Minha conta
Devo colocar experiência de 3 meses no currículo? Veja resposta

Devo colocar experiência de 3 meses no currículo? Veja resposta

O Brasil é caótico. Como resultado, você pode ter ficado pouco tempo em um emprego. Daí a pergunta: devo colocar experiência de 3 meses no currículo?

Pagar os boletos no fim do mês não é fácil. Às vezes, você precisa fazer alguns bicos para trazer uma grana extra para casa. Mas, alguns recrutadores não enxergam com bons olhos empregos de curta duração.

 

Aí na hora de abrir o Word e fazer o currículo, vem aquela dúvida cruel: devo colocar experiência de 3 meses no currículo? É perfeitamente normal ter essa dúvida, mas você veio ao lugar certo para aprender a resposta.

 

Continue lendo e você verá a resposta para este dilema. Além disso, você vai aprender uma fórmula fácil para colocar a experiência de 3 meses no currículo que vai atrair 10x mais entrevistas do que qualquer currículo que você escreveu.

 

Quer poupar tempo e fazer o seu currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha dentre 18 modelos de currículos profissionais para preencher.

 

modelo de curriculo

Modelo de currículo criado pelo nosso gerador de currículos. Descubra nosso criador de currículos.

Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:

 

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

 

Criar o meu currículo agora

 

Se você quer garantir que o resto do seu seu currículo será mais satisfatório do que receber a notificação de que o salário caiu na conta, leia este guia:

 

Como dizem, tempo é dinheiro. Então, vamos ao guia.

 

1. Devo colocar experiência de 3 meses no currículo?

 

Há uma resposta definitiva e ela é… depende. Essa não deve ser a afirmação mais satisfatória do mundo, mas existem alguns fatores que você deve considerar na hora de responder essa pergunta. O principal deles é:

 

Recrutadores não gostam de experiência curta no currículo

 

Eles pensam que você não é uma pessoa com quem se pode confiar no longo prazo. Afinal, o tempo médio que um brasileiro fica em um emprego é de 3 anos. Eles não querer contratar alguém só para receber uma carta de demissão 3 meses depois. Ou seja...

 

Não coloque experiência de 3 meses no currículo

 

Mas, isso é apenas uma regra geral. Assim como tudo na vida, existem exceções. Em alguns casos, vale colocar experiência curta no currículo sim. Mas, como saber se você se encaixa em um deles? Bom, leia a lista abaixo e decida.

  • Você desenvolveu um projeto de alto impacto: certamente vale mencionar isso.

Dica valiosa: para aumentar o valor da sua experiência de 3 meses, solicite uma carta de recomendação ou peça para o seu ex-chefe ser uma referência profissional.

Após analisar esta breve lista, você deve ser capaz de definir se colocar experiência de 3 meses no currículo é uma boa idéia no seu caso. Caso você esteja determinado a prosseguir, você precisa ver exatamente como fazer isso.

 

Material de estudo: algumas pessoas gostam de mudar frequentemente de emprego. Se este é o seu caso, leia o livro Vai lá e faz de Tiago Mattos.

 

Não é tão simples quanto simplesmente sair colocando todas as informações na sua seção de experiência profissional. Assim como vocè acabou de ver, é importante considerar algumas coisas antes de sair colocando esses dados no seu curriculum vitae.

 

Quer ver outras coisas que você deve pôr no currículo? Leia O que colocar no currículo.

 

2. Onde colocar experiência de 3 meses no currículo

 

É inútil decidir incluir essa informação no documento se você não sabe como compartilhar ela com o recrutador. Por isso, começamos pelo básico. Vamos determinar onde exatamente você deve colocar isso no currículo (ou será que é curriculum vitae?)

  • Tenho pouca experiência laboral: coloque na seção de experiência profissional.
  • Estágio ou trabalho voluntário: crie uma seção para este tipo de experiência.
  • Na seção de informações adicionais: caso você não se encaixe nos casos acima.
  • Em um currículo funcional: isso requer uma explicação melhor…

 

Entendendo o currículo funcional

 

Existem vários tipos de currículos e este é um deles. Enquanto a maioria dos documentos desta natureza tende a focar na sua experiência profissional ou na sua formação acadêmica, o currículo funcional possui uma grande diferença.

 

Ele foca nas suas habilidades

 

Nele, você compartilha as suas principais competências, projetos e conquistas. Desta forma, você enfatiza menos a sua experiência profissional e consequentemente o fato de você ter trabalhado apenas 3 meses na empresa perde relevância.

Dica valiosa: personalize o seu currículo para a vaga, com frases e palavra-chaves tiradas do anúncio. Isso aumenta chances de ser chamado para entrevista.

Utilizar um currículo funcional é algo que você deve considerar caso queira colocar experiências de curto prazo no documento sem comprometer as suas chances de receber um contato do recrutador para marcar uma entrevista

 

Material de estudo: especialistas veem um futuro no qual as pessoas ficarão menos tempo em uma empresa. Para saber mais, veja a série Habilidades do Futuro do Murilo Gun.

 

E agora que você sabe onde colocar experiência de 3 meses no currículo, chegou o momento de ver como exatamente você deve compartilhar esta informação vital com o recrutador. Veja no próximo tópico.

 

Para ler sobre o modelo de currículo funcional, leia o guia Modelo de currículo funcional.

 

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

3. Como colocar experiência de 3 meses no currículo

 

Saber como compartilhar informação no currículo é vital. Afinal, um documento desorganizado é um dos maiores erros que você pode cometer. E o resultado disso é o recrutador jogando o seu currículo no lixo em menos de 10 segundos

 

Para impedir isso de ocorrer, veja como colocar experiência de 3 meses no currículo de uma maneira que vai chamar a atenção de qualquer recrutador. E, como vimos anteriormente, a sua abordagem muda de acordo com as circunstâncias.

