Lettre d'accompagnement de CV (exemple + conseils)
Créez votre lettre de motivation
Autant le CV est factuel, autant la lettre d’accompagnement demande de se creuser un peu la tête pour réussir sa rédaction. Sachant que bon nombre d’offres d’emploi ne la mentionnent pas, il est tentant de faire l’impasse… et, par la même occasion, de manquer l’occasion d’obtenir le poste !
Car, s’il n’est pas obligatoire, ce courrier finalement pas si compliqué à rédiger peut à lui seul vous donner la chance de décrocher une entrevue.
Ce guide vous explique étape par étape comment :
- Rédiger une lettre d’accompagnement meilleure que celle de 90 % des candidat·e·s.
- Mettre en avant les points forts de votre profil en vous appuyant sur des succès passés.
- Convaincre un·e gestionnaire de recrutement de vous choisir plutôt qu’un·e autre, à CV équivalent.
Besoin d’une lettre parfaite en un rien de temps ? Laissez-nous en rédiger une pour vous. Indiquez votre profession, votre niveau d’expérience, l’intitulé du poste visé et obtenez une lettre professionnelle en moins d’une minute. Il vous reste à choisir votre modèle de lettre de motivation préféré.
FAIRE MA LETTRE DE PRÉSENTATION
Exemple de lettre de présentation créée à partir de notre créateur.
Découvrez d’autres modèles de lettre de motivation ici.
L’un de nos utilisateurs, Nicolas, s’est exprimé :
Ma lettre paraissait banale à côté de mon CV, ils n’allaient pas ensemble du tout. Zety m’a permis d’avoir un CV et une lettre impeccables et complémentaires.
Nos expert·e·s en carrière partagent des conseils et des exemples complémentaires dans nos autres guides :
- Lettre de présentation
- Lettre de motivation
- Lettre d'intention
- Lettre de motivation stage
- Lettre de motivation université
- Lettre de présentation gestionnaire
- Lettre de présentation secrétaire
- Lettre de motivation étudiant
- Lettre de présentation enseignant
- Tous nos exemples de lettres de motivation
Commençons par un modèle complet de lettre d’accompagnement.
Modèle de lettre d’accompagnement de CV
Montréal, le 3 janvier 2025
Madame Geneviève Tremblay
Gestionnaire des ressources humaines
BeSocial
3540, avenue de Vendôme
Montréal (Québec) H4A 3M7
Objet : Candidature au poste de vidéaste productrice vidéo
Madame,
Vidéaste confirmée, diplômée de l’UQAM et forte de cinq années d’expérience en entreprise et en agence de communication, j’ai été interpellée par votre offre de poste en tant que vidéaste productrice vidéo pour BeSocial. Créatrice de contenu complète, je sais analyser les tendances du marché et comprendre les attentes d’une marque pour créer des images capables d’augmenter leur visibilité sur les médias sociaux.
Je travaille comme vidéaste et monteuse depuis 2019, avec comme fil rouge de ma carrière le développement de marques auprès de leur public cible. Mes qualités humaines m’ont permis de très vite comprendre les attentes de la clientèle pour proposer des concepts innovants, respectant les valeurs de l’entreprise et son histoire. En moyenne, c’est ainsi 30 % d’engagement que j’ai permis de gagner à mes plus de 100 clients des trois dernières années.
Les médias sociaux sont un secteur en évolution constante, qui ne permet pas de se reposer sur des techniques efficaces il y a de cela quelques mois à peine. La position de pionnier de BeSocial, toujours à l’avant-garde des tendances, m’encourage à consulter régulièrement vos offres d’emploi. Celle-ci me correspond tout particulièrement et j’espère sincèrement pouvoir contribuer à vos prochains succès grâce à ma créativité et à mon sens de l’analyse.
Je suis disponible au moment de votre choix pour une entrevue d’embauche. Dans l’attente de vous lire, je vous prie d’accepter, Madame, mes meilleures salutations.
