Carta de demissão: como fazer e 10 modelos
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Sair de um emprego pode ser uma situação delicada, e o mais importante é fazer isso de forma profissional. A carta de demissão é o primeiro passo para garantir uma saída tranquila e bem recebida, seja você um colaborador novo ou funcionário de longa data.
Neste artigo, vamos mostrar os diferentes tipos de carta de demissão, como escrever a sua de forma correta e as melhores práticas para uma transição suave.
Confira os modelos prontos de carta de demissão e dicas que vão te ajudar nessa jornada!
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O que é carta de demissão
A carta de demissão é um documento formal usado para comunicar sua decisão de deixar o cargo à empresa. Ela é obrigatória e deve ser entregue para o RH com certa antecedência, dependendo do seu tipo de contrato.
Para quem já comunicou a saída ao chefe, a carta é apenas uma formalidade jurídica para a empresa. Se você ainda não pediu demissão, veja nosso artigo sobre como pedir demissão antes de escrever a carta.
Exemplo de carta de demissão
Essa é uma carta de demissão com modelo personalizado e espaços prontos para preencher. Você pode encontrar este e outros templates no gerador online da Zety.
Como fazer uma carta de demissão
Escrever uma carta de demissão pode parecer difícil, mas, na verdade, é um processo simples e comum. Afinal, a mudança de emprego é motivo de quase 40% dos pedidos de demissão no Brasil. Para fazer a sua, siga os passos abaixo:
- Prepare o formato: O documento deve ter um cabeçalho com o local e data, assim como uma carta comum.
- Seja formal: Escreva uma saudação respeitosa como “À/Ao (nome da empresa, chefe ou projeto)”.
- Informe sua demissão: Diga sua intenção de sair da empresa de forma clara e direta.
- Inclua a data de saída: Especifique seu último dia de trabalho, respeitando o prazo de aviso prévio do seu contrato.
- Encerre de forma cordial: Finalize com uma despedida como “Atenciosamente”, seguida do seu nome.
Além dos passos acima, você também pode expressar sua gratidão pela oportunidade que teve na empresa e oferecer ajuda na transição. Isso demonstra profissionalismo e pode garantir uma saída mais tranquila.
O motivo da demissão também é opcional na carta. Se optar por incluir, evite se aprofundar em razões pessoais. A carta de demissão deve ser objetiva e é totalmente aceitável não mencionar o porquê.
Importante: escreva à mão. Embora a versão impressa ou e-mail possam ser usadas em algumas empresas, a carta de demissão deve ser escrita à mão para ter validade jurídica.
O que acontece ao entregar a carta de demissão?
Depois de receber sua carta, o RH ou seu gestor deverá formalizar o processo de desligamento. A partir daí, você entra no período de aviso prévio (que pode ser trabalhado ou indenizado) e a empresa inicia os trâmites para calcular e pagar suas verbas rescisórias.
Também é comum marcarem uma entrevista de desligamento ou reunião para orientar sobre os próximos passos, como a devolução de equipamentos ou acesso a sistemas.
Já está de olho na próxima vaga? Leia: Quais as etapas do processo de recrutamento?
Modelos de carta de demissão
Agora que você já sabe como escrever sua carta de demissão, confira 10 modelos prontos para diferentes situações e adapte o que melhor se encaixa no seu caso.
1. Carta de demissão simples: modelo
[Cidade], [Data]
À [Nome da Empresa]
Prezados,
Formalizo minha demissão do cargo de [cargo], com término de vínculo previsto para [data]. Agradeço pela oportunidade e estou à disposição para colaborar durante o período de transição.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Para quem deseja fazer uma carta de demissão simples, este modelo é direto e eficaz. Se você ainda não tem um novo emprego em vista, pedir uma carta de recomendaçãoao seu chefe pode ser uma boa ideia.
2. Modelo de carta de demissão sem aviso prévio
[Cidade], [Data]
À [Nome da Empresa]
Prezados,
Gostaria de comunicar minha decisão de pedir demissão do cargo de [cargo], com efeito imediato. Devido a [motivo pessoal ou profissional], não poderei cumprir o aviso prévio.
Agradeço pela compreensão.
Atenciosamente,
[Nome completo]
A demissão sem aviso prévio pode ser necessária em situações urgentes, mas é importante estar ciente das implicações legais e financeiras. Por isso, consulte um advogado ou o RH para entender seus direitos.
3. Carta de demissão imediata
[Cidade], [Data]
À [Nome da Empresa]
Prezados,
Venho por meio desta informar minha decisão de me desligar imediatamente do cargo de [cargo]. Agradeço a oportunidade e peço desculpas pela saída abrupta, mas a situação exige minha decisão imediata.
Atenciosamente,
[Nome completo]
A demissão imediata pode ser necessária em situações excepcionais, como problemas de saúde ou mudanças urgentes. Está em dúvida se essa é a melhor saída? Aproveite para ler: Como tomar decisões
4. Modelo de carta de demissão com aviso prévio
[Cidade], [Data]
Prezado [Nome do seu gestor],
Por meio desta carta, comunico formalmente o pedido de demissão do meu cargo de [título do cargo]. Aproveito a oportunidade para ressaltar que irei cumprir o aviso prévio estipulado pela lei e pelo meu contrato.