 

Se for colocar na seção de experiência, estágio ou voluntário, coloque o seguinte:

  • Cargo;
  • Nome da empresa;
  • Data de trabalho;
  • Liste suas atribuições e conquistas em 5 ou 6 bullet points.

 

Exemplo: como colocar 3 meses de experiência no currículo

 

Programador em C#

Empresa X (de janeiro de 2019 até abril de 2019)

  • Implementei as mecânicas do aplicativo X no motor gráfico Unity 3D;
  • Projetei parte da experiência do usuário
  • Importei diversos tipos de arquivos como áudio, texturas e objetos 3D no aplicativo.
  • Colaborei com designers e artistas.

Principal conquista:

  • Recebemos análises positivas de 95% dos usuários.

 

Se for colocar na seção de informações adicionais, apenas mude o formato.

 

Exemplo: colocando 3 meses de experiência nas informações adicionais

 

  • Programador em C# de janeiro de 2019 até abril de 2019 para trabalhar no projeto X

Dica valiosa: a maioria dos currículos são digitais. Tire vantagem disso. Use hyperlinks para mostrar projetos ou outros materiais relevantes para o recrutador sem ocupar espaço.

Quando for colocar essa informação no seu currículo, use a mesma formatação, incluindo a mesma fonte para currículo. E com isso acabamos este guia… okay, mentira. No próximo tópico, veja algumas dicas extras de como colocar experiência de 3 meses no currículo.

 

Mal chegou e já quer sair? leia Como colocar no currículo que ainda está trabalhando.

 

4. Mais dicas para colocar experiência de 3 meses no currículo

 

Existem recrutadores extremamente exigentes. Convencer eles a te darem uma chance é uma tarefa ingrata, em virtude da sua tendência de ficar em um emprego por pouco tempo. Mas, talvez você tenha tido um bom motivo para isso.

 

O problema é que você não está lá do lado dele para explicar. E também não pode escrever muito, afinal o tamanho ideal do currículo é 1 página. Nesta situação, é importante ser criativo. Pense na seguinte solução para este problema:

 

Você pode usar o objetivo do currículo e a carta de apresentação para brevemente informar ao recrutador o motivo pelo qual você ficou pouco tempo na empresa.

 

Desta forma, você aumenta a sua chance de persuadir o recrutador de que você saiu da empresa em menos de 3 meses por um bom motivo. Ele vai passar a confiar mais em você. Mas, depois da teoria, veja como isso fica na prática.

 

Exemplo: colocando sua explicação no objetivo do currículo

 

Programador ousado com conhecimentos de C#, C++ e Python. Recém formado em TI na Universidade X com média 9,5, trabalhei como programador freelancer em diversos projetos. Busco “criar raízes” e desenvolver uma parceria de longo com uma equipe, para criar código inovadores para os clientes da Empresa X.

 

Exemplo: colocando sua explicação na carta de apresentação

 

Como programador, com experiência freelancer no desenvolvimento de diversos projetos de curta duração, tenho a ambição de me juntar à uma empresa para desenvolver aplicativos em uma parceria de longo prazo. Considerando o setor em que a sua empresa opera, vejo que tenho gostos de objetivos profissionais alinhados com a sua organização.

Dica valiosa: erros gramaticais são as causas mais comuns para descartar um candidato. Para evitar que isso ocorra, leia sobre os 10 erros mais comuns.

Agora sim. Você viu tudo o que precisava ver sobre como colocar experiência de 3 meses no currículo de uma maneira que traz resultados. Amém. Afinal, os boletos não se pagam sozinhos, não é verdade?

 

Para ver mais, leia Objetivo do currículo e Carta de apresentação para emprego.

 

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

 

modelo de carta de apresentação

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua

Revisão: devo colocar experiência de 3 meses no currículo?

 

É complicado fazer tanto malabarismo para conseguir pagar as contas, mas agora você viu como mostrar isso para o recrutador sem pegar mal para o seu lado. Não é difícil, basta seguir alguns passos simples:

 

  1. Determine se vale colocar experiência de 3 meses no currículo;
  2. Veja qual parte do currículo é a mais apropriada para essa informação;
  3. Coloque o seu cargo, o nome da empresa, as datas de trabalho e suas atribuições;
  4. Use o objetivo do currículo e a carta de apresentação para explicar ao recrutador o motivo para você ter experiências tão curtas em cargos anteriores.

 

Certamente você não precisará de 3 meses para aprontar o seu currículo agora. Agora, é só esperar o contato do recrutador por email ou WhatsApp e se preparar para a entrevista de emprego. A nova oportunidade se aproximada. Esperamos que ela dure mais que 3 meses.

 

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

  • Quais são os desafios na hora de colocar experiência de 3 meses no currículo?
  • Qual a sua maior dificuldade?
  • Ainda há alguma dúvida?

 

Deixe um comentário abaixo e vamos conversar!

Avalie meu artigo: experiencia 3 meses curriculo
Média: 5 (3 votos)
Obrigado por votar
Caio Sampaio
Caio é um especialista em carreira e construção de currículos. Ele escreve sobre vários assuntos no mundo do recrutamento. No tempo livre, ele lê livros, assiste filmes, joga vídeo game e mantem-se atualizado sobre o universo laboral. Tendo experiência com teatro, cinema e vídeo games, ele busca usar técnicas dessas indústrias criativas para criar currículos mais interessantes e atraentes.

Artigos Similares