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Ícones para currículo: ✅ ou ⛔? [Veja onde baixar ícones 🔥]
Adicionar imagens no currículo vai embelezar o documento? Possivelmente. Leia sobre como fazê-lo de maneira profissional, e veja onde baixar ícones para currículo gratuitamente.
O teu passado te condena. Dizem muito isso, mas será que condena mesmo? Veja como colocar no currículo o motivo de saída de uma empresa.
Buscando uma nova oportunidade, você teme que o passado fecha a porta do seu futuro. Afinal, e se um possível empregador não gostar do motivo pelo qual você saiu da sua última empresa? Realmente, não é uma situação nem um pouco bacana.
Existem mil motivos para sair de uma empresa. Nem sempre é algo ruim, mas se você não explicar direito o que fez você deixar o seu último emprego, a resposta pode pegar mal. Nisso, uma possível oportunidade vai embora. Mas, não precisa ser assim.
Continue lendo e você verá um guia completo sobre o que colocar no currículo como motivo de saída. Você também aprenderá uma fórmula simples para colocar no currículo o motivo de saída que impede qualquer porta de ser fechada.
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Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:
“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”
Mas, você sabe o que realmente acaba com as chances de qualquer um na hora de conseguir um emprego? Um currículo mal feito. Para não cometer nenhuma gafe aqui, a Zety Brasil tem vários guias para te ajudar. Veja alguns abaixo:
Com estes guias, você vai conseguir criar o currículo perfeito, independente de qual etapa da vida profissional você esteja. Mas, chega de falar do futuro. Agora é hora de falar do passado. Veja como colocar no currículo o motivo de saída.
Nada. Ué? Como assim? Calma, a gente explica. Pare e pense no que é um currículo. Ele é um documento que detalha a sua trajetória profissional e a sua formação acadêmica. Mas, acima de tudo, ele tem um objetivo principal:
O currículo precisa persuadir o recrutador de que você é a pessoa certa para a vaga
Além disso, o tamanho ideal do currículo é de apenas 1 página. Isso é importante. O recrutador é muito ocupado, com 250 candidatos por vaga, em média. Se um currículo for muito longo, ele vai para o lixo. Isso ocorre em menos de 10 segundos. Por isso:
Só fale o que mostra que você é a pessoa certa. O motivo da sua saída ajuda? Não.
Se o recrutador estiver interessado em saber o motivo pelo qual você saiu de um empregador, ele vai perguntar para você durante uma entrevista. A não ser que você seja instruído a fazer isso, não gaste espaço precioso com informação desnecessária.
Dica valiosa: se você quer compartilhar algum projeto ou publicação, mas não quer gastar espaço, lembre-se que a maioria dos currículos são lidos em computadores. Use hyperlinks.
Siga essa mesma mentalidade na hora de decidir o que mais colocar no currículo. Desta forma, você terá a certeza de compartilhar apenas informações que realmente são pertinentes para a vaga. O recrutador agradece.
Material de estudo: está mudando de carreira? Muita gente também está.Veja o vídeo 7 livros para quem busca uma reinvenção, da escola online Keep Learning School.
Mas, existem algumas situações que convém informar sobre o motivo de saída de uma empresa. Em casos raros, o recrutador pode pedir isso no currículo, mas na maioria das ocasiões, a pergunta vem na entrevista. O que responder? Você verá abaixo.
Quer ver o que mais evitar? Leia O que não colocar no currículo.
Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.
Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.
Ser demitido não é o único motivo para você sair de uma empresa. Existem muitos motivos válidos para você querer encerrar uma etapa da sua experiência profissional. Abaixo, você pode ver uma lista com os mais frequentes e como explicar eles ao recrutador:
Dica valiosa: na hora de explicar ao recrutador o motivo da saída da última empresa, seja breve. Cuidado para não acabar tornando isso em um discurso. Use o bom senso.
É claro que esses são apenas alguns exemplos. Se a sua situação específica não aparecer aqui, basta aplicar a mesma lógica. Não tenha medo de dizer o motivo da sua saída. Seja sincero e tente explicar de uma maneira que faça sentido ao ouvidos do recrutador.
Material de estudo: para se tornar um mestre das entrevistas de emprego, leia o livro Ideias brilhantes, escrito por Susan Hodgson.
Mas, infelizmente nem sempre deixamos uma empresa por vontade própria. É doloroso receber a notícia do RH de que este é o seu último dia na empresa. Se isso ocorreu com você, continue lendo. O próximo tópico vai te preparar.
Quer outra forma de falar com o recrutador? Leia Carta de apresentação para emprego
Foi difícil, mas depois de ser mandado embora, você finalmente recebeu um convite de entrevista. Agora, você teme a famigerada pergunta. Não se preocupe. Neste tópico, você verá exatamente o que responder. Mas, é importante deixar algo bem claro de cara:
Se você foi demitido, e o recrutador perguntar o motivo de saída, não minta
Essa é uma das mentiras mais frequentes no currículo. E você será descoberto. O recrutador entra em contato com algumas das suas empresas antigas para verificar algumas informações. A maioria deles faz isso. E quer saber de uma coisa?
85% dos candidatos mentem. se tanta gente entrou na estatística, isso significa que foram apanhados. Tenha a certeza de que com você não será diferente. Agora, veja algumas dicas para colocar o recrutador do seu lado, mesmo depois da demissão:
Dica valiosa: assim como no currículo, vá direto ao ponto. O ideal é praticar a resposta antes, assim você pode ir filtrando as informações até sobrar só essencial.
Seguindo essas dicas, vai ficar mais fácil colocar o recrutador do seu lado, mesmo que na sua empresa anterior você tenha recebido a pior notícia que um profissional pode receber.
Material de estudo: para ver mais dicas de como persuadir o recrutador, leia o livro Armas da persuasão, escrito por Robert Cialdini.
Agora você sabe que é possível transformar o problema em oportunidade. Dá para comentar sobre o motivo de saída da empresa anterior sem fazer pegar mal.
Para ler mais sobre o assunto, leia o guia Mentira no currículo.
O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:
Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.
Somos seres em constante mutação. Apesar de não podermos mudar o passado, podemos escolher como usar ele para mudar o nosso futuro. Para mostrar ao recrutador que você está comprometido com essa mudança após a demissão, siga esses passos:
Parece simples, pois realmente é. Seguindo esses passos, é só uma questão de tempo até a demissão ser uma coisa do passado e a sua carteira de trabalho sair da gaveta. E você pode contar conosco para te orientar em cada etapa do processo.
Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:
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O Brasil é caótico. Como resultado, você pode ter ficado pouco tempo em um emprego. Daí a pergunta: devo colocar experiência de 3 meses no currículo?
Os melhores modelos de currículos não são simplesmente bonitos. Além de elegantes, eles têm de ser profissionais. O layout deve mostrar seu valor, destacando o seu melhor.