam a atenção do que realmente importa: você brilhando como o candidato perfeito.
Vamos ver o que não colocar no currículo para evitar que seu documento vire uma sopa de letrinhas sem sentido? Spoiler: menos é mais, e muito mais elegante.
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Gostaria de ver guias completos sobre como fazer o currículo e exemplos de CVs para usar? Confira os artigos:
- Habilidades para colocar no currículo
- Modelo de currículo para primeiro emprego
- Perfil profissional: exemplos
- Como colocar as experiências no currículo
- Qualidades para pôr no currículo
- Exemplos de currículos
- Melhores modelos de currículo
- Frases para currículo de primeiro emprego
- Colocar escolaridade no currículo
- Fazer currículo online grátis
O que não colocar no currículo
Lembro até hoje de ver um CV circulando na internet que parecia uma autobiografia: história de infância, hobbies exóticos e até signo. (Era Capricórnio, caso você esteja curioso.)
Na hora, percebi que muita gente acha que "mais informação" significa "mais chances", mas a realidade é o oposto.
Um currículo eficaz é objetivo: ele apresenta o essencial de forma estratégica, sem distrações. Cada linha deve fazer o recrutador pensar “uau, quero essa pessoa!”, e não “ok, mas onde estão as informações que eu pedi?”.
Por isso, sem mais delongas... confira 12 coisas que você não deve colocar no currículo:
1. Mentiras
Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade?
E mesmo assim... um estudo (em inglês) constatou que 85% dos recrutadores descobriram mentiras em currículos recebidos.
Imagine ser pego mentindo bem no meio da entrevista. Você não quer fazer parte dessa estatística, quer?
2. Informações irrelevantes
Colocar que você foi campeão de truco na firma pode até render boas conversas, mas não vai ajudar seu currículo.
Informações irrelevantes só poluem seu documento e distraem o recrutador do que realmente importa: suas qualificações profissionais mais importantes para a vaga
Antes de adicionar qualquer detalhe, pense: isso é útil para a vaga que eu quero? Se a resposta for “não”, delete sem dó.
3. Endereço
Não é errado colocar seu endereço no currículo, mas é desnecessário, e como já vimos, o que é desnecessário não deve ser incluído no documento.
Há empregadores que consideram o local onde o candidato mora como fator ao contratar, mas isso deve ser discutido depois, por exemplo, na entrevista.
Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.
Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.
4. Pretensão salarial
Este é outro item que pode te prejudicar mais do que te ajudar. Quando um recrutador lê um currículo, ele assume que aquele candidato trabalharia pelo salário oferecido.
Não é necessário colocar a pretensão salarial no currículo.
Deixe a negociação salarial para a entrevista, quando você tem mais chances de provar seu potencial, ou mesmo depois dela, quando a empresa mostrar interesse em te contratar.
5. Números de documento
Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.
Se a vaga requer dirigir, você pode colocar simplesmente “possuo carteira de habilitação”. Não precisa dar o número ao colocar CNH no currículo.
6. Excesso de informações
Esse é um erro clássico, especialmente pra quem está começando a montar o currículo.
A tentação de contar tudo o que já fez na vida é forte, mas a real é que o recrutador só quer saber o essencial. Um bom currículo é enxuto, com uma ou duas páginas, e valoriza o espaço em branco para facilitar a leitura.
E olha só que interessante: analisando mais de um milhão de currículos criados na nossa plataforma, encontramos alguns padrões que mostram que menos realmente é mais:
O que descobrimos sobre currículos:
- 45% dos currículos têm menos de 100 palavras.
- Em média, as pessoas adicionam cerca de 4 habilidades.
- 36% dos usuários têm menos de 1 ano de experiência profissional.
Ou seja: se o seu currículo ainda parece curto demais, relaxa. Enxugar é parte do jogo e pode ser exatamente o que vai te destacar.
Veja dicas em: O que colocar no currículo
7. Foto
Devemos colocar ou não foto no currículo? Na grande maioria das vezes, não é recomendável colocar foto no currículo.
As únicas situações em que devemos são:
- Quando se concorre a uma posição em que a aparência é importante, como para atores e modelos.
- Quando se envia o CV para uma vaga internacional em que currículos com fotos são a norma.
Para saber mais sobre fotos no CV, leia os guias: Quando e como colocar foto no currículo e Como fazer currículo com foto no Word.
8. Título
Colocar “Currículo” ou “Curriculum Vitae” como título do currículo no alto do seu documento é totalmente dispensável.
O recrutador já sabe o que está lendo, e você está perdendo um espaço valioso que poderia ser usado para destacar seu nome logo de cara.
Dependendo do recrutador, ele pode até te achar antiquado e desatualizado. Em vez disso, use um modelo de currículo atualizado.
9. Assinatura
Apesar de muita gente ainda assinar a carta de apresentação, o currículo não necessita de assinatura.
Os recrutadores não têm motivos para achar que o documento não é verdadeiro, já que a próxima etapa do processo seletivo é uma entrevista presencial.
10. Referências profissionais
Incluir referências profissionais diretamente no currículo é desnecessário, e até meio fora de moda.
Se o recrutador quiser falar com alguém que já trabalhou com você, ele vai pedir. No currículo, seu espaço é precioso: use-o para vender seu peixe, não para listar contatos.
Também não precisa de “referências disponíveis mediante solicitação”, eles já sabem disso!
11. Assuntos polêmicos
Religião e política devem passar longe do seu currículo, a não ser que a vaga seja em uma instituição desses tipos.
Talvez você tenha lido os valores da empresa, e tenha achado que seus valores cristãos casam muito bem com eles. Então por que não colocar no currículo sua religião?
O problema é que seu currículo pode passar em muitas mãos antes da decisão de te contratar, e esse tipo de informação tem muito mais chance de te prejudicar do que te ajudar.
O mesmo vale para passatempos que alguns consideram saudáveis e outros fazem “cara feia”, como caça e pesca. Mesmo que você tenha uma opinião muito forte sobre um desses assuntos, esse não é o momento de arriscar.
12. Erros de português
Outro item que parece óbvio e que nem deveria estar aqui.
Só que, segundo um levantamento da Catho, erros de português são os maiores responsáveis pela eliminação de currículos. Três em cada dez CVs não passam no teste da ortografia.
Leia, releia e leia de novo seu CV pronto, até ter certeza que o português está perfeito. Dê para alguém bom de português ler e te ajudar, não custa nada e pode aumentar muito suas chances.
O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:
Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.
Espero ter ajudado! Quero saber de você:
- Há alguma outra coisa que não deve ser colocada no currículo?
- Você tem alguma dúvida sobre o que não colocar em um currículo?
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