Dados pessoais no currículo: quais e como colocar no currículo

Dados pessoais no currículo: quais e como colocar no currículo

Colocar ou não colocar? Eis a questão. Saber o que colocar no currículo é vital. Veja quais dados pessoais colocar no currículo e como colocar-los.

Você abre o Word determinado a fazer um currículo perfeito, mas de cara no início se depara com um obstáculo: quais dados pessoais colocar no currículo? Nome, passaporte, data de nascimento do cachorro?

 

É normal ter dúvida. Afinal, a arte de fazer um currículo não se trata só de saber o que colocar no documento, mas também do que não incluir. Tendo dito isso, a dúvida permanece. Quais dados pessoais no currículo? Felizmente, ele não durará muito tempo.

 

Continue lendo e você verá um guia profissional sobre quais dados pessoais colocar no currículo. Além disso, você vai aprender uma fórmula fácil para colocar os seus dados pessoais no currículo que vai atrair 10x mais entrevistas.

 

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modelo de curriculo

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Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:

 

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

 

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Mas, é sempre importante lembrar que o currículo é um documento no qual você detalha toda a sua trajetória profissional. Ou seja, ele vai muito além dos seus dados pessoais. Para garantir que você não vai vacilar no resto do documento, leia este guia:

 

Agora, está na hora de ver quais dados pessoais colocar no currículo e como colocar-los neste documento tão vital para um trabalhador. Se você busca uma informação específica, use a lista de capítulos abaixo para encontrar-la:

 

  1. Quais dados pessoais colocar no currículo
  2. Quais dados pessoais NÃO colocar no currículo
  3. Onde e como colocar dados pessoais no currículo

 

1. Quais dados pessoais colocar no currículo

 

Viver no mundo moderno significa ter uma infinidade de números associados ao seu nome. CPF, RG, CNH e por aí vai. Mas, o que exatamente você deve incluir no seu currículo? Para não ter erro, coloque as informações a seguir:

  • Nome e sobrenome;
  • Telefone;
  • E-mail;
  • Endereço;
  • LinkedIn (se tiver).

 

Mas, isto é apenas o básico. Saiba que é possível incluir outras coisas além destas informações, mas para poder determinar quais informações adicionais compartilhar, é importante pensar em uma verdade universal dos currículos.

 

Só bote no currículo aquilo que é essencial para persuadir o recrutador a te contactar. 

 

Ou seja, dependendo da sua profissão, você pode colocar mais algumas coisas no seus dados pessoais no currículo, desde que eles ajudem a mostrar para a empresa que você é qualificado. Veja alguns exemplos de informações extras:

 

Você precisa ter bom senso e pensar se o dado pessoal que você está compartilhando ajuda o recrutador a saber se você é qualificado para vaga. Pense com cuidado. Colocar dados desnecessários gasta espaço e o tamanho ideal do currículo é de 1 página.

Dica valiosa: se estiver fazendo um currículo em inglês ou um currículo Europass para vaga internacional, coloque o código do Brasil (+55) na frente do seu telefone.

Mas, tão importante quanto saber o que compartilhar é saber o que não colocar no currículo. Por isso, continue lendo este guia para ver exatamente quais dados pessoais você não deve colocar no currículo.

 

Quer saber o que colocar no resto do currículo? Leia o guia O que colocar no currículo

 

2. Quais dados pessoais NÃO colocar no currículo

 

Pense no seguinte. Uma vaga de emprego recebe, em média, 249 candidaturas. O recrutador é muito ocupado. Uma das coisas que ele mais odeia é ler informação desnecessária. Por isso, não coloque essas coisas:

  • Passaporte;
  • CPF;
  • Estado civíl;
  • Foto;
  • Redes sociais.

 

Os 3 primeiros itens da lista são dados pelos quais o recrutador vai pedir na hora certa. Não se preocupe com isso, mas os outros dois elementos listados acima necessitam de um pouco mais de explicação.

 

Devo colocar foto no currículo?

