Currículo cronológico: exemplo + como e porque fazer

Muitos currículos por aí mais confundem do que ajudam. A dura verdade é que nenhum recrutador quer ter que desvendar o seu currículo para entender quem é você e como você se encaixa na vaga.

É por isso que o currículo cronológico é tão recomendável. Ele organiza sua trajetória de forma clara e lógica, aumentando suas chances de causar uma boa primeira impressão. 

Veja a seguir um currículo cronológico de exemplo para se inspirar, aprenda a criar o seu e entenda quando escolher o currículo cronológico inverso.

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Modelo de currículo cronológico

O que é um currículo cronológico

O currículo cronológico é um formato que organiza suas informações em sequência de acordo com a data ou período de realização. Ele mostra o desenvolvimento da sua carreira através do tempo, começando pelo mais recente no topo.

Existem vários tipos de currículo dependendo das suas características profissionais. Escolher o formato certo, como o cronológico, pode fazer toda a diferença na forma como você apresenta sua trajetória e capta a atenção do recrutador.

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

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Como fazer um currículo cronológico

Criar um currículo cronológico é simples, basta entender como organizar suas informações de forma lógica nas seções mais importantes.

1. Separe as seções essenciais do currículo

Independente do tipo escolhido, o formato do currículo é sempre padrão. Prepare-se para escrever as seguintes seções sobre sua carreira:

• Dados pessoais: Nome, e-mail, telefone e links relevantes;
• Objetivo profissional: Um texto curto resumindo sua carreira e metas;
• Experiência profissional: Suas ocupações anteriores;
• Formação acadêmica: Cursos e graduações realizados;
• Habilidades: Lista com hard skills (técnicas) e soft skills (interpessoais);
• Informações adicionais: Idiomas, certificações e cursos complementares.

2. Organize tudo em ordem cronológica inversa

Chamar o currículo de cronológico, na verdade, não é suficiente. O que você quer é um currículo cronológico inverso.

A ideia do currículo organizado de forma cronológica é destacar o mais recente primeiro. Por isso “inverso”, já que aqui o tempo começa pelo que é mais recente e termina no mais antigo.

Imagine que seu currículo é como um filme de suspense: você começa pelo episódio mais recente e deixa o que for antigo como flashback para o recrutador entender sua história.

As duas principais seções para colocar em ordem cronológica inversa são:

• Experiência profissional: Comece pelo último cargo ocupado, destacando suas conquistas mais recentes e relevantes para a vaga. Depois liste os cargos seguintes voltando no tempo.
• Formação acadêmica: Liste primeiro a formação mais recente, como graduação ou pós-graduação, seguida por cursos anteriores. Inclua as datas de início e conclusão para manter a clareza.

Caso decida fazer seções para cursos e certificados no currículo, a recomendação é a mesma. Comece sempre pelo mais novo.

Se ainda estiver trabalhando ou com um curso em andamento, escreva o mês e ano de início e “atual” ao invés da data de término.

3. Certifique-se de que as datas estão claras e consistentes

Datas bagunçadas no currículo fazem parecer que você viajou no tempo sem mapa. O recrutador não vai saber onde você esteve ou para onde está indo.

Por isso, tenha certeza de que todas as seções que incluem datas estejam organizadas de maneira cronológica inversa e de que as datas estejam sempre no mesmo formato.

Se você começou listando as datas como “mês/ano”, continue da mesma forma. Se mencionar apenas o ano, mantenha esse padrão em todo o currículo para evitar parecer desorganizado ou incoerente.

Essa uniformidade facilita a leitura e evita confusões para o recrutador. Revise com atenção para garantir que não haja inconsistências, como períodos sobrepostos sem explicação ou datas incorretas, que podem gerar dúvidas sobre a sua trajetória.

Leia também: Precisa colocar idade no currículo? E data de nascimento?

4. Revise (e enxugue!) o texto

Menos é mais. Depois de escrever todas as seções e conferir cada data, faça uma revisão do currículo com bastante atenção. 

