Exemple de CV manager / chef(fe) d'équipe [tous domaines]

Plus de la moitié des entreprises nord-américaines estiment que leurs employé(es) actuel(les) ne pourraient pas évoluer vers un poste de management. 

Ce qui est une mauvaise nouvelle pour les chef(fes) d’entreprise pourrait en être une bonne pour vous qui recherchez un emploi. 

Le revers de la médaille est que, si ces entreprises hésitent à offrir un poste à responsabilité à un talent interne, ce n’est pas pour le donner à n’importe qui à l’externe. 

Votre potentiel et vos compétences vont être observés à la loupe avant ne serait-ce que d’envisager de vous inviter pour une entrevue d’embauche. 

Votre candidature, dont la pièce maîtresse reste le CV, doit être impeccable. 

Ce guide vous explique comment rédiger un CV manager ou chef(fe) d’équipe meilleur que celui de 90% des candidat(es), quel que soit votre secteur d’activité. 

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Vous hésitez encore sur votre choix de carrière ? Ces guides vous offrent des exemples supplémentaires et des conseils pour faciliter votre recherche d’emploi : 

• CV par compétences
• CV canadien
• CV sans expérience
• CV graphiste
• CV enseignant
• CV infirmière
• CV académique
• CV architecture
• CV artiste
• CV étudiant
• CV communication
• CV informatique
• Tous nos exemples de CV

Commençons par un exemple complet de CV de manager. 

Exemple de CV manager

Ce CV de cheffe d’équipe est efficace parce qu’il est précis et met l’accent sur les points les plus importants du profil de la candidate. 

Le vôtre peut être tout aussi bon. 

1. Simplifier la rédaction de son CV manager grâce à un plan précis

Ah ce bon vieux syndrome de la page blanche. Celui qui nous fait regarder la barre clignotante sur notre écran en espérant qu’un texte apparaisse par magie. Sans jouer les divulgâcheurs, cela n’arrivera pas. 

Il existe néanmoins un moyen imparable d’y remédier, qui a en plus l’énorme avantage de guider la lecture de la personne responsable du recrutement : le plan de CV. 

Plan type d’un CV manager ou chef(fe) d’équipe

Pour un poste de management, l’idéal est d’utiliser le format de CV antichronologique, qui consiste à trier vos formations et expériences des plus récentes au plus anciennes. 

Dans l’ordre optimal, rédigez les rubriques suivantes :

1. En-tête,
2. Titre,
3. Profil (à rédiger en dernier),
4. Expérience professionnelle,
5. Diplômes et formations,
6. Compétences,
7. Langues étrangères,
8. Outils informatiques,
9. Éventuellement une section supplémentaire (centres d’intérêt, certifications, etc.).

Le tout est mis en valeur par une mise en page de CV simple et élégante. 

Mise en page idéale d’un CV manager

• Une à deux pages,
• Police professionnelle et lisible,
• Taille confortable pour la lecture (11 ou 12 pt),
• Mise en page aérée (laissez du vide dans les marges et entre les rubriques),
• Logos et éléments graphiques utilisés avec parcimonie,
• Une à deux couleurs maximum,
• Aucune faute d’orthographe.

Rien de bien compliqué, comme pour l’en-tête. 

2. Rédiger un en-tête et un titre clairs, qui invitent à la prise de contact

Si votre CV de manager plait, la personne chargée du recrutement va chercher à vous contacter. Le rôle de l’en-tête est de simplifier cette étape. 

Exemple d’en-tête sur le CV manager

Vos nom complet, numéro de téléphone, courriel et ville de résidence sont essentiels. En option, indiquez votre adresse complète et un lien vers votre profil professionnel en ligne, mais seulement s’il est à jour et apporte quelque chose de plus que votre CV. 

Le titre, en plus gros caractères, indique le poste visé, idéalement avec un avantage concurrentiel (spécialisation, domaine d’activité, type de contrat, etc.). 

Exemples de titres de CV chef(fe) d’équipe

Les fondations de votre CV de chef(fe) d’équipe sont terminées et solides, place à l’expérience de travail ! 

