Tipos de currículo: qual usar e exemplos
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Se sua mãe já te disse “Você não é todo mundo”, parabéns! Além de ter uma infância típica, você já aprendeu uma lição valiosa sobre currículos.
Isso porque, assim como você, currículo não é tudo igual.
Cada tipo tem vantagens e desvantagens, e escolher o formato certo pode ser decisivo para chamar a atenção do recrutador.
Então, se você quer um CV que realmente te represente (e que não faça sua mãe ter razão de novo), vamos descobrir qual é o tipo de currículo ideal para você!
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- Modelo de currículo pronto para editar
- O que colocar no currículo
- O que não colocar no currículo
- Como fazer um currículo pelo celular
- Melhores modelos de currículo
- Como fazer um currículo moderno
- Objetivo de currículo para primeiro emprego
- Regras ABNT para formatar o seu currículo
- Fazer currículo online com foto
- Site para fazer currículo
Os tipos de currículos
Talvez você ainda esteja surpreso que existem tipos diferentes de currrículo. Não é simplesmente um documento resumindo sua carreira? Algumas seções tradicionais e pronto?
Quase.
O que diferencia os tipos de currículo é a forma como as informações são organizadas e apresentadas. Alguns priorizam a experiência profissional, outros destacam habilidades ou até mesmo a formação acadêmica.
A escolha certa depende do que você quer enfatizar e de como sua trajetória se encaixa na vaga desejada.
Vamos começar pelos três tipos de currículos tradicionais:
1. Currículo cronológico
O tipo mais tradicional. Provavelmente o que você imagina quando pensa em um currículo.
Esse é o clássico currículo profissional para quem já trabalha e quer focar na experiência ao longo do tempo.
Nele, as suas conquistas são listadas em ordem de acontecimento. Elas podem ser listada das mais antigas para as mais novas (cronológico direto), ou das mais recentes às primeiras (cronológico inverso).
O currículo cronológico inverso é o mais recomendado em quase todos os casos, pois ele destaca suas conquistas mais recentes, que normalmente são as mais relevantes para a vaga desejada.
Esse tipo de CV também é o mais cômodo para os recrutadores, porque:
- Eles já estão acostumados a ler, por ser o tipo mais comum
- Ele destaca sua experiência laboral que é o que recrutadores olham primeiro
- Os ATS (softwares que escaneiam CVs) muitas vezes são otimizados para esse tipo de currículo
Exemplo de currículo cronológico inverso
Para fazer um currículo assim, siga essa ordem:
- Informação de contato;
- Resumo profissional ou objetivo do currículo;
- Experiência laboral;
- Formação acadêmica;
- Habilidades ou competências;
- Informações complementares.
Pontos positivos e negativos do currículo cronológico:
Prós: | Contras: |
Recrutadores estão acostumados a ler. | Por ser o mais comum, não se destaca logo de cara. |
Softwares que “escaneiam” CVs também têm sucesso lendo esse tipo. | Destaca os períodos sem trabalho de quem tem uma carreira instável. |
O tipo reverso destaca o ponto principal da sua carreira (mais recente). | Por destacar o que você tem feito, não é ideal para quem quer mudar de carreira. |
Agora... e se o seu objetivo não for destacar a experiência?
Existem outros tipos de CV que funcionam melhor:
2. Currículo funcional ou temático
Esse tipo de currículo é dividido em seções, cada uma com o nome de uma competência relevante para a vaga. A ideia é destacar suas habilidades e qualificações.
Dentro de cada uma dessas seções, escreva um pequeno texto sinalizando que você tem aquela competência. A experiência, quando existente, pode ser listada dentro dessas seções.
Ele também funciona bem para autônomos, freelancers, quem teve uma pausa longa na carreira ou para qualquer outros casos em que a experiência laboral não é o ponto mais relevante.
Um currículo temático tem essa cara:
Exemplo de currículo funcional ou temático
Para construir o currículo funcional, siga essa estrutura:
- Informação de contato;
- Objetivo do currículo;
- Habilidades;
- Experiência laboral (pequena seção, se tiver);
- Educação.
Pontos positivos e negativos do currículo funcional ou temático:
Prós: | Contras: |
Se você adquiriu seus talentos através de pequenos projetos, ele destaca essas competências ao invés de longos períodos de emprego. | Os recrutadores podem ter dificuldades para achar as informações que eles querem. |
É um estilo criativo que funciona para indústrias menos tradicionais e que valorizam soft skills. | Ao bater o olho, recrutadores podem achar que você está escondendo algo, por não focar na experiência. |
Não é necessário listar experiências para quem tem um histórico complicado. | Não funciona para a maior parte dos softwares que “escaneiam” currículos. |
Acha que esse pode ser o tipo de currículo ideal para você? Temos um artigo dedicado para ele: Currículo funcional: como fazer com modelo
Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.
Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.
Algumas pessoas querem focar tanto nas competências quanto na experiência. O estilo a seguir é ideal para isso:
3. Currículo combinado ou misto
Às vezes chamado de “cronológico funcional”, esse currículo tenta combinar o melhor dos dois outros tipos, dividindo o foco entre habilidades e experiência.
Para obter esse efeito, crie um currículo dividido entre seções de competências, como o funcional, mas adicione uma seção de experiência ocupando um espaço considerável.