 

Não. Muitos recrutadores descartam currículos com foto. Eles temem a lei 9029/95. Ela estipula que um candidato pode processar a empresa caso sinta que sofreu preconceito. Mas, caso você ainda assim queira fazer um currículo com foto, leia Currículo com foto.

 

Devo colocar redes sociais no currículo?

 

Existe algo nelas que pode ajudar a convencer o recrutador de que você é qualificado? Talvez você seja um artista que usa o Instagram como portfólio ou um jornalista que usa o Twitter para compartilhar notícias e opiniões. Nestes casos, vale colocar!.

Dica valiosa: considerando que a maioria dos currículos são lidos no computador, use um hyperlink para linkar a sua rede social, ao invés de só dar a url.

Após ver exatamente quais dados pessoais você deve colocar no currículo, chegou o momento de abrir o modelo de currículo que você escolheu e começar a colocar as suas informações nele. É isso que veremos no próximo tópico.

 

Se você quer ver mais, não deixe de ler O que NÃO colocar no currículo

 

3. Onde e como colocar dados pessoais no currículo

 

Fazer um currículo desorganizado é um jeito fácil de fazer o recrutador jogar o seu currículo no lixo. Ele faz isso em menos de 10 segundos. Sério. Para deixar os seus dados bem organizados, é só seguir essa dica:

 

 Coloque os dados pessoais no início do documento

 

Tendo dito isso, saiba que existem duas alternativas de como proceder. Para colocar os seus dados pessoais no currículo, você pode deixá-los em uma organização vertical, como no exemplo abaixo:

 

Exemplo: como colocar os dados pessoais no currículo (vertical)

 

Pedro Cunha

99999-9999

pedro.cunha@email.com.br

Rua dos milagres, 72, Rio de Janeiro

 

Esta é a forma mais comum de compartilhar os dados pessoais. Mas, imagine uma situação. Você tem muito o que compartilhar e não tem mais espaço na página. É nessa hora que você pode ganhar espaço organizado os dados pessoais de forma horizontal:

 

Exemplo: como colocar os dados pessoais no currículo (horizontal)

 

Pedro Cunha pedro.sousa.cunha@email.com.br 99999-9999 Rua dos milagres, 72, RJ

 

Se você optar pela abordagem horizontal, apenas tome cuidado com o visual. Deixe uma separação clara entre as informações e deixe-as centralizadas na página, de maneira que ela fique simétrica, como no exemplo acima.

Dica valiosa: você não precisa especificar o que é cada informação. Por exemplo, “Nome: Pedro Cunha.” O recrutador consegue deduzir do que se trata cada dado.

Comemore. Mas, não muito. Isso é apenas o início da sua jornada criando o seu currículo perfeito que vai abrir as portas para a sua próxima oportunidade profissional. Você já começou bem. Não vacile no resto.

 

Para ver como colocar as informações no resto do documento, leia Formato de currículo

 

Revisão: dados pessoais no currículo

 

Relaxe. Apesar da infinidade de documentos que acumulamos, você viu que não precisa sair listando tudo. Mas, tem um documento que você vai usar: a carteira de trabalho, assim que terminar o seu currículo profissional. Para começar ele, diga essas dicas:

 

  1. Coloque o seu nome completo, telefone, email, endereço e LinkedIn;
  2. Veja se na sua profissão faz sentido colocar alguma informação adicional
  3. Coloque essas informações no início do currículo

 

Depois de seguir esses passos, escreva sobre a sua experiência profissional, formação acadêmica e habilidades. Salve o currículo em PDF, e em Word. Depois, é só enviar tudo por email. Fácil, não é?

 

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

  • Quais são os maiores desafios na hora de colocar dados pessoais no currículo?
  • Qual a sua maior dificuldade?
  • Ainda há alguma dúvida?

 

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Caio Sampaio
Caio é um especialista em carreira e construção de currículos. Ele escreve sobre vários assuntos no mundo do recrutamento. No tempo livre, ele lê livros, assiste filmes, joga vídeo game e mantem-se atualizado sobre o universo laboral. Tendo experiência com teatro, cinema e vídeo games, ele busca usar técnicas dessas indústrias criativas para criar currículos mais interessantes e atraentes.

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