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Como saber se passei na entrevista: veja 10 sinais clássicos!

Como saber se passei na entrevista: veja 10 sinais clássicos!

Você não precisa aguardar a resposta do recrutador para saber se a entrevista foi boa. Veja 10 sinais clássico para saber se você passou na entrevista.

É normal ficar ansioso depois da entrevista de emprego. Afinal, os boletos não se pagam sozinhos. Se você acabou de sair do escritório do recrutador e está se questionando se deu tudo certo, este guia vai te dar uma luz sobre isso. Nele, você aprende:

  • Como saber se passei na entrevista de emprego;
  • 10 sinais clássicos que você passou;
  • Como aproveitar-los para sair-se ainda melhor;
  • E muito mais!

 

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“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

 

Fazer uma boa entrevista é uma arte que envolve muitos detalhes. Para garantir que você está bem preparado, confira o blog da Zety Brasil. Lá, você encontra mais de 100 artigos que vão te ajudar a se dar bem na entrevista de emprego. Por exemplo, veja esses:

 

Como saber se passei na entrevista de emprego

 

Veja uma lista de coisas que o recrutador faz quando você passa na entrevista:

 

  1. Demonstra interesse na conversa;
  2. Mostra o escritório;
  3. Ultrapassa o tempo estimado;
  4. Vende a empresa para o candidato;
  5. Usa o seu nome várias vezes;
  6. Dá detalhes sobre benefícios e salário;
  7. Discute como será o resto do processo;
  8. Pede por referências;
  9. Pergunta pela sua disponibilidade para começar;
  10. Faz perguntas até o fim.

 

Essa lista é um ponto de partida para que você consiga responder a famosa pergunta como saber se passei na entrevista de emprego? Mas, por que parar por aqui? Veja abaixo uma explicação de cada item. Em alguns casos, você pode usar-los para se dar ainda melhor.

 

Demonstra interesse na conversa

 

Primeiro, é importante saber como identificar quando o recrutador está interessado na conversa. Você pode buscar por alguns sinais clássicos. Por exemplo, se ele faz perguntas para investigar um assunto mais à fundo. Além disso, veja esses sinais:

  • O recrutador faz comentários e observações;
  • O recrutador se inclina para frente quando você fala;
  • O recrutador não demora para responder.

 

Mas, é claro que você também precisa demonstrar interesse na conversa. Afinal, conseguir o interesse do recrutador é responsabilidade sua. Por isso, veja algumas dicas do que falar na entrevista de emprego e como fazer isso soar interessante: 

  • Pesquise antes e demonstre preparo (44% dos candidatos não fazem isso);
  • Fale de maneira pausada e com tom de voz firme;
  • Demonstre entusiasmo sobre o assunto;
  • Dê respostas completas e detalhadas (mas, cuidado para não sair do assunto);
  • Sente-se de maneira ereta, isso demonstra respeito.

 

Para praticar o que dizer, leia Perguntas e respostas de entrevista de emprego

 

Mostra o escritório

 

O recrutador é muito atarefado. Uma vaga pode receber até 250 candidaturas. Se ele está gastando tempo para mostrar o escritório, isso é um ótimo para saber se você passou na entrevista! Durante o tour, faça o seguinte:

  • Demonstre interesse;
  • Faça perguntas sobre a empresa e o escritório;
  • Elogie (mas, cuidado para não exagerar e parecer algo que não é sincero):
  • Ao final, diga que gostou de conhecer o escritório e agradeça pelo tour.

 

Ultrapassa o tempo estimado

 

Considerando como o recrutador é ocupado, se ele continuar fazendo perguntas após o tempo estipulado, isso é um ótimo sinal que mostra que você passou na entrevista. Para extrair o máximo desta oportunidade, siga essas dicas abaixo:

  • Deixa rolar. Não informe o recrutador que o tempo acabou;
  • Mencione detalhes relevantes que você acabou deixando de lado anteriormente.

 

Para idéias de informações adicionais, leia Informações adicionais no currículo

 

“Vende” a empresa para o candidato

 

Em algum ponto da entrevista, o recrutador pode começar a falar como a empresa é um bom lugar para trabalhar. Ele pode fazer isso de várias formas:

 

Ele não está falando essas coisas sem motivo. Ele quer te convencer de que essa empresa é um ótimo lugar para trabalhar. E você pode usar isso como uma oportunidade para impressionar ainda mais o recrutador. Siga essas dicas:

  • Faça observações pertinentes sobre a empresa e a indústria;
  • Faça perguntas sobre o que o recrutador está falando;
  • Elogie os pontos que o recrutador levantou.

 

Usa o seu nome várias vezes

 

Esse é um detalhe sutil, mas que vale ser observado. Se alguém mencione o seu nome várias vezes em uma conversa, isso significa que foi estabelecida uma conexão. Para extrair o máximo disso, mencione o nome do recrutador também.