É o tipo mais complexo dos três e mais difícil de se fazer.
Mas pode funcionar muito bem para quem teve uma pausa na carreira e, ainda asism, teve experiências laborais valiosas que quer destacar.
Difícil imaginar a aparência desse currículo? Veja um exemplo abaixo:
Exemplo de currículo combinado ou misto
A estrutura será mais ou menos assim:
- Informação de contato;
- Habilidades;
- Experiência laboral;
- Educação.
Pontos positivos e negativos do currículo combinado ou misto:
Prós: | Contras: |
Destaca suas competências e, ao mesmo tempo, valida elas com sua experiência. | É útil para pouca gente, já que os dois tipos anteriores são ideais para a maioria dos candidatos. |
Bom para quem teve pausas na carreira, mas não abre mão de ressaltar o que já fez. | É difícil de criar. |
Esses são os 3 tipos de currículos mais tradicionais e mais utilizados.
Já decidiu qual é o melhor currículo para você?
Caso ainda não tenha certeza, vamos recapitular, de uma maneira bem visual:
Qual formato de currículo escolher?
Veja os pontos principais da discussão na tabela abaixo:
Cronológico inverso | Funcional ou temático | Combinado ou misto | |
Foco principal | Experiência | Habilidades | Experiência e habilidades |
Experiência | No topo, ressaltada | No fim, se tiver | No meio, destacada |
Habilidades | No meio, relevante | No topo, relevante | No topo, relevante |
Vantagem principal | Tira a pressão da experiência | Enfatiza e valida competências | |
Desvantagem principal | Comum, não é criativo | Sugere que você esconde algo | Útil para poucos candidatos |
Bom para | Quase todos os candidatos | ||
Não é ideal para | Quem tem histórico de carreira com grandes pausas | Profissionais experientes | Estudantes, primeiro emprego |
Quer ir por um caminho ainda menos tradicional? Ouviu falar sobre outro tipo de CV? A próxima seção pode ser perfeita para você:
Os outros tipos de currículos
Tipos diferentes de currículos aparecem o tempo todo.
Alguns vieram para padronizar o formato de CV para um determinado campo, como o currículo Lattes, enquanto outros surgiram como uma tentativa de ser criativo e se destacar, como o vídeo-currículo.
Esses são os 4 tipos diferentes de CV mais buscados pelos brasileiros:
Currículo Lattes
O Currículo Lattes é um padrão de CV desenvolvido pela plataforma Lattes.
Ele surgiu em 1999 e é voltado para acadêmicos e estudantes. É interessante criar esse currículo acadêmico se você for dessa área, mas apenas se você for dessa área.
Europass
Europass é um padrão europeu de currículo, que pode ser feito on-line assim como o currículo Lattes.
Apesar de ser de graça, esse curriculum vitae não costuma ser recomendado nem para quem procura um emprego na Europa.
A intenção por trás da iniciativa é boa, mas o template não segue as melhores práticas do mercado, e o currículo não destaca o candidato, pois ficou muito comum no velho mundo.
Currículo Web
Essa pode ser uma boa opção para quem busca elaborar um currículo criativo ou quer mostrar para os recrutadores suas habilidades relacionadas à criação de websites.
O problema é convencer os recrutadores a abrirem seu website e analisá-lo, ao invés de ler os outros currículos que eles recebem por meios tradicionais.
Uma alternativa simples é o LinkedIn, que já é conhecido dos recrutadores e funciona como uma espécie de CV. Apesar disso, normalmente o site não substitui um currículo tradicional, que ainda é pedido em quase todos os processos seletivos.
Existe também a opção para baixar seu currículo do LinkedIn.
Vídeo Currículo
O vídeo currículo é outro tipo de currículo não-tradicional que está sendo cada vez mais usado, conforme a tecnologia fica mais acessível.
Trata-se simplesmente de um vídeo em que o candidato se apresenta e detalha suas competências e experiências.
Infelizmente, pode ser muito difícil convencer um recrutador a assistir ao seu vídeo.
Vídeo currículos fazem sentido para quem busca uma profissão em que vídeos são relevantes, como para atores ou editores de vídeo.
O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:
Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua
Como escolher?
Cada tipo de currículo funciona melhor para um tipo de candidato, e tem suas próprias vantagens e desvantagens. O essencial é entender que tipo de informação você precisa destacar para mostrar o seu melhor ao recrutador.
Para resumir bem:
- Se você tem uma experiência sólida na área, um currículo cronológico pode ser a melhor opção.
- Se está mudando de carreira ou tem lacunas no histórico profissional, o currículo funcional pode ser mais estratégico.
- E se quiser equilibrar os dois, o currículo combinado pode ser a solução ideal.
O importante é escolher um formato que valorize seus pontos fortes e se alinhe à vaga que você deseja.
Com o gerador de currículos da Zety, você pode criar qualquer um dos três tipos e ainda aproveitar dicas do que escrever em cada seção.
Chegamos ao fim do guia, espero que as dicas tenham sido úteis e que você tenha escolhido o tipo de currículo perfeito para você!
Vamos conversar nos comentários? Conte para a gente:
- Houve algum ponto que eu não toquei, que você gostaria de discutir?
- Qual é a maior dificuldade ao escolher o tipo de currículo?
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