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Le CV est la pièce maîtresse d’une candidature. Quel que soit le poste recherché, il s’agit du document incontournable pour espérer décrocher une entrevue d’embauche. 

Mais encore faut-il savoir comment l’organiser et le rédiger. 

La première question qui se pose est : quel type de CV correspond le mieux à mes besoins ?

Dans l’extrême majorité des cas, la réponse est la même : le CV chronologique. 

Ce guide vous explique ce qu’est un CV chronologique, ses avantages et inconvénients et comment le rédiger efficacement. Dans moins de dix minutes, vous saurez exactement comment créer un CV chronologique plus efficace que celui de 90% des candidat·es et convaincre une personne chargée du recrutement de vous inviter pour une entrevue !

Un CV professionnel en 5 minutes ? Essayez notre créateur de CV en ligne. C’est rapide et facile à utiliser. De plus, on vous propose un contenu prérédigé à ajouter en 1 clic seulement. Choisissez l’un des 21 modèles de CV et décrochez votre emploi rêvé.

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Ces guides regorgent d’exemples de CV concrets et de conseils complémentaires qui peuvent faciliter votre recherche d’emploi : 

Commençons par un exemple complet de CV chronologique. 

Exemple de CV chronologique

Émilie Bergeron

126, rue Saint Jean Baptiste

L’Isle-Verte (Québec) G0L 1K0

+1 (418) 898-1234

emilie.bergeron@email.com

linkedin.com/in/emilie-bergeron-zety

Opératrice de production

Profil

Opératrice de production diplômée, avec sept années d’expérience en industrie manufacturière. Habituée à travailler en quarts de 12 heures, en rotation jour et nuit, je sais gérer une ligne de production en toute indépendance, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité des humains comme des équipements. Rigoureuse et prêtant attention aux détails, je veille à délivrer une qualité irréprochable. J’espère avoir l’opportunité de mettre mes compétences au service de QLT Production. 

Expériences professionnelles

Depuis 02/2021

Opératrice de production

Cotech, L’Isle-Verte

  • Programmer les machines
  • Préparer et alimenter les machines
  • Garantir le contrôle qualité
  • Vérifier la propreté et l’efficacité des machines
  • Appliquer les règles de sécurité
  • Remplir les dossiers de production

Résultats majeurs : 

  • Réduction de la marge d’erreur d’usinage à 0,01% grâce à une programmation plus précise

10/2018 - 01/2021

Opératrice de production

JM Turcotte, Trois-Pistoles

  • Opérer l’équipement industriel
  • Préparer les matériaux utiles à la chaîne de production
  • Alimenter les machines en matières premières
  • Procéder aux changements de production
  • Inspecter les produits en sortie de production
  • Veiller au respect des normes de sécurité

06/2017 - 09/2018

Journalière de production

JM Turcotte, Trois-Pistoles

Formation

10/2017 - 05/2017

DEP Opération d’équipements de production

CFP du Fleuve-et-des-Lacs, Trois-Pistoles

Compétences

  • Programmation de machines industrielles
  • Normes ISO
  • Contrôle qualité
  • Règles de sécurité
  • Minutie
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur

Informatique

  • Word (5/5)
  • Excel (4/5)
  • Outlook (4/5)

Langues

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais (autonome)

Centres d’intérêt

  • Modélisme
  • Course d’endurance
  • Cuisine traditionnelle canadienne

L’organisation de ce CV facilite l’exploration du profil de la candidate. Pour une personne chargée du recrutement, il est facile de remonter dans le temps et les expériences pour se faire une idée de ses compétences. 

Les conseils de ce guide sont là pour vous permettre de rendre le votre aussi efficace ! Commençons tout de suite par voir quelles sont les spécificités d’un CV chronologique. 

Qu’est-ce qu’un CV chronologique ?

Un CV chronologique est un type de curriculum vitae qui organise vos expériences professionnelles et votre formation dans l’ordre chronologique. Il permet aux personnes chargées du recrutement d’avoir un aperçu rapide de vos réalisations afin de décider si votre profil correspond au poste brigué. 

Au sens strict, un CV chronologique devrait commencer par les expériences les plus anciennes et terminer par les plus récentes. Si ce format peut mettre en avant la progression de votre parcours, il manque de pertinence, ce qui fait qu’il est devenu obsolète ! 

Parler de CV chronologique est ainsi généralement un abus de langage pour parler d’un CV qui commence par les expériences les plus récentes et remonte dans le temps. On le nomme ainsi parfois, plus justement, CV antichronologique. 

Voyons plus en détail quand l’utiliser. 

Quand utiliser un CV en ordre chronologique ?

Le CV par ordre chronologique est le type de CV le plus courant et celui à privilégier dans l’extrême majorité des cas. Il est en effet facile à structurer, mais aussi et surtout bien connu des entreprises qui apprécient son efficacité. 