 

Para ver outros detalhes sutis, leia o guia Análise comportamental

 

Dá detalhe sobre benefícios e salários

 

Se o recrutador acha que você não será contratado, ele não iria desperdiçar tempo te falando sobre o salário de uma vaga que você não vai conseguir. Por isso, comemore se ele mencionar isso. Mas, também siga essas dicas:

  • Não encare isso como oferta. Não é hora de negociar salário;
  • O mesmo vale para os benefícios;
  • Seja educado e agradeça pela informação.

 

Para mais informações, leia Pretensão salarial no currículo

 

Discute como será o resto do processo

 

Um processo seletivo raramente consiste de apenas uma entrevista. Normalmente, há algum tipo de teste, depois uma entrevista com a liderança do setor pode até ter uma dinâmica de grupo. 

 

Mas, se o recrutador já começou a falar sobre os próximos passos sem você ter que perguntar, então comemore. Muito provavelmente você passou. Mas, tenha cautela. Você venceu a batalha, mas ainda não ganhou a guerra.

 

Para se preparar para uma dinâmica de grupo, leia Dinâmica de grupo profissional

 

Pede por referências

 

É improvável que isso ocorra de cara na primeira entrevista, mas pode acontecer na final. Mas, se ele fizer este pedido, certamente é um sinal de que você está perto de conseguir assinar um novo contrato, depende das suas referências.

 

Inclusive, é bom já levar consigo um até 3 referências. Elas podem ser:

  • Ex-chefes;
  • Colegas de trabalho;
  • Supervisores.

 

Mas, talvez você ainda não tenha muita experiência profissional no currículo. Se esse for o seu caso, melhor é focar na sua formação acadêmica no currículo e pedir referências para:

  • Professores;
  • Orientadores do TCC;
  • Coordenador do curso.

Dica valiosa: antes de incluir alguém como referência, é sempre recomendado pedir permissão primeiro. 

Para demonstrar competência sem ter muita experiência, leia estes guias:

 

Para saber mais sobre o assunto, leia Referência profissional no currículo

 

Pergunta pela a sua disponibilidade para começar

 

Se esta pergunta for feita no início da entrevista, não significa muito. Mas, se o recrutador perguntar por isso no fim, então é uma boa indicação para você saber se passou na entrevista de emprego. Mas, contenha-se. Responda sem comemorar antes da hora.

 

Evite responder na empolgação que você pode começar já. Lembre-se que você precisa dar um aviso prévio para a sua empresa atual antes de poder mudar de emprego. Relaxa, você não precisa informar o motivo e já pode ler Como escrever uma carta de demissão.

 

Para mais informações, leia Disponibilidade de horário no currículo

 

Faz perguntas até o fim

 

Veja se o recrutador deixa a conversa morrer, ou seja ele continua fazendo várias perguntas sobre a sua experiência profissional no currículo e formação acadêmica. Se ele continua mantendo a conversa, isso é sinal de que ele está curtindo. É claro que isso é ótimo.

 

Revisão: como saber se passei na entrevista de emprego

 

Está cada vez mais difícil conseguir um emprego. Você fez o currículo em PDF, escreveu uma carta de apresentação profissional, escreveu a redação para processo seletivo. Mas, tudo pode ter valido a pena. Para saber, busque por esses sinais do recrutador.

 

Como saber se passei na entrevista de emprego:

 

  1. Demonstra interesse na conversa;
  2. Mostra o escritório;
  3. Ultrapassa o tempo estimado;
  4. Vende a empresa para o candidato;
  5. Usa o seu nome várias vezes;
  6. Dá detalhes sobre benefícios e salário;
  7. Discute como será o resto do processo;
  8. Pede por referências;
  9. Pergunta pela sua disponibilidade para começar;
  10. Faz perguntas até o fim.

 

Se você identificou esses sinais, está na hora de começar a pensar em como se comportar no primeiro dia de trabalho e como fazer uma apresentação pessoal. Boa sorte na nova jornada. Quem sabe, em breve você lerá Como negociar um aumento.

 

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

  • Qual é o maior desafio na hora de se comportar em uma entrevista de emprego?
  • Qual a sua maior dificuldade?
  • Ainda há alguma dúvida?

 

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Caio Sampaio
Caio é um especialista em carreira e construção de currículos. Ele escreve sobre vários assuntos no mundo do recrutamento. No tempo livre, ele lê livros, assiste filmes, joga vídeo game e mantem-se atualizado sobre o universo laboral. Tendo experiência com teatro, cinema e vídeo games, ele busca usar técnicas dessas indústrias criativas para criar currículos mais interessantes e atraentes.

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