Joanie Morin
5415, rue York
Montréal (Québec) H4E 4E4
+1 (514) 767-1234
joanie.morin@email.com
Cette lettre d’accompagnement est précise et concise, deux qualités essentielles pour convaincre une personne responsable du recrutement. Si la candidate sait également comment faire un bon CV, elle a toutes les chances d’obtenir une entrevue.
Voyons comment rédiger la vôtre pour qu’elle soit aussi efficace.
Avant de commencer : faut-il vraiment envoyer une lettre d’accompagnement de CV ?
Oui.
La réponse ne vous convainc pas ? Voici nos arguments :
- L’absence de lettre d’accompagnement à elle seule peut passer pour un manque de motivation.
- Même si le CV est quasi systématiquement lu en premier, la lettre d’accompagnement influence la décision en cas de doute.
- Elle donne de la personnalité à votre candidature, le CV étant très formel et, finalement, anonyme.
- Elle offre l’opportunité de mettre en valeur des compétences spécifiques en expliquant pourquoi elles correspondent aux besoins de l’employeur ou l’employeuse.
- La lettre d’accompagnement permet d’expliquer les situations particulières (trous dans le parcours professionnel, reconversion, qualifications atypiques).
- Elle crée une première impression positive, même lorsqu’elle n’est pas lue.
- Elle montre votre professionnalisme.
- Elle prouve vos compétences en communication écrite.
C’est bon pour vous ? Voyons comment la rédiger pas à pas.
1. Choisir la bonne structure pour sa lettre d’accompagnement
La lettre d’accompagnement d’un CV, parfois appelée lettre de présentation, lettre de motivation ou lettre de candidature, est un document qui introduit le ou la candidat·e à la personne responsable du recrutement. Elle met en valeur ses compétences, sa motivation et son adéquation avec le poste.
Sa trame joue un rôle essentiel, puisqu’elle permet de structurer logiquement l’argumentation et de compléter, sans répéter, les informations du CV.
Structure optimale pour une lettre accompagnant un CV
- En-tête (coordonnées personnelles et de la personne destinataire, en prenant soin de rechercher son nom et sa fonction)
- Objet
- Salutations
- Introduction
- Expérience et compétences
- Lien avec l’entreprise
- Demande d’entrevue
- Formule de politesse
- Signature et coordonnées
Cela peut paraître beaucoup, mais le tout tient en une page et est donc rapide à rédiger avec la bonne méthode.
Commençons par comprendre ce qui fait un bon objet.
Conseil d’expert
Qui dit lettre d’accompagnement pour un emploi au Canada dit forcément CV adapté aux spécificités du pays. Découvrez un modèle complet et des conseils pour réussir votre CV canadien dans notre guide dédié.
2. Indiquer le motif de sa lettre d’accompagnement dans l’objet
Que vous l’envoyiez en pièce jointe d’un courriel de candidature ou en version papier, votre lettre risque de se perdre parmi un grand nombre d’autres courriers. L’objet permet d’éviter la confusion et de faciliter le tri des candidatures.
Exemples d’objets
| Correct |
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|
| Incorrect |
|---|
|
Les mauvais objets manquent tout simplement de précision. Indiquez a minima le nom du poste et, si pertinent, une précision utile (numéro de l’offre, spécialité, type de contrat).
Place ensuite à l’accroche.
Une lettre de motivation sans un bon CV n’a aucune chance. Notre CV maker intuitif est conçu pour vous aider à faire un CV en ligne facilement et rapidement. Créez votre CV en quelques clics à partir d’un de nos 28 modèles de CV à remplir en ligne et télécharger en PDF.
3. Attirer l’attention de la personne chargée du recrutement dès l’accroche
L’objectif de l’accroche d’une lettre d’accompagnement est de capter l’attention du ou de la gestionnaire de recrutement dès les premières lignes. Elle doit préciser le poste visé, vos principales qualifications et vos années d’expérience, afin de montrer que votre candidature est pertinente.
