Réussir sa réorientation de carrière à tout âge [guide]
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Plus de la moitié des Canadien·ne·s en âge de travailler ont suivi une formation pour adultes. Cela démontre la volonté des travailleurs et travailleuses de développer leur carrière, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, obtenir une promotion ou se reconvertir professionnellement.
Les transformations profondes du marché du travail entraînent quant à elles de plus en plus de réorientations de carrière. La motivation est bien là, mais les moyens disponibles ne sont pas toujours suffisants ni facilement accessibles. Et n’oublions pas qu’un changement, aussi excitant soit-il, s’accompagne toujours d’une certaine appréhension.
Ce guide regorge de conseils et d'informations concrètes pour réussir votre réorientation de carrière à tout âge. Dans quelques minutes, vous saurez tout des étapes à suivre pour envisager la vôtre sereinement !
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Une réorientation de carrière implique, la plupart du temps, de trouver un nouvel emploi ou d’être admis·e dans une nouvelle formation. Les guides suivants vous proposent des conseils concrets pour y parvenir plus facilement :
- CV canadien
- CV en anglais
- CV étudiant
- Lettre de motivation
- Lettre d'intention
- Lettre de motivation stage
- Lettre de motivation université
- Lettre de motivation étudiant
- Tous nos exemples de CV
- Tous nos exemples de lettres de présentation
Commençons par comprendre quand et pourquoi envisager une réorientation de carrière.
Quand et pourquoi envisager une réorientation de carrière ?
Même si elle peut faire peur au premier abord, la réorientation de carrière présente plusieurs avantages potentiels, à commencer par l’occasion de s’engager dans un domaine qui suscite une plus grande passion et motivation. Bien menée, elle entraîne une plus grande satisfaction au travail, élargit le réseau professionnel et est stimulante sur le plan personnel.
Changer de carrière ne présente donc pas seulement des avantages professionnels : cela peut aussi redonner de la confiance en soi et la capacité à relever de nouveaux défis. Plusieurs raisons peuvent en être le moteur.
Quand changer de carrière ?
- Nouvelles envies
- Besoin de donner du sens à son travail
- Envie de mettre en adéquation ses compétences et ses intérêts personnels
- Perte d'emploi
- Retour sur le marché du travail
- Volonté d'améliorer ses revenus
- Besoin d’équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle
- Problème de santé
- Après un burn-out
- Métier en perdition
Les raisons de se lancer dans une réorientation de carrière sont nombreuses et toutes valables. Il est néanmoins important de planifier soigneusement la transition.
Voyons tout de suite comment.
Conseil d'expert
Près d'un quart des tâches effectuées par les travailleurs et travailleuses du Canada pourraient être automatisées d'ici 2030. Que ce soit dans le cadre du perfectionnement ou d’une réorientation de carrière, acquérir de nouvelles compétences numériques est donc plus important que jamais.
Créez un CV à l’aide de notre créateur facilement. Glissez le contenu préparé par nos spécialistes et déposez-le dans votre CV : descriptions de postes, listes de compétences, détails de votre formation… Commencez par choisir le modèle de CV à remplir qui vous plaît le plus.
Quand vous aurez terminé, le créateur de CV de Zety jaugera votre CV et vous indiquera les sections à améliorer pour obtenir un CV encore plus professionnel.
Comment changer de carrière ?
Le meilleur conseil pour réussir sa réorientation de carrière ? Ne pas foncer tête baissée ! Attention, cela ne signifie pas subir sa situation actuelle sans agir. L’action est votre meilleure alliée, mais elle doit suivre un cheminement logique, qui mènera au succès de votre reconversion et à votre épanouissement.
Tout commence par un bilan.
1. Faire le point sur sa carrière actuelle
Tout changement mérite qu’on s’attarde un instant sur ce qui va et ce qui ne va pas dans votre situation actuelle. Les questions suivantes peuvent vous aider :
- Quelle est la première raison qui vous pousse à vous réorienter ?
- Qu’est-ce que vous aimez le plus/le moins dans votre emploi actuel ?
- De quoi êtes-vous le ou la plus fier(ère) professionnellement ?
- Comment vous sentez-vous dans votre emploi actuel ?
- Quels éléments particuliers vous font sentir de cette façon ?
