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Quantas páginas deve ter um currículo? (Dicas para criá-lo)

Quantas páginas deve ter um currículo? (Dicas para criá-lo)

O que é melhor: criar um currículo com uma página e arriscar ser pouco, ou criar um currículo com duas páginas e arriscar ser muito? Veja quantas páginas deve ter seu currículo.

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Recrutadores recebem centenas de currículos para analisar em pouco tempo, podendo descartar um CV longo. Por isso, você encaixou tudo em uma só página. Mas, e se o currículo de uma página parecer simples demais diante de currículos super detalhados?

A resposta para a pergunta “quantas páginas deve ter um currículo?” é um pouco mais complexa do que parece. A verdade é que depende da quantidade de experiência do candidato.

Veja abaixo como saber se o seu currículo deve ter uma ou duas páginas — ou até mais? — e como formatá-lo para ter a quantidade de páginas desejada.

Quer poupar tempo e fazer um currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha um modelo de currículo online para preencher dentre 28 modelos de CV.

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Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!"

Gostaria de conhecer todas as melhores práticas para fazer um bom currículo? Veja os guias:

Quantas páginas deve ter um currículo?

O currículo deve ter uma ou duas páginas. Currículos com mais de duas páginas podem ser descartados por recrutadores sobrecarregados. Candidatos com pouca experiência ou fazendo o primeiro currículo costumam se beneficiar de um currículo de uma página, enquanto candidatos experientes ganham mais com um currículo de duas páginas.

Então como saber quantas páginas o meu currículo pode ter? Bom, ao pensar como fazer um currículo, pense também no seguinte: se você está se candidatando para uma vaga que requer dez ou mais anos de experiência, um currículo de apenas uma página pode parecer simples perto da concorrência. Já um currículo de duas páginas para uma vaga que não requer experiência — que além de tudo, são as vagas que recebem mais currículos — pode ser excessivo.

No final, depende da sua experiência e da experiência requerida na posição da vaga.

Em um estudo, 66% dos empregadores pesquisados disseram que um currículo de um candidato sem experiência deveria ter uma página, e 77% disseram que currículos de candidatos experientes devem ter ao menos duas páginas, ou até mais.

Conclusão: Faça um currículo de uma página se você tiver pouca experiência, ou um currículo de duas páginas caso você tenha muitos trabalhos anteriores para listar.

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Quantas folhas pode ter um currículo?

Vamos supor que você tenha decidido fazer seu currículo com duas páginas, e você vai entregar seu curriculum vitae pessoalmente, em papel — como naqueles tempos antigos antes dos celulares. Que século era aquele, mesmo? — você deve imprimir em duas folhas ou em apenas uma?

Quase um terço dos recrutadores dizem preferir um currículo em apenas uma folha, impresso em ambos os lados de tal folha. Por quê? Para evitar desperdício de papel e para manter o documento mais compacto.

Caso mesmo assim você imprima seu currículo em duas folhas separadas, por favor, use um grampo. Clipes podem acidentalmente se desencaixar e o recrutador pode perder uma folha. É uma chance pequena, mas pelo preço de um grampo, por que arriscar? Além de tudo, grampos parecem mais profissionais.

E como posso manipular o documento para que eu tenha o tamanho que eu quiser? Veja várias dicas abaixo!

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua

Como manter um currículo com apenas uma ou duas páginas?

Ok, já entendi. Meu currículo deve ter uma ou duas páginas. Mas Isso não está nas minhas mãos, certo? Meus dados são meus dados, e eles ocupam uma quantidade de espaço específica, não tenho controle sobre isso.

Tem sim. Há diversas maneiras de garantir que seu currículo pronto tenha o tamanho que você quiser:

Manipule o tamanho do CV a partir da formatação

O tamanho ideal da fonte do currículo é algo próximo de 11. Você pode aumentar ou diminuir um pouco, contanto que mantenha um tamanho agradável e fácil de ler.

As margens do currículo devem ter o mesmo tamanho, mas ele pode variar um pouco, sem problemas. Escolha um recuo de parágrafo entre 0” e 0,5” e um espaçamento entre 1,15 e 1,5.

Quer ler um artigo inteiro voltado para formatação do currículo? Voilà: Como formatar um currículo.

Manipule o espaço em branco

Outra maneira de fazer o currículo simples ter o tamanho desejado é manipulando o espaço em branco.

Espaço em branco? Mas isso não é trapaça?

Não! Na verdade, ter espaços em branco razoáveis no seu currículo é essencial para que ele seja agradável de ler. Ninguém quer ler um blocão de texto sem formatação, né? Talvez aquelas pessoas discutindo política no Facebook, mas aí é outra história.

Você pode usar esses espaços em branco a seu favor, contanto que não exagere neles, ou na falta deles.

Corte ou inclua informações

Esse é o método principal para manipular o tamanho do currículo, e é algo que você deve prestar muita atenção, independente do tamanho do CV. Na verdade, esse é o ponto mais importante da criação de um curriculum vitae: decidir o que entra e o que não colocar no currículo.

O currículo deve conter “só a nata” da sua vida profissional. O recrutador deve olhar para seu currículo e falar: “ô louco, bicho! O cara é fera!”.

E caso você não esteja se candidatando para trabalhar no programa do Faustão, os recrutadores das outras empresas também devem se impressionar!

Mas como saber o que incluir?

Se você já trabalhou em um monte de empresas diferentes, será que o estágio na padaria do seu tio-avô realmente deve entrar no currículo? E aquela habilidade que você listou que nem tem muito a ver com a vaga? Será que aquele curso online realmente deveria ocupar três linhas do documento?

A regra de ouro é: quanto mais relevante para a vaga, mais prioridade deve ter de entrar no seu currículo.

Para saber o quão importante é cada experiência ou habilidade, leia bem a descrição da vaga, leia sobre as responsabilidades daquela posição… Pesquise a cultura da empresa! Por que não? Nessa hora vale tudo. Não deixa de pôr qualquer informação adicional importante.

Está na dúvida do que priorizar no seu curriculum vitae? E se eu dissesse que temos um artigo chamado: O que colocar no currículo? Demais, né?


E uma última dica para finalizar: manipular o tamanho do seu CV com o gerador de currículos da Zety é super fácil. Você arrasta seções, muda fontes e tamanhos com poucos cliques e o próprio site formata tudo para você. Aí é só baixar o currículo em PDF e ser feliz!

Sobre a política editorial da Zety

Este artigo foi revisado por nossa equipe editorial para garantir que segue a política editorial da Zety. Temos o compromisso de compartilhar nossa experiência e fornecer conselhos sobre carreira confiáveis e adaptados às suas necessidades. Conteúdo de alta qualidade é o que traz mais de 3,5 milhões de leitores do mundo inteiro ao nosso site todos os anos. Mas nós vamos além disso. Nossa equipe realiza pesquisas originais para entender melhor o mercado de trabalho e temos orgulho de sermos citados pelas melhores universidades e pelos principais meios de comunicação de todo o mundo.

Fontes

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety e membro da Associação Profissional de Redatores de Currículos e Coaches de Carreira (PARWCC). Desde 2019, escreveu mais de 150 artigos para a Zety, comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.
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