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As 52 melhores características pessoais para currículo

As 52 melhores características pessoais para currículo

Uma lista com as 52 melhores características pessoais no currículo (CV), de acordo com 5 estudos. Compare os exemplos com a descrição da sua vaga e acerte no curriculum vitae.

As características pessoais em um currículo são tão importantes quanto o conhecimento técnico. Muitas vezes até mais.

 

Em 2019, o LinkedIn fez uma pesquisa global para determinar quais as tendências que mais afetam o mercado. A vencedora foi — de longe — as chamadas soft skills. Elas são habilidades como proatividade, liderança e boa comunicação — características pessoais que não são técnicas.

 

O principal motivo pelo qual essas características são tão valorizadas para os recrutadores é a automatização do trabalho que vem acontecendo em todos os setores. Máquinas não podem aprender estes tipos de habilidades.

 

Outro motivo é que essas características são difíceis de serem desenvolvidas, enquanto muitos conhecimentos técnicos podem ser ensinados através de treinamentos.

 

Vamos ver quais as características pessoais para currículos mais valorizadas pelos recrutadores!

 

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Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:

 

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

 

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Características para colocar no currículo (pessoais e profissionais)

 

Em um currículo tradicional, as características pessoais e profissionais entram na seção de habilidades e competências. É essencial ler a descrição da vaga desejada e refletir sobre si mesmo antes de listar essas características. Use as listas deste artigo como fonte de inspiração.

 

Abaixo você verá listas curadas com boas características para colocar no curriculum vitae segundo diversos estudos diferentes.

 

Melhores características pessoais para currículo

 

O LinkedIn fez uma pesquisa com as soft skills mais desejadas pelos recrutadores em 2020. 

 

Veja abaixo uma lista das melhores características pessoas para currículo

 

  1. Criatividade;
  2. Persuasão;
  3. Colaboração;
  4. Adaptabilidade;
  5. Inteligência emocional.

 

A empresa realizou a mesma pesquisa em anos anteriores, e é interessante ver como as respostas mudam (ou não):

 

Em 2019 o resultado foi esse:

 

  1. Criatividade;
  2. Persuasão;
  3. Colaboração;
  4. Adaptabilidade;
  5. Gerenciamento de tempo.

 

Apenas a última característica mudou.

 

Já em 2018, essas foram as soft skills mais desejadas:

 

  1. Liderança;
  2. Comunicação;
  3. Colaboração;
  4. Gerenciamento de tempo.

 

É de se imaginar que aquelas características pessoais que saíram da lista nas edições mais recentes ainda são muito importantes e você pode se beneficiar muito ao incluí-las no currículo.

 

É do LinkedIn também a pesquisa citada na introdução deste artigo.

 

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

As dez características mais procuradas por empresas

 

A Career Builder fez uma pesquisa para descobrir quais as características mais procuradas pelos empregadores. Estas foram as dez características mais votadas:

 

  1. Ética de trabalho;
  2. Confiabilidade;
  3. Atitude positiva;
  4. Motivação;
  5. Team-oriented;
  6. Organização;
  7. Bom trabalho sobre pressão;
  8. Boa comunicação;
  9. Flexibilidade;
  10. Confiança.

 

Essa pesquisa foi feita antes das que você viu acima, em 2014, mas se algumas das características acima se aplicam a você e à vaga para a qual você está se aplicando, certamente será uma boa ideia incluí-las.

 

As baseline skills mais requeridas por empregadores

 

A Burning Glass fez um estudo com as baseline skills, ou seja, habilidades de linha de base, mais pedidas pelas empresas. Essa é a lista, em ordem:

 

  1. Comunicação;
  2. Organização;
  3. Boa escrita;
  4. Serviço ao cliente;
  5. Microsoft Excel;
  6. Word + Office;
  7. Resolução de problemas;
  8. Planejamento;
  9. Informática e digitação;
  10. Pesquisa;
  11. Detail-oriented;
  12. Construção de relacionamentos efetivos;
  13. Gerenciamento de projetos;
  14. Habilidades de supervisão;
  15. Multi-tasking;
  16. Gerenciamento de tempo;
  17. Liderança;
  18. Matemática;
  19. Criatividade;
  20. Habilidades de apresentação;
  21. Trabalho em equipe;
  22. Habilidades analíticas;
  23. Bilíngue;
  24. Pontual;
  25. Proativo;
  26. Bom ouvinte;
  27. Pensamento crítico;
  28. Disposição positiva.

 

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Espero que os exemplos acima tenham te inspirado! Se tiver algum comentário ou dúvida, deixe na seção abaixo!

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.

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