Desta forma, o meu último dia de trabalho será [data por extenso].
Também aproveito para agradecer a empresa pela oportunidade. Nos últimos dois anos, cresci muito como profissional e criei vários relacionamentos importantes que ajudarão em minha carreira.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Use esse modelo se você pode cumprir o período de aviso prévio de 30 dias. Se tiver intenções de começar um novo trabalho durante esse período, verifique as condições do contrato para saber se há possibilidade de negociar um aviso prévio indenizado.
5. Carta de demissão por comum acordo
[Cidade], [Data]
À [Nome da Empresa]
Eu, [nome], na presença das duas testemunhas abaixo, solicito a [nome do gestor] a minha demissão do cargo de [cargo] na [nome da empresa, para desligamento consensual, conforme previsto pelo artigo 484-A da CLT.
Estou ciente das limitações indenizatórias trazidas por esse tipo de demissão, inclusive de não ter direito ao seguro-desemprego.
________________________________________ (assinatura do empregado)
[Seu nome]
________________________________________ (assinatura da testemunha)
[Nome da testemunha]
________________________________________ (assinatura da testemunha)
[Nome da testemunha]
A carta de demissão por comum acordo é utilizada quando a decisão de saída é tomada em conjunto entre o empregado e o empregador. Ambas as partes devem chegar a um acordo sobre a data e os termos da saída.
6. Carta de demissão no período de experiência
[Cidade], [Data]
Aos Recursos Humanos da [Nome da Empresa]
Prezados,
Estou escrevendo para formalizar minha demissão do cargo de [cargo], no período de experiência, com o término de meu vínculo em [data]. Agradeço pela oportunidade e pelos aprendizados durante esse curto período.
Atenciosamente,
[Nome completo]
Mesmo em uma experiência breve, vale incluir essa vivência no currículo. Se você está começando agora no mercado de trabalho, veja como montar um currículo sem experiência de forma clara e atrativa.
7. Carta de demissão por insatisfação
[Cidade], [Data]
À [Nome da empresa ou empregador]
Prezados,
Após refletir sobre minha trajetória, decidi pedir demissão do cargo de [cargo], com o último dia de trabalho previsto para [data]. Agradeço pela experiência adquirida, mas acredito que é hora de buscar novos desafios profissionais.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Você não precisa expor a insatisfação na carta, mas pode fazer isso com maturidade em uma conversa direta. Aproveite o momento para repensar sua carreira e até revisar sua valorização profissional.
Veja dicas decomo pedir aumento de salário da maneira certa se decidir tentar antes de sair do emprego.
8. Modelo de carta de demissão expressando gratidão
[Cidade], [Data]
Ao Depto. de Recursos Humanos da [Nome da Empresa]
Prezados,
Gostaria de formalizar minha demissão do cargo de [cargo], com o último dia de trabalho sendo [data]. Agradeço imensamente pela oportunidade de fazer parte dessa equipe e por todos os aprendizados adquiridos durante minha jornada na empresa.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Uma carta de demissão com gratidão fortalece seu networking, algo valioso para novas oportunidades. Manter boas relações pode abrir portas no futuro, especialmente se você for indicado por colegas ou gestores.
9. Modelo de carta de demissão para jovem aprendiz
[Cidade], [Data]
À [Nome da Empresa]
Prezados,
Venho por meio desta informar minha decisão de me desligar do cargo de Jovem Aprendiz, com término de meu vínculo profissional previsto para [data]. Agradeço pela oportunidade de aprendizado e pelo tempo em que pude fazer parte da equipe.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Se você está se desligando de um programa de Jovem Aprendiz, a carta pode ser simples e direta, mas também deve expressar gratidão pela chance de desenvolvimento.
Essa experiência pode ser o primeiro item relevante no seu currículo. Veja como montar um bom currículo de Jovem Aprendiz com base nessa vivência.
10. Modelo de carta de demissão por motivos pessoais
[Cidade], [Data]
À [Nome da Empresa]
Prezados,
Comunico minha decisão de pedir demissão do cargo de [seu cargo], com término de contrato previsto para [data de término], conforme estipulado pelo aviso prévio.
A decisão foi tomada por motivos pessoais, os quais exigem minha total atenção neste momento.
Agradeço a oportunidade e confiança que me foram dadas durante o tempo em que estive na empresa e me coloco à disposição para auxiliar na transição de minhas responsabilidades.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Esse texto mantém o tom profissional e respeitoso, comunicando a decisão de forma objetiva, sem aprofundar no motivo da saída da empresa.
É uma boa escolha para quem quer encerrar o vínculo de maneira direta e sem complicações.
Pronto para o próximo capítulo? Agora que você já sabe como escrever sua carta de demissão, aproveite para atualizar o currículo e se preparar para entrevistas.
Se ainda estiver com dúvidas sobre o que colocar na carta de demissão, deixe sua pergunta nos comentários no final da página!
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