- Où aimeriez-vous être dans 5, 10 ou 20 ans ? (concentrez-vous sur la position, les responsabilités, le salaire davantage que sur le métier exact)
Pour répondre à ces questions, rédigez un texte, faites des listes, prenez des notes, dessinez, tout est possible. Le résultat de ce bilan personnel va vous être d’une importance capitale pour définir votre projet.
2. Définir son projet de réorientation de carrière
La première étape vous aide à comprendre le type de changement nécessaire. Parfois, une nouvelle entreprise, offrant un environnement de travail plus adapté à vos besoins, peut suffire. Dans d’autres circonstances, un changement de métier ou de secteur d’activité est plus approprié.
Un test de réorientation de carrière peut vous donner des pistes, mais considérez-le simplement comme une base de travail, pas une vérité absolue ! Validez ensuite vos choix en faisant des recherches ou en interrogeant des professionnel·le·s du secteur, par exemple.
Votre projet commence à voir le jour et a un objectif clair : vous permettre de trouver un emploi dans ce nouveau domaine, dans de bonnes conditions et un délai raisonnable.
Voyons maintenant s’il est en adéquation avec le marché de l’emploi.
Conseil d'expert
Au Canada, seulement 19 % des adultes ont utilisé des services d’orientation professionnelle au cours des dernières années (17 % au Québec). C’est bien en dessous de la moyenne des pays de l’OCDE (43 %). Pourtant, 95 % de celles et ceux qui les consultent déclarent avoir reçu au moins un type d’information utile. N’hésitez pas : ces services sont là pour vous aider à réussir votre réorientation de carrière !
3. Étudier le marché de l'emploi
À ce stade, vous savez ce que vous voulez faire et, plus important encore, pourquoi vous souhaitez le faire. Cette nouvelle étape consiste à confronter votre ébauche de projet à la réalité du marché.
Faites des recherches sur les débouchés. Le marché est-il tendu ? Quelles entreprises recrutent et où sont-elles situées ? Quels salaires proposent-elles ? Enfin, vérifiez les tendances du marché. Certaines professions sont en plein essor, d’autres s'essoufflent. Cela est importance si vous avez encore 20 ou 30 ans de carrière devant vous.
Les sites d’emploi canadiens et les données sectorielles sont là pour vous aider à recueillir des informations pertinentes.
La suite dépend maintenant principalement de vos compétences.
Conseil d'expert
La réorientation de carrière présente plusieurs avantages, notamment celui d’avoir déjà travaillé et donc d'avoir un réseau professionnel. Appuyez-vous sur ce réseau : il peut vous être utile à bien des égards (soutien, recommandations, retour d'expérience, accès facilité à certains postes, etc.).
4. Évaluer ses compétences
Il est très rare de décider de réorienter sa carrière et de déjà cocher toutes les cases pour commencer à répondre à des offres d’emploi. Listez dans un premier temps les compétences utiles à votre nouveau métier. Internet regorge de fiches-métiers pour y arriver rapidement.
Votre liste doit comprendre toutes les compétences professionnelles utiles, c’est-à-dire :
- Les compétences théoriques : normes et règles de sécurité, législation, concepts, méthodes, etc.
- Les compétences techniques : utilisation de machines, de logiciels et savoir-faire métiers (raccorder un tableau électrique pour un(e) électricien(ne), par exemple).
- Les compétences personnelles (ou qualités personnelles) : esprit d’équipe, gestion du stress, capacité à gérer une équipe, sens de l’organisation, minutie, etc.
Faites ensuite une seconde liste, avec vos propres compétences. L’étape finale de ce bilan de compétences consiste tout simplement à comparer les deux listes pour déterminer :
- Vos compétences transférables, c’est-à-dire celles que vous avez déjà et dont vous allez avoir besoin. Il s’agit souvent de compétences personnelles, mais pas seulement.
- Les compétences qu’il vous reste à acquérir.
Bingo, vous savez maintenant exactement quoi chercher en termes de formation !
Conseil d’expert
On n’envisage pas de la même façon sa réorientation de carrière à 30, 40 ou 50 ans ? Oui et non. L’âge peut certes influencer certains facteurs comme l’étendue du réseau professionnel ou la flexibilité financière, mais il est loin d’être le seul ! Envisagez votre nouvelle orientation professionnelle en considérant votre profil global, les étapes proposées ici vous permettent d’y arriver quel que soit votre âge.
