Devo colocar experiência curta de 3 meses no currículo?

Pagar os boletos no fim do mês não é fácil. Às vezes, você precisa fazer alguns bicos para trazer uma grana extra para casa. Mas, alguns recrutadores não enxergam com bons olhos empregos de curta duração.

Aí na hora de abrir o Word e fazer o currículo, vem aquela dúvida cruel: devo colocar experiência de 3 meses no currículo? É perfeitamente normal ter essa dúvida, mas você veio ao lugar certo para aprender a resposta.

Continue lendo e você verá a resposta para este dilema. Além disso, você vai aprender uma fórmula fácil para colocar a experiência de 3 meses no currículo que vai atrair 10x mais entrevistas do que qualquer currículo que você escreveu.

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J. Júnior, um de nossos usuários, teve isso a dizer:

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

Para garantir que todo o seu currículo será mais satisfatório do que receber a notificação de que o salário caiu na conta, veja os guias:

• Como fazer um currículo
• Exemplos de currículos prontos
• Currículo para Jovem Aprendiz
• Estrutura de um currículo
• O que é um currículo
• Como fazer currículo pelo celular
• Modelo de currículo para preencher
• Modelo de currículo para primeiro emprego
• Objetivo de currículo para primeiro emprego

Como dizem, tempo é dinheiro. Então, vamos ao guia.

1. Devo colocar experiência de 3 meses no currículo?

Há uma resposta definitiva e ela é… depende. Essa não deve ser a afirmação mais satisfatória do mundo, mas existem alguns fatores que você deve considerar na hora de responder essa pergunta. O principal deles é:

Eles pensam que você não é uma pessoa com quem se pode confiar no longo prazo. Afinal, o tempo médio que um brasileiro fica em um emprego é de 3 anos e um mês. Eles não querem contratar alguém só para receber uma carta de demissão 3 meses depois. Ou seja...

Mas, isso é apenas uma regra geral. Assim como tudo na vida, existem exceções. Em alguns casos, vale colocar experiência curta no currículo sim. Mas, como saber se você se encaixa em um deles? Bom, leia a lista abaixo e decida.

• Pouca experiência: mostre que você tem habilidades fundamentais para a vaga.

• Trabalho voluntário, sazonal ou estágio: é esperado que o tempo seja curto.

• Você desenvolveu um projeto de alto impacto: certamente vale mencionar isso.

Dica valiosa: para aumentar o valor da sua experiência de 3 meses, solicite uma carta de recomendação ou peça para o seu ex-chefe ser uma referência profissional.

Após analisar esta breve lista, você deve ser capaz de definir se colocar experiência de 3 meses no currículo é uma boa ideia no seu caso ou se deve omitir esse dado. Caso você esteja determinado a prosseguir, veja exatamente como fazer isso.

Não é tão simples quanto simplesmente sair colocando todas as informações na sua seção de experiência profissional. Assim como você acabou de ver, é importante considerar algumas coisas antes de sair colocando esses dados no seu currículo (ou será que é curriculum vitae?).

Quer ver outras coisas que você deve informar no currículo? Leia O que colocar no currículo.

2. Onde colocar experiência de 3 meses no currículo?

O Brasil lindera o índice de rotatividade no emprego, o que implica que muitas pessoas tenham experiências profissionais curtas. Mas não adianta decidir incluir uma experiência curta no currículo se você não sabe como compartilhar esse dado com o recrutador. Por isso, começamos pelo básico. Vamos determinar onde exatamente você deve colocar isso no currículo profissional.

• Tenho pouca experiência laboral: coloque na seção de experiência profissional.
• Estágio ou trabalho voluntário: crie uma seção para este tipo de experiência temporária.
• Na seção de informações adicionais: caso você não se encaixe nos casos acima.
• Em um currículo funcional: isso requer uma explicação melhor…

Entendendo o currículo funcional

Existem vários tipos de currículos e este é um deles. Enquanto a maioria dos documentos desta natureza tende a focar na sua experiência profissional ou na sua formação acadêmica, o currículo funcional possui uma grande diferença.

Nele, você compartilha as suas principais competências, projetos e conquistas. Desta forma, você enfatiza menos a sua experiência profissional e consequentemente o fato de você ter trabalhado apenas 3 meses na empresa perde relevância.

Dica valiosa: personalize o seu currículo para a vaga, com frases e palavra-chaves tiradas do anúncio. Isso aumenta suas chances de ser chamado para entrevista.

Utilizar um currículo funcional é algo que você deve considerar caso queira colocar experiências de curto prazo no documento sem comprometer as suas chances de receber um contato do recrutador para marcar uma entrevista

E agora que você sabe onde colocar experiência de 3 meses no currículo, chegou o momento de ver como exatamente você deve compartilhar esta informação vital com o recrutador. Veja no próximo tópico.

Para ler sobre o modelo de currículo funcional, leia o guia Modelo de currículo funcional.