Exemple : accroche de lettre d’accompagnement pour CV
| Correct |
|---|
| Électricien qualifié avec huit années d’expérience dans le domaine de l’installation et de la maintenance électriques en milieu résidentiel, je vous soumets ma candidature pour le poste d’électricien. Fort d’un savoir-faire technique précis et d’une capacité à diagnostiquer rapidement les pannes, je sais répondre aux exigences du terrain tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. |
| Incorrect |
|---|
| Je vous adresse cette lettre d’accompagnement de CV pour exprimer mon intérêt à travailler dans votre entreprise. Avec plusieurs années d’expérience à mon actif et un réel goût pour le travail bien fait, je suis motivé à rejoindre votre équipe. |
Pour réussir l’accroche, il est essentiel d’être clair et direct. Le second exemple est trop généraliste et n’apporte aucune valeur. Pire, il donne l’impression que le candidat envoie la même lettre d’accompagnement à tout le monde… et n’est donc pas si motivé que ça !
Adaptez le premier exemple à votre situation personnelle, puis passez au second paragraphe, dédié aux compétences.
Conseil d’expert
La langue principale du poste est l’anglais ? Vous pourriez marquer des points en envoyant une lettre de motivation anglais et démontrant ainsi votre maîtrise de la langue de Margaret Atwood. N’hésitez pas à la faire relire si nécessaire !
4. Mettre en avant ses compétences, quelle que soit l’expérience
Cette deuxième partie sert à détailler vos compétences techniques et relationnelles. Si vous avez de l’expérience, donnez des exemples de situations professionnelles dans lesquelles vous avez pu les utiliser. Sans expérience professionnelle, pas de souci : votre formation, vos stages et même des projets personnels peuvent aussi bien démontrer vos aptitudes.
Exemple : compétences sur une lettre d’accompagnement
| Correct |
|---|
| Au cours de mon expérience, j’ai développé une expertise en installation de systèmes électriques, câblage et maintenance préventive. Je suis également compétent dans la lecture de plans électriques et la résolution de problèmes complexes. Capable de travailler en équipe ou en pleine autonomie, j’ai à cœur de maintenir des relations professionnelles fondées sur la coopération et l’écoute des besoins des clients. Cette approche m’a notamment permis d’améliorer la satisfaction client de mon ancien employeur de 8 %. |
| Incorrect |
|---|
| Je suis une personne dynamique, ponctuelle et toujours motivée et aime me donner à fond dans ce que j’entreprends. Je sais m’adapter aux situations et me montrer disponible pour mes collègues. D’un naturel positif et enthousiaste, je promets de faire mon travail avec constance et fiabilité. |
Le second exemple est trop vague. Il se contente d’énumérer des qualités génériques, sans montrer clairement leur lien avec le poste. Au contraire, le premier met de l’avant des compétences précises, en lien avec le poste et illustrées par des résultats mesurables.
Un des secrets d’une bonne lettre d’accompagnement est la précision. C’est vrai ici comme dans le reste de la lettre, et la troisième partie ne fait pas exception.
Conseil d’expert
73 % des professionnel·le·s du recrutement considèrent le recrutement basé sur les compétences comme une priorité. Démarquez-vous en choisissant les bonnes compétences professionnelles. Les mots-clés présents dans l’offre d’emploi et les communications officielles de l’entreprise vous aident à y parvenir !
5. Faire le lien entre son profil et l’entreprise
88 % des jeunes employé·e·s affirment qu’il est essentiel à leurs yeux d’être en phase avec la culture d’entreprise. Ce qui est vrai pour les candidat·e·s, l’est aussi pour les gestionnaires en ressources humaines. Cette troisième partie leur permet de comprendre que votre profil n’est pas seulement pertinent pour ce poste en général, mais pour leur entreprise en particulier.