5. Envisager une formation/la reprise d'études
Une formation peut être nécessaire pour faciliter votre changement de carrière. Les établissements classiques comme les cégeps et les universités sont envisageables, mais il existe également de nombreux centres de formation pour adultes. Il existe aussi des programmes de formation en ligne, en entreprise et même des programmes gouvernementaux visant à favoriser l’employabilité et la reconversion professionnelle.
Un conseiller ou une conseillère d’orientation peut faciliter cette étape, en vous aidant à identifier les options disponibles, mais aussi en vous apportant des conseils personnalisés, notamment concernant les possibilités de financement.
À lire : Trucs et astuces pour réussir sa lettre de motivation pour une formation
6. Financer sa réorientation de carrière
Changer de carrière implique souvent de ne pas ou de moins travailler pendant un certain temps. Avant de vous lancer, définissez votre budget. Il doit tenir compte des périodes où vous gagnerez moins (formation, stages, emploi junior dans un premier temps, etc.).
Une fois le montant à allouer à la réalisation de votre projet d’orientation défini, il est beaucoup plus facile de décider si le financement peut se faire sur vos économies, si un emprunt est envisageable et si vous avez droit à des aides financières (prêts, bourses, subventions notamment).
À ce stade, vous avez un projet de réorientation de carrière parfaitement viable et qui a toutes les chances d’être un succès tant sur le plan professionnel que personnel.
L’ultime étape ? Trouver un nouvel emploi, évidemment !
Conseil d’expert
Vous résidez au Canada et avez un REER ? Le programme REEP (Régime d’encouragement à l’éducation permanente) vous permet de puiser dans votre REER pour financer votre retour aux études sans payer d’impôts. De nombreuses formations proposées par des cégeps, universités et écoles de formation technique et professionnelle sont admissibles.
7. Trouver un emploi
L’un des meilleurs conseils que nous pouvons vous donner est de chercher un emploi dans votre nouveau domaine dès que possible. Trouver un poste à temps partiel pendant la période de formation a pour double avantage de vous confronter à la réalité du métier tout en contribuant à financer le projet. Cela renforce également votre CV pour débuter plus facilement votre nouvelle carrière une fois votre reconversion terminée.
En parlant de CV, il est la pièce maîtresse de votre candidature, mais ce n’est pas le seul élément à préparer pour finaliser votre réorientation de carrière :
- Faire un bon CV est la première étape pour convaincre un(e) responsable du recrutement. Utilisez vos expériences passées, même dans un autre domaine, pour mettre en avant vos compétences transférables.
- Rédiger une lettre de présentation est encore plus important en réorientation de carrière puisqu’elle permet d’expliquer votre choix et de prouver que votre projet professionnel est mûrement réfléchi. Avoir le courage de changer en cours de route doit être perçu comme un supplément de motivation, pas de l’indécision.
- Préparer son entrevue d’embauche dès votre candidature envoyée vous permet d’être plus convaincant(e) le moment venu que la plupart des candidat(e)s. Préparez-vous notamment à parler de vos choix professionnels, de votre formation, de vos objectifs de carrière et, bien entendu, à expliquer votre réorientation de carrière !
À lire : Comment transformer ses défauts en qualité en entrevue d’embauche ?
Une excellente lettre de motivation assortie au style de votre CV vous donnera une longueur d’avance sur les autres candidat.e.s. Écrivez la vôtre à l’aide de notre créateur de lettres en ligne.
Consultez tous nos modèles de lettres de présentation ici.
Pour conclure
Il serait faux de prétendre qu’une réorientation professionnelle ne s’accompagne pas de certains doutes, d’un possible stress financier et d’une concurrence certaine avec des candidat(e)s qui ont choisi cette voie dès le départ.
Il ne faut pourtant pas oublier que votre premier choix est une force. Votre expérience est unique et vous accompagnera tout au long de votre carrière !
En suivant les étapes et conseils de ce guide, vous avez toutes les cartes en main pour réussir votre réorientation de carrière. C’est ce que nous vous souhaitons de tout cœur !
Merci d’avoir lu ce guide ! Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre réorientation de carrière et une excellente continuation dans votre parcours professionnel.
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