Principaux avantages du CV chronologique

  • Clarté : il facilite la compréhension de votre parcours. 
  • Pertinence : les recruteurs et recruteuses peuvent facilement repérer vos réalisations et compétences les plus récentes. 
  • Conformité aux attentes : il s’agit du format le plus couramment utilisé et, souvent, du format préféré des personnes chargées du recrutement puisqu’il facilite la comparaison avec d’autres candidat·es. 

Ces avantages suffisent à justifier l’utilisation d’un CV chronologique dans la majorité des cas. Quelques inconvénients peuvent néanmoins faire pencher la balance. 

Principaux inconvénients du CV chronologique

  • Il met en évidence les périodes d’inactivité et les changements fréquents d’emploi. 
  • Il ne met pas en valeur les compétences transférables ou les expériences non-traditionnelles aussi efficacement que d’autres types de CV. 
  • Il peut manquer d’originalité. 

Vous avez pris votre décision ? Si le format de CV chronologique est cohérent avec votre recherche d’emploi, voici comment le rédiger avec succès. 

Conseil d’expert
Vous êtes jeune diplômé·e, avez des trous dans votre CV, êtes au milieu d’une reconversion ou avez souvent changé de poste ? Vous faites partie des quelques candidat·es qui pourraient avoir intérêt à préférer un CV par compétences, également appelé CV fonctionnel. 

Comment réussir son CV dans l’ordre chronologique ?

1. Utiliser une structure adaptée au type de CV chronologique

Quel que soit le type de CV choisi, les informations à renseigner sont globalement les mêmes. Ce qui fait la différence, c’est la façon de les organiser ! Le succès d’un CV en ordre chronologique repose ainsi largement sur le choix de sa structure. 

Trève de suspense, voici les rubriques que doit contenir votre CV :

  1. En-tête
  2. Titre
  3. Profil (à rédiger en dernier)
  4. Expérience professionnelle
  5. Formation et diplômes obtenus
  6. Compétences
  7. Outils informatiques (en option)
  8. Langues étrangères (en option)
  9. Rubrique additionnelle (en option)

Le tout doit tenir sur une page au format lettre, éventuellement deux si vous avez beaucoup d’expérience. La concision est donc un aspect important pour réussir votre CV chronologique, tout comme une mise en page simple, mais soignée. 

  • Une à deux pages
  • Police professionnelle (Arial, Cambria, Times New Roman, par exemple)
  • Taille confortable pour la lecture (11 ou 12 pt)
  • Mise en page aérée (sautez au moins une ligne entre deux rubriques)
  • Logos et éléments graphiques utilisés avec parcimonie
  • Une à deux couleurs maximum

Rien de compliqué, commençons par remplir l’en-tête et le titre. 

Conseil d’expert
Vous n’avez pas ou que peu d’expérience professionnelle ? Si votre formation est la partie de votre CV qui met le mieux en valeur votre profil, vous pouvez tout à fait inverser les rubriques Expérience professionnelle et Formation !

2. Adopter un en-tête et un titre facilitant le traitement des candidatures

Les informations de l’en-tête ont un double objectif : 

  1. Permettre à la personne chargée du recrutement de trier facilement les candidatures (grâce à l’objet). 
  2. Être contacté·e facilement en cas d’intérêt (grâce aux coordonnées). 

Placez vos coordonnées en haut de page, en ajoutant au moins votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre courriel. En option, et seulement si le contenu est à jour, vous pouvez ajouter un lien (cliquable si vous postulez en ligne) vers une page professionnelle. 

Utilisez une taille de police plus importante pour le titre (14 ou 16 pt, par exemple). Vous pouvez également le mettre en gras. Il indique tout simplement le poste visé, éventuellement avec un avantage concurrentiel. 

Correct
  • Secrétaire médicale bilingue (FR/EN)
  • Chauffeur d’autobus (permis de classe 1)
  • Assistant technique en laboratoire

Aucune difficulté pour l’instant. Passons au cœur du CV chronologique avec l’expérience professionnelle. 

Créez un CV à l’aide de notre créateur facilement. Glissez le contenu préparé par nos spécialistes et déposez-le dans votre CV : descriptions de postes, listes de compétences, détails de votre formation… Commencez par choisir le modèle de CV à remplir qui vous plaît le plus.

Quand vous aurez terminé, le créateur de CV de Zety jaugera votre CV et vous indiquera les sections à améliorer pour obtenir un CV encore plus professionnel.

3. Détailler ses expériences professionnelles en ordre chronologique inverse

La personne chargée du recrutement a certainement envie de savoir ce que vous faites en ce moment. Cela tombe bien, le CV chronologique vous permet de placer en premier votre expérience professionnelle la plus récente. 

Attention cependant, cette rubrique n’est pas qu’une liste de dates et d’entreprises. Il est important de détailler les expériences qui ont le plus d’intérêt pour le recruteur. Évoquez pour cela vos principales responsabilités, en les renforçant lorsque cela est pertinent par des chiffres. 