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

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Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

3. Como colocar experiência de 3 meses no currículo?

Saber como compartilhar informação no currículo é vital. Afinal, um documento desorganizado é um dos maiores erros que você pode cometer. E o resultado disso é o recrutador jogando o seu currículo no lixo em menos de 10 segundos.

Para impedir isso de ocorrer, veja como colocar experiência de 3 meses no currículo de uma maneira que vai chamar a atenção de qualquer recrutador. E, como vimos anteriormente, a sua abordagem muda de acordo com as circunstâncias.

Se for colocar na seção de experiência, estágio ou voluntário, informe o seguinte:

• Cargo;
• Nome da empresa;
• Data de trabalho;
• Lista de suas atribuições e conquistas em 5 ou 6 bullet points.

Exemplo: como colocar 3 meses de experiência no currículo

Se for colocar na seção de informações adicionais, apenas mude o formato.

Exemplo: colocando 3 meses de experiência nas informações adicionais

Dica valiosa: a maioria dos currículos são digitais. Tire vantagem disso. Use hyperlinks para mostrar projetos ou outros materiais relevantes para o recrutador sem ocupar espaço.

Quando for colocar essa informação no seu currículo, use a mesma formatação, incluindo a mesma fonte para currículo. E com isso acabamos este guia… okay, mentira. No próximo tópico, veja algumas dicas extras de como colocar experiência de 3 meses no currículo.

Mal chegou e já quer sair? leia Como colocar no currículo que ainda está trabalhando.

4. Mais dicas para colocar experiência de 3 meses no currículo

Existem recrutadores extremamente exigentes. Convencê-los a te darem uma chance é uma tarefa ingrata, em virtude da sua tendência de ficar em um emprego por pouco período de tempo. Mas, talvez você tenha tido um bom motivo para isso.

O problema é que você não está lá do lado dele para explicar. E também não pode escrever muito, afinal o tamanho ideal do currículo é 1 página. Nesta situação, é importante ser criativo. Pense na seguinte solução para este problema:

Você pode usar o objetivo do currículo e a carta de apresentação para brevemente informar ao recrutador o motivo pelo qual você ficou pouco tempo na empresa.

Desta forma, você aumenta a sua chance de persuadir o recrutador de que você saiu da empresa em menos de 3 meses por um bom motivo. Ele vai passar a confiar mais em você. Mas, depois da teoria, veja como isso fica na prática.

Exemplo: colocando sua explicação no objetivo do currículo

Exemplo: colocando sua explicação na carta de apresentação

Dica valiosa: erros gramaticais são as causas mais comuns para descartar um candidato. Para evitar que isso ocorra, leia sobre os 10 erros mais comuns.

Agora sim. Você viu tudo o que precisava ver sobre como colocar experiência de 3 meses no currículo de uma maneira que traz resultados. Amém. Afinal, os boletos não se pagam sozinhos, não é verdade?

Para ver mais, leia Objetivo do currículo e Carta de apresentação para emprego.

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

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Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua

Revisão: Como colocar experiência curta no currículo?

É complicado fazer tanto malabarismo para conseguir pagar as contas, mas agora você viu como mostrar isso para o recrutador sem pegar mal para o seu lado. Para colocar uma experiência temporária no currículo, basta seguir alguns passos simples:

1. Determine se vale a pena colocar experiência de 3 meses no currículo;
2. Veja qual parte do currículo é a mais apropriada para essa informação;
3. Coloque o seu cargo, o nome da empresa, as datas de trabalho e suas atribuições;
4. Use o resumo do currículo e a carta de apresentação para explicar ao recrutador o motivo para você ter experiências tão curtas em cargos anteriores.

Agora, é só esperar o contato do recrutador após enviar o currículo por email e se preparar para a entrevista de emprego. A nova oportunidade se aproxima. Esperamos que ela dure mais que 3 meses.

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

• Quais são os desafios na hora de colocar experiência de 3 meses no currículo?

• Qual a sua maior dificuldade?

• Ainda há alguma dúvida?

Deixe um comentário abaixo e vamos conversar!

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Fontes

• https://oglobo.globo.com/economia/uso-de-palavras-chave-no-curriculo-aumenta-chances-de-recrutamento-20870950
• https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/02/20/erros-de-portugues-pesam-mais-que-falta-de-experiencia-na-eliminacao-do-candidato-a-emprego-diz-pesquisa.ghtml
• https://g1.globo.com/educacao/noticia/os-10-erros-de-portugues-mais-cometidos-pelos-brasileiros.ghtml
• https://www.panrotas.com.br/100xbrasil/pesquisas-e-estatisticas/2023/08/brasil-lidera-indice-de-rotatividade-de-funcionarios-em-todo-o-mundo-56_199128.html#:~:text=A%20rotatividade%20brasileira%20supera%20e,representam%20quase%20metade%20das%20demiss%C3%B5es.