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3. Détailler ses expériences professionnelles les plus importantes sur un CV chef(fe) d'équipe

Vous avez probablement occupé plusieurs postes avant de devenir manager. Toutes vos expériences n’ont donc pas autant d’importance pour prouver que vous êtes capable d’encadrer une équipe. 

Pour réussir partie, listez vos différentes expériences en prenant soin de détailler celles qui ont le plus d’intérêt pour la personne chargée du recrutement. 

Exemple de rubrique expériences professionnelles : CV product manager

Dans le second exemple, toutes les expériences sont mises au même niveau et rien n’attire l’attention de la personne chargée du recrutement. 

Le premier est un bien meilleur modèle. En tant que manager vous avez des responsabilités et une certaine obligation de résultats, si vous pouvez mentionner certains d’entre eux, idéalement avec des chiffres, vous vous démarquez beaucoup plus facilement des autres candidat(es). 

Enchaînez ensuite sur votre formation. 

4. Utiliser son parcours scolaire sur le CV manager pour compenser un éventuel manque d’expérience

Avec de l’expérience, seul le plus haut diplôme importe vraiment, ce qui permet de laisser plus de place à la partie professionnelle. Avec peu d’expérience de management, il peut être intéressant de donner davantage de détail. 

Formation sur le CV manager restauration : exemple

En début de parcours, les détails apportés dans cet exemple permettent de se rendre compte de ce que sait vraiment faire ce ou cette candidat(e). Après quelques années passées à gérer une équipe, les trois premières lignes suffisent (date d’obtention, intitulé du diplôme ou de la formation, établissement). 

Il est ensuite temps de résumer vos compétences principales. 

5. Rassembler sur CV ses compétences managériales essentielles au poste

Votre formation et vos expériences mentionnent déjà vos compétences professionnelles. Il reste important de résumer les plus importantes pour ce poste en particulier dans une rubrique séparée. 

Voici quelques exemples. 

10 compétences de manager à mettre sur un CV

1. Gestion de projet (méthodes agiles ou autres)
2. Organisation du travail
3. Supervision et encadrement d’équipe
4. Analyse de performances
5. Communication aux parties prenantes (direction, équipes, partenaires)
6. Gestion du changement
7. Écoute active
8. Mentorat
9. Gestion des conflits
10. Force de proposition

Inutile de créer une liste aussi longue. Idéalement, choisissez vos 4 à 8 compétences clés en vous aidant de l’offre d’emploi pour vous assurer de correspondre aux attentes de l’entreprise. Pensez également à équilibrer vos compétences techniques (votre savoir-faire) et vos compétences relationnelles (votre savoir-être). 

Vos langues étrangères et compétences informatiques font l’objet d’autres rubriques de votre CV manager. 

À lire : 60 qualités professionnelles, humaines et relationnelles à mettre sur un CV

6. Lister ses langues étrangères et compétences informatiques

Un(e) chef(fe) d’équipe est souvent amené(e) à parler d’autres langues, notamment l’anglais. Listez toutes les langues que vous êtes capable d’employer dans un cadre professionnel, les autres peuvent être écartées. 

Exemples de rubrique langues étrangères : CV manager

Cela ne vous aura pas échappé, le Canada a plus d’une langue officielle ! Il est donc conseillé d’indiquer votre langue maternelle ainsi que votre niveau de langue dans CV. Il permet à une personne chargée des RH de comprendre vos compétences réelles, contrairement au second exemple qui est très (trop) vague. 

Faites la même chose avec vos compétences informatiques

Exemples de compétences informatiques sur CV chef(fe) d'équipe

Comme partout ailleurs sur votre CV de manager, la précision est votre meilleur outil pour vous démarquer des autres candidat(es). Comme pour les langues, utilisez des adjectifs précis pour indiquer votre niveau. Vous pouvez également utiliser un système de notation (sur 5 par exemple). 

Dans certains cas, une autre rubrique peut vous aider à mettre votre profil en valeur. 

