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Como colocar trabalho voluntário no currículo [3 exemplos]

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O voluntariado no currículo pode passar diversas mensagens positivas para o recrutador.

Além de mostrar que o candidato adquiriu competências, experiências e aumentou a rede de relacionamentos, como em qualquer outro trabalho, ele também sinaliza que o aplicante tem empatia, em um momento em que habilidades interpessoais estão cada vez mais valorizadas no mercado. 

Abaixo você verá como colocar trabalho voluntário no currículo e exemplos de como isso pode ser feito.

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Gostaria de ver como colocar todas as informações importantes no currículo? Confira nossos guias com modelos modernos e profissionais de CV:

Como colocar trabalho voluntário no currículo?

Para colocar voluntariado no currículo:

  1. Crie uma seção chamada "voluntariado" ou "trabalho voluntário" no currículo;
  2. Liste cada trabalho voluntário, começando pelo mais recente ou pelo mais relevante para a vaga desejada;
  3. Inclua, em cada item, o nome da instituição para a qual foi prestado o voluntariado;
  4. Coloque seu cargo ou o título equivalente ao cargo caso o voluntariado não tenha um título de cargo;
  5. Detalhe o trabalho feito, tendo sempre em mente as responsabilidades da vaga desejada.

Também é possível colocar o voluntariado em seções já existentes do seu currículo. Isso pode ser uma vantagem se você tiver poucas experiências de trabalho voluntário.

Para colocar no currículo o trabalho atual como voluntário, escreva a data de início e coloque "atual" ou "presente" no lugar da data de término.

Quer saber o que mais outros candidatos estão colocando em seus CVs? Analisamos mais de um milhão de currículos feitos no nosso gerador para te ajudar ainda mais a fazer o seu. Veja algumas de nossas descobertas.

Tendências atuais para currículos:

  • Entre os currículos que fazem seções personalizadas, 5% cria uma seção específica para voluntariado.
  • 36% dos nossos usuários possuem menos de um ano de experiência profissional e apenas 10% trabalham há um ou dois anos.
  • A maioria dos currículos lista em torno de 4 habilidades e 2 experiências profissionais.
  • As 3 habilidades mais listadas nos currículos são: facilidade em aprender, trabalho em equipe e persistência.

Veja abaixo onde colocar o trabalho voluntário, se não quiser criar uma seção específica:

Onde colocar trabalho voluntário no currículo?

Há duas seções de um currículo tradicional em que o voluntariado pode ser incluído, caso o candidato não queira criar uma seção específica para o trabalho voluntário. Elas são:

  1. Informações adicionais;
  2. Experiência laboral.

Assim como no caso do intercâmbio no currículo, o mais comum é listar seus trabalhos voluntários nas informações adicionais.

Veja como colocar o voluntariado em cada uma dessas seções:

Como colocar voluntariado nas informações adicionais de um currículo

Essa é a seção na qual é esperado que seus trabalhos voluntários sejam listados, mas há duas maneiras de fazê-lo, e uma pode ser melhor que a outra dependendo de quanta experiência se voluntariando você tenha.

Veja a maneira mais comum de se listar o voluntariado no currículo:

Como você pode ver, o candidato adicionou uma linha na seção de informações adicionais para incluir seu trabalho voluntário. Esse método é ideal para quem se voluntariou uma ou poucas vezes.

Caso você tenha um repertório grande de trabalhos voluntários, você pode criar uma seção adicional só para isso, como no exemplo abaixo:

A outra maneira de colocar trabalhos voluntários no currículo é na seção de experiência laboral. Vamos ver como fica:

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Como colocar voluntariado na seção de experiência do currículo

Colocar o trabalho voluntário nas experiências laborais é indicado caso você não tenha muita experiência no campo em que está aplicando. Isso também é comum em currículo de primeiro emprego. Já que essa seção é a mais importante para muitos recrutadores, vale a pena colocar o voluntariado nela, caso esteja meio vazia.

Veja como fica um currículo com trabalho voluntário na seção de experiência:

Caso coloque o voluntariado na seção de experiência, liste detalhes sobre o trabalho voluntário que sinalizem que você é uma boa escolha para aquela vaga, como no currículo acima.

Por exemplo, se você distribuiu sopa para moradores de rua, e está se aplicando para uma vaga de vendedor, foque na parte interpessoal e na simpatia com os moradores. Se está aplicando-se para uma vaga em uma cozinha, foque na parte de lidar com a comida. Isso vale para qualquer emprego.

Quer ver exatamente como listar esses detalhes? Veja nosso artigo detalhado: Como incluir a experiência no currículo.

Além de servir como experiência, voluntariado é muito bem-visto pelos recrutadores.

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua

Resumindo — Como colocar voluntariado no currículo

  • Coloque na seção de informações adicionais se tiver bastante experiência comum;
  • Liste na seção de experiência laboral caso esta seção esteja com poucos itens;
  • Crie uma seção extra para trabalho voluntário se tiver se voluntariado muitas vezes.

Obrigado por ler até o final! Você tem alguma dica extra de como adicionar trabalhos voluntários no currículo? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!

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Fontes

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety e membro da Associação Profissional de Redatores de Currículos e Coaches de Carreira (PARWCC). Desde 2019, escreveu mais de 150 artigos para a Zety, comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.
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