Verbes d'action sur un CV : comment les utiliser ?
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Comment faire la différence face à un(e) candidat(e) qui a le même diplôme et les mêmes années d’expérience ?
Tout simplement en étant plus malin(e) sur la façon de présenter ses compétences et succès passés.
Les verbes d’action sont un outil puissant pour y parvenir à moindre effort.
Les quoi ?
Pas de panique, ni de leçon de grammaire. Nous vous expliquons simplement ce que sont les verbes d’action et lesquels utiliser sur votre CV pour le rendre plus efficace en un temps record.
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Qu’est-ce qu’un verbe d’action ?
Les verbes d’action, ou verbes dynamiques, sont des verbes qui ont pour particularité de décrire et de montrer une action du sujet. Ils s’opposent aux verbes d’état qui décrivent une propriété particulière du sujet. Ainsi, gérer, organiser ou concevoir sont des verbes d’action quand être, sembler et demeurer sont des verbes d’état (à éviter sur un CV).
Si le verbe d’action occupe une place aussi importante sur un CV, c’est parce qu’il permet de décrire de manière précise les responsabilités et tâches liées à vos expériences professionnelles passées.
En les utilisant stratégiquement, ils rendent votre profil plus percutant… mais encore faut-il savoir comment !
Avec ou sans verbes d’action, votre CV ne peut pas présenter tous vos atouts pour un poste. Pour augmenter vos chances de plaire aux personnes chargées du recrutement, joignez une lettre de motivation. Nos modèles de lettres de présentation sont là pour faciliter et accélérer votre démarche.
Comment utiliser les verbes d’action sur un CV ?
Les verbes d’action peuvent être utilisés un peu partout dans votre candidature, de l’objectif de CV jusqu’aux centres d’intérêt. L’endroit idéal pour exploiter leur potentiel est néanmoins la rubrique expérience professionnelle. Choisissez vos expériences les plus longues, récentes et proches du poste brigué, puis, pour chacune d’entre elles, déterminez vos compétences et responsabilités principales (deux à cinq éléments par expérience).
- Utiliser l’infinitif : l’infinitif crée un ton plus direct et professionnel.
Exemples :- Saisir les factures dans le système comptable.
- Coordonner les tâches d’une équipe multidisciplinaire.
- Optimiser les processus de gestion des stocks.
- Être spécifique : plus vous êtes précis(e) sur le choix des verbes d’action, plus vous vous démarquez des autres candidat(e)s et montrez votre implication dans le processus de recrutement.
Exemples :- Rédiger les rapports financiers mensuels vaut mieux que Faire des rapports.
- Élaborer les stratégies marketing en collaboration avec le CMO plutôt que Participer aux stratégies marketing.
- Mesurer ses succès : donnez des exemples de succès passés, si possible chiffrés.
Exemples :- Accroître les ventes de 15% grâce à la mise en place de nouvelles stratégies marketing.
- Réduire les coûts opérationnels en optimisant les processus internes.
- Gérer une équipe de six personnes.
- Personnaliser son CV : alignez vos verbes d’action avec les compétences recherchées pour un poste en particulier.
Exemples :- Si le poste requiert des compétences analytiques : Analyser les données de vente pour identifier les tendances du marché.
- Pour des compétences en supervision : Diriger une équipe de développement de produits.
- Être concis : l’infinitif fait l’économie du sujet. Ne gaspillez pas l’espace gagné en faisant des phrases trop longues. Votre CV doit idéalement tenir sur une page au format lettre.
Exemples :- Gérer les comptes clients et assurer le suivi des paiements.
- Optimiser les processus logistiques pour réduire les délais de livraison.
- Hiérarchiser ses responsabilités : triez vos responsabilités des plus aux moins importantes. Vos expériences sont quant à elles triées des plus récentes aux plus anciennes.
Exemples :- Superviser et former une équipe de vente de 10 personnes.
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing (+23% de trafic en ligne).
- Gérer la relation client.
À votre tour ! Pour vous aider, voici quelques exemples supplémentaires de verbes d’action à utiliser sur un CV.
Tout au long de votre rédaction, gardez en tête que chaque information présente sur votre CV peut être questionnée lors de l’entrevue d’embauche. Concentrez-vous sur les informations essentielles au poste visé et commencez déjà à réfléchir à vos réponses !
À lire : Entrevue d’embauche : 10 questions avec exemples de réponses
Exemples de verbes d’action à utiliser sur un CV
Les verbes d’action à utiliser sur votre CV sont ceux qui sont à la fois représentatifs de vos compétences et en adéquation avec l’offre d’emploi à laquelle vous répondez. En cas de candidature spontanée, le site Internet et les publications sur les réseaux professionnels de l’entreprise vous aident à faire les bons choix.
Voici de quoi vous inspirer.
- Gérer
- Coordonner
- Optimiser
- Diriger
- Mettre en œuvre
- Concevoir
- Superviser
- Développer
- Analyser
- Résoudre
- Négocier
- Élaborer
- Faciliter
- Établir
- Planifier
- Collaborer
- Innover
- Organiser
- Former
- Évaluer
- Renforcer
- Piloter
- Réviser
- Améliorer
- Soutenir
- Coopérer
- Communiquer
- Harmoniser
- Initier
- Accomplir
N’oubliez pas qu’une entreprise ne recherche pas qu’un savoir-faire, mais également une personne capable de s’intégrer harmonieusement à l’équipe. Utilisez également les verbes d’action pour montrer votre capacité à utiliser les relations interpersonnelles au travail !
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Quand vous aurez terminé, le créateur de CV de Zety jaugera votre CV et vous indiquera les sections à améliorer pour obtenir un CV encore plus professionnel.
Conclusion
Vous l’aurez compris, une bonne utilisation des verbes d’action sur un CV permet de communiquer de manière percutante vos compétences et succès professionnels. En suivant nos conseils, vous créerez un CV qui se démarquera aisément des autres candidatures.
Notre espace commentaire est là pour répondre à vos questions et hésitations. Résumez brièvement votre situation et nous nous aiderons à choisir les bons verbes d’action pour votre CV !