Exemple pour une lettre d’accompagnement pour un poste au Canada
| Correct |
|---|
| Votre entreprise est reconnue pour son engagement envers la qualité et la sécurité, valeurs qui correspondent parfaitement à mes propres standards professionnels. Travailler dans un environnement aussi rigoureux et innovant serait pour moi une opportunité de contribuer activement à votre expansion, tout en continuant à développer mes compétences au sein d’une équipe d’experts. |
| Incorrect |
|---|
| Je suis particulièrement intéressé par les avantages sociaux que vous indiquez dans l’offre d’emploi. L’assurance maladie complémentaire et les congés payés ont notamment attiré mon attention par leur importance pour mon équilibre de vie. Ces bénéfices démontrent un réel respect pour les employés, ce qui me conforte dans mon choix de postuler. |
Aïe. Erreur diplomatique. Le second candidat se focalise sur ses avantages personnels, alors que la personne chargée des ressources humaines cherche à comprendre son adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Inspirez-vous du premier candidat qui établit un lien entre ses valeurs et celles de la société. En le lisant, il n’y a pas de doute : il connaît l’entreprise et ses objectifs professionnels sont en adéquation avec ses besoins.
Il ne lui reste plus qu’à demander une entrevue pour l’obtenir.
Conseil d’expert
Vous envoyez une candidature spontanée ? Cette partie est idéale pour expliquer pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise en particulier. Montrez que vous n’êtes pas là par hasard, mais que vous avez soigneusement choisi cette entreprise pour ses spécificités et leur adéquation avec vos objectifs de carrière.
6. Demander à passer à la prochaine étape du recrutement
Vous postulez, il est donc évident que vous souhaitez passer à la prochaine étape du recrutement, qu’il s’agisse d’une entrevue d’embauche, d’une entrevue téléphonique ou même de tests. Il convient néanmoins de le dire clairement.
Exemple de fin de lettre d’accompagnement de curriculum vitae
| Correct |
|---|
| Je souhaiterais vous rencontrer afin d’échanger davantage sur mes qualifications et ma motivation à rejoindre vos équipes. Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations distinguées. |
Inutile d’en faire des tonnes. Allez droit au but, saluez poliment, signez et le tour est joué… mais n’oubliez pas de soigner la mise en page avant d’envoyer votre lettre d’accompagnement !
À lire : +50 exemples de formules de politesse pour terminer une lettre
7. Mettre en page sa lettre d’accompagnement de CV
Soyez rassuré·e, la mise en page d’une lettre d’accompagnement n’est qu’une formalité qui ne demande pas de compétences informatiques particulières. Le plus important est la lisibilité et le professionnalisme, pas les compétences en design.
Mise en page idéale d’une lettre de motivation
- Une page format lettre
- 15 à 25 lignes
- Police de caractèreprofessionnelle (Cambria, Times New Roman, Arial)
- Taille de police lisible (11 ou 12 pt)
- Phrases courtes et concises, avec des exemples si possible
- Contenu aéré
- Pas ou peu de couleurs (les mêmes que sur votre CV)
- Gras et italique utilisés avec modération
- Orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables
Relisez-vous une dernière fois et préparez-vous à obtenir plus d’entrevues d’embauche que jamais !
À lire : Trucs et astuces pour réussir la présentation d’une lettre de motivation
Pour conclure
En suivant les conseils de ce guide, vous devriez parvenir à rédiger facilement une lettre d’accompagnement de CV plus efficace que la moyenne.
Pour résumer :
- L’objet évite que votre candidature ne termine bêtement à la poubelle.
- L’accroche capte l’attention de la personne responsable des ressources humaines en mentionnant le poste visé et vos compétences principales.
- La seconde partie détaille vos expériences et compétences spécifiques, en s’appuyant sur des exemples.
- Le troisième paragraphe établit un lien sincère avec l’entreprise.
- Enfin, la demande d’entrevue conclut la lettre de manière professionnelle.
Merci d’avoir pris le temps de nous lire ! Bonne chance dans la rédaction de votre lettre d’accompagnement et dans votre recherche d’emploi.
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