Conseil d’expert
Attention, si l’offre d’emploi est en anglais, indiquer que vous maîtrisez cette langue n’est pas suffisant. Il est important de répondre dans la même langue et donc de rédiger votre CV en anglais. Dans tous les cas, avoir une version de votre CV dans les deux langues est utile pour trouver un emploi de manager au Canada, même si vous comptez rester au Québec. 

7. S’aider d’une rubrique additionnelle pour se démarquer des autres chef(fe)s d’équipe

Selon votre profil, une ou plusieurs rubriques additionnelles peuvent faire la différence. Pour en dire plus sur votre personnalité et votre expertise, listez par exemple vos activités bénévoles, certifications ou d’éventuelles publications dans votre domaine d’activité. 

Les centres d'intérêt sur CV peuvent être intéressants à mentionner, surtout pour les responsables d’équipe débutants. 

Exemple de centres d’intérêt sur un CV de chef ou cheffe d’équipe

Les termes génériques sont à bannir puisqu’ils ne disent pas grand chose de vous. Comme partout ailleurs dans votre candidature, soyez précis(e) !

Il est enfin temps de rédiger votre profil afin de finaliser votre CV. 

À lire : Quand ajouter ses centres d’intérêt sur un CV et comment les choisir ? 

8. Rédiger un profil de CV manager qui incite à la lecture du reste de la candidature

Le profil de CV, aussi appelé objectif du CV ou section à propos, est généralement lu en premier. Il doit donc convaincre en quelques lignes que vous pouvez faire ce travail. Pour cela, résumez vos points forts, idéalement en utilisant les mots-clés trouvés dans l’offre d’emploi (compétences, expérience et autres spécificités). 

Exemple de phrase d’accroche : CV account manager

Parmi ces deux modèles, aucun n’est absolument mauvais. Le second est néanmoins très généraliste et est certainement copié/collé sur plusieurs CV. Prendre quelques minutes pour personnaliser son contenu comme le fait le premier candidat est une meilleure stratégie. 

À CV équivalent, c’est le premier qui sera sélectionné pour l’entrevue. Surtout s’il est accompagné d’une bonne lettre de motivation. 

Conseil d’expert
L’objectif du CV est un paragraphe stratégique qui peut à lui seul faire la différence. Sa rédaction est donc un défi qui est heureusement facile à relever avec la bonne méthode. Notre guide dédié décortique sa construction et vous propose plus de 10 exemples différents pour vous aider à rédiger le vôtre. 

9. Joindre une lettre de motivation complémentaire au CV manager

Toutes les offres pour embaucher un(e) chef d’équipe ou un(e) manager ne demandent pas de lettre de motivation. N’empêche que ce document est une occasion en or de donner un exemple de succès professionnel, détailler certains aspects de son profil ou expliquer un parcours atypique. Facilitez-vous la vie et profitez de nos modèles et conseils vous expliquant comment faire une lettre de motivation. 

Conseil d’expert
Recruteurs et recruteuses considèrent les fautes d’orthographe, de grammaire ou de conjugaison dans un CV ou une lettre de présentation comme rédhibitoires. Avant d’envoyer votre candidature, prenez le temps de la relire à tête reposée et, si besoin, demandez à un(e) proche de confiance de faire de même. 

Une excellente lettre de motivation assortie au style de votre CV vous donnera une longueur d’avance sur les autres candidat.e.s. Écrivez la vôtre à l’aide de notre créateur de lettres en ligne.

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Consultez tous nos modèles de lettres de présentation ici.

Conclusion

Rédiger un bon CV manager est une tâche qui peut déstabiliser mais n’est finalement pas si difficile. Ce guide vous propose de nombreux modèles que vous pouvez reprendre et adapter à votre situation. Gardez toujours en tête les attentes de l’employeur ou employeuse pour sélectionner votre contenu. L’offre d’emploi et/ou le site Internet officiel de l’entreprise sont de bons indicateurs. 

Une question vous empêche de finaliser votre CV manager ou chef(fe) d’entreprise ? Posez-la en commentaire ! Nous vous répondrons rapidement avec des conseils personnalisés qui vous aideront à accéder plus facilement à l’entrevue.  N'oubliez pas aussi de consulter notre guide sur comment rédiger un bon mail pour envoyer votre CV !

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