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Soft skills: o que é soft skill e exemplos para desenvolver

Soft skills: o que é soft skill e exemplos para desenvolver

Você já ouviu falar em soft skills? Elas são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, graças à automação de tarefas. Veja exemplos de soft skills para desenvolver.

Talvez você tenha ouvido falar que as soft skills estão ficando cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. É verdade.

 

Se você chegou aqui, deve estar se perguntando o que são soft skills e quais você deve desenvolver.

 

Você veio ao lugar certo.

 

Neste artigo você verá uma lista de mais de 30 soft skills importantes para o mercado de trabalho, além de uma definição do significado de soft skills e um estudo que descobriu porque as soft skills estão se tornando cada vez mais valorizadas profissionalmente.

 

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O que são soft skills

 

Soft skills são habilidades e qualidades pessoais e profissionais que são difíceis de serem mensuradas por não se tratarem de conhecimentos técnicos e facilmente avaliados, como as chamadas hard skills, e sim de competências mais abstratas como determinação e proatividade.

 

Soft skills: exemplos

 

O LinkedIn fez uma pesquisa em 2020 para descobrir quais as soft skills mais importantes no mercado de trabalho, e como desenvolvê-las.

 

As cinco soft skills mais importantes segundo esse estudo são:

 

  1. Criatividade;
  2. Persuasão;
  3. Colaboração;
  4. Adaptabilidade;
  5. Inteligência emocional.

 

Essas são as soft skills que você deveria estar desenvolvendo para se dar bem no mercado de trabalho. E não basta desenvolvê-las, é preciso sinalizar que você as possui. Por isso, leia: Como listar habilidades no currículo.

 

Mas existem muitas outras soft skills importantes, além dessas cinco. Veja uma lista de soft skills valorizadas no mercado:

  • Falar em público;
  • Tomada de decisões;
  • Comunicação interpessoal;
  • Multitasking;
  • Gerenciamento de tempo
  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Ética de trabalho;
  • Confiabilidade;
  • Atitude positiva;
  • Motivação;
  • Trabalho em equipe
  • Organização;
  • Trabalho sob pressão;
  • Comunicação;
  • Flexibilidade;
  • Resolução de problemas;
  • Proatividade;
  • Mente analítica;
  • Inovação;
  • Receptividade a feedbacks;
  • Negociação;
  • Delegação;
  • Definição de metas;
  • Respeito a prazos;
  • Gerenciamento de recursos;
  • Escrita criativa;
  • Storytelling;
  • Tolerância;
  • Paciência;
  • Compaixão;
  • Raciocínio lógico.

 

Como desenvolver essas soft skills? Temos um artigo com diversas sugestões de cursos, e um capítulo focado em soft skills! Confira: Que cursos colocar no currículo?

 

Veja abaixo os motivos pelos quais as soft skills estão se valorizando tanto.

 

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Por que soft skills são importantes?

 

Foi feito um estudo pela Oxford para entender o motivo pelo qual as soft skills estão sendo tão procuradas.

 

O resultado é bem simples, mas fascinante.

 

Estamos caminhando para um futuro de automação, na qual poucas posições profissionais estão seguras ao risco de serem substituídas por um processo automático feito por uma máquina, seja fisicamente ou através de inteligência artificial.

 

Mas quais são as habilidades humanas que máquinas ainda têm mais dificuldade de simular?

 

Isso mesmo. As softs skills. Enquanto progredimos para um futuro com processos cada vez mais robotizados, recrutadores procuram humanos com características difíceis de serem substituídas.

 

Além disso, as soft skills são muito difíceis de serem ensinadas, enquanto processos técnicos são constantemente ensinados em empresas através de treinamentos. Isso significa que se os recrutadores quiserem empregados “completos”, devem apostar em quem já tem soft skills desenvolvidas.

 

E existe outro motivo: todos nós gostamos de trabalhar com pessoas agradáveis, não apenas competentes, né? Os recrutadores pensam nisso ao analisar candidatos.

 

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Soft skills: tradução

 

É difícil traduzir a expressão soft skills, por não ter um equivalente exato. Porém, há algumas expressões que incluem grande parte das soft skills, como:

  • Habilidades interpessoais;
  • Habilidades comportamentais;
  • Qualidades pessoais;
  • Habilidades subjetivas.

 

Obrigado por ler até o final! Espero que esteja mais claro o que são soft skills e sua importância. Você tem algum comentário? Deixe-o na seção abaixo e responderemos o mais rápido possível!

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.

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