Certifique-se de que todas as informações são relevantes para a vaga desejada e evite incluir dados desnecessários, como empregos ou cursos que não agregam valor ao seu objetivo profissional.

Além disso, aproveite para corrigir possíveis erros de ortografia e gramática para garantir um CV impecável.

5. Escolha um estilo legível

A aparência do currículo é tão importante quanto o conteúdo. Use um modelo de currículo simples e que ajude na organização em linha do tempo. 

Além disso, separe as seções com espaços em branco e destaque os títulos com fonte maior ou negrito para uma melhor visualização. Evite blocos de textos longos ou excesso de elementos visuais que distraiam o recrutador.

Lembre-se: um currículo bem organizado e bem formatado mostra profissionalismo antes mesmo da leitura!

Porque usar um curriculum vitae cronológico 

A maior vantagem do currículo cronológico é mostrar uma progressão clara da sua carreira. Além disso, esse é o formato mais esperado pelos recrutadores e profissionais de recursos humanos, o que ajuda a causar uma boa impressão.

Motivos para fazer um currículo cronológico: 

• Evidência de crescimento: Mostrar de forma linear como você desenvolveu habilidades e assumiu responsabilidades ao longo do tempo é um jeito prático de provar sua competência na área.
• Facilidade de leitura: O formato cronológico organiza as informações de forma coerente, permitindo que o recrutador encontre rapidamente experiências e formações recentes.
• Experiência extensa: Para profissionais com longa trajetória, o formato cronológico facilita destacar os projetos mais relevantes e mostrar a evolução da carreira de forma clara.

A busca por crescimento profissional e reconhecimento está no centro das decisões de mudança de emprego.

Uma sondagem do Ministério do Trabalho revelou que 36,5% dos trabalhadores pedem demissão por já terem outra oportunidade em vista, enquanto 32,5% mencionam salários baixos como motivo principal.

Esses dados reforçam a importância de demonstrar sua evolução e impacto no mercado. Um currículo cronológico é ideal para comprovar como você está preparado para continuar crescendo e encarar desafios maiores.

Quando não escolher o currículo cronológico

Ainda que o currículo cronológico seja uma escolha popular e muito recomendável, existem casos em que pode ser melhor evitá-lo. Algumas situações que podem aproveitar melhor outro tipo de currículo são:

• Lacunas na carreira: O formato cronológico pode chamar atenção indesejada para pausas e longos períodos sem atividade profissional ou estudo.
• Mudanças frequentes de emprego: O recrutador pode interpretar sua trajetória como instável ou sem continuidade. Nesse caso, pode ser melhor destacar habilidades e resultados específicos, em vez de datas.
• Carreira não linear: Num currículo de freelancer ou de profissional com projetos diversos, outros formatos podem destacar melhor as competências e realizações.

Uma carreira não convencional não é algo necessariamente ruim. O mercado está cada vez mais valorizando trajetórias flexíveis.

Alternativa ao currículo cronológico: formato funcional

Segundo um relatório da Deloitte, 63% do trabalho hoje acontece fora das descrições de cargo tradicionais, e 77% dos executivos acreditam que é essencial usar as habilidades dos profissionais de forma flexível, adaptando-as às necessidades do trabalho.

Isso significa que, em vez de focar apenas nos cargos tradicionais, as empresas estão priorizando o que cada profissional pode fazer de melhor para se adaptar a mudanças e desafios futuros.

Nestes casos, a melhor escolha pode ser o currículo funcional. Ele permite focar nas habilidades, competências e conquistas e minimiza o foco em datas ou lacunas da sua trajetória profissional.

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

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Conseguiu decidir se o currículo cronológico é a melhor opção para você? Se ainda estiver em dúvida sobre qual o melhor formato para a sua carreira, escreva sua pergunta nos comentários.

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Fontes

• Deloitte. The skills-based organization: A new operating model for work and the workforce
• Agência Gov. Sondagem inédita feita pelo MTE aponta principais motivos para pedidos de demissão