Correct

Depuis 08/2022

Webmestre

InfoTech, Montréal

  • Gérer les dossiers web d’un portefeuil de plus de 30 clients
  • Intégrer des textes et images selon les règles du SEO
  • Analyser et résoudre les problématiques sur les sites et hébergements
  • Documenter la cause des problèmes et les solutions implémentées
  • Mettre à jour les sites et extensions
  • Optimiser la performance des sites

Résultats majeurs : 

  • -8% de temps de chargement des pages grâce à une nouvelle méthode d’optimisation des images 

04/2020 - 07/2022

Webmestre

TechPro, Montréal

  • Créer et mettre à jour les pages produits
  • Enrichir les contenus rédactionnels selon les règles du SEO
  • Participer à la création des menus et pages
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur

10/2019 - 03/2020

Webmestre (stage 20h/semaine)

Pixelia, Montréal

Incorrect

Depuis 08/2022

Webmestre

InfoTech, Montréal

04/2020 - 07/2022

Webmestre

TechPro, Montréal

10/2019 - 03/2020

Webmestre (stage 20h/semaine)

Pixelia, Montréal

Le second exemple met toutes les expériences au même niveau et perd en partie l’avantage du CV chronologique. Au contraire, le premier exemple en tire le meilleur en montrant une progression logique dans le parcours du ou de la candidate. Il ou elle pourrait être encore meilleur·e à son prochain poste ! 

Le parcours scolaire suit une logique similaire. 

4. Mettre en valeur son parcours scolaire pour combler un éventuel manque d’expérience

Là encore, il convient de lister vos formations des plus récentes au plus anciennes. Le niveau de détail dépend par contre de votre expérience. Si vous recherchez un premier emploi, évoquez vos notes, projets scolaires ou matières fortes, par exemple. 

Voici un exemple : 

Correct

09/2021 - 08/2024

DEP Technologie du Génie Civil

Cégep, Trois-Rivières

  • 16/20 de moyenne générale
  • Champs d’activité étudiés : génie des structures, génie municipal, environnement
  • Matières fortes : Dessiner un plan (18/20), Effectuer des analyses de sol (17/20), Assurer le suivi de travaux de chantier (16,5/20)

Le niveau de détail aide un·e chef·fe d’entreprise à estimer le niveau d’un·e candidat·e débutant·e. Avec de l’expérience, vous pouvez vous contenter des trois premières lignes : date d’obtention, nom du diplôme et établissement. 

Listez ensuite vos compétences. 

5. Mettre en avant ses compétences les plus importantes pour le poste

La chronologie d’un parcours, c’est bien. Avoir les bonnes compétences professionnelles pour un poste donné, c’est encore mieux. Relisez attentivement l’offre d’emploi pour comprendre les attentes de l’entreprise, puis sélectionnez vos compétences techniques et relationnelles les plus appropriées. 

Voici un exemple pour un poste d’enseignant·e. 

Correct
  • Conception de programmes d’enseignement
  • Capacité à dispenser des cours hybrides ou en ligne
  • Organisation d’ateliers
  • Empathie
  • Patience
  • Gestion du stress
Incorrect
  • Motivé, ponctuel, dynamique

La seconde liste est tellement générique qu’elle ne fait que prendre de la place sur un CV chronologique, sans rien lui apporter. À CV équivalent, une liste de six ou sept compétences (maximum) choisies avec soin peut par contre faire la différence entre deux candidat·es !

Une rubrique additionnelle peut avoir le même pouvoir. 

À lire : +50 exemples de compétences à mettre sur un CV

6. Illustrer ses autres compétences dans une rubrique additionnelle

Il est possible qu’une caractéristique importante de votre profil professionnel ne figure pas encore sur votre CV. Dans ce cas, vous avez besoin d’une rubrique additionnelle ! La plus courante est celle consacrée au niveau de langue, mais elle n’est pas la seule. 

Si votre métier est technique, mettez en avant vos compétences informatiques. Si vous débutez, vos centres d’intérêt peuvent apporter de la personnalité et contribuer à prouver certaines compétences. Vous pouvez également parler de vos activités de bénévolat, de certifications ou de publications liées à votre activité.

Voici un exemple de rubrique informatique sur le CV chronologique d’un·e commercial·e. 

Correct
  • Excel - avancé (analyse des coûts, listes de prix, suivi des ventes)
  • Outlook - avancé (courriels, envoi d’infolettres, gestion de l’agenda)
  • SAP - intermédiaire (gestion de commandes et d’approvisionnement)

Votre niveau de maîtrise est une information clé qui rend la rubrique beaucoup plus pertinente qu’une liste de logiciels. 

Une fois chaque rubrique additionnelle complétée, il est enfin temps de rédiger le profil de votre CV chronologique !

À lire : Conseils pour bien parler de ses centres d’intérêt sur un CV

7. Terminer en rédigeant un profil de CV qui donne envie de lire toute la candidature

Le profil du CV, parfois appelé objectif, est la rubrique généralement lue en premier. La rédiger en dernier vous assure d’avoir un aperçu global de votre CV et donc de résumer plus facilement vos points forts pour le poste. 

Prenons l’exemple d’un représentant en assurance. 

Correct

Représentant en assurance avec cinq années d’expérience, principalement dans le secteur du voyage. Bilingue français-anglais, je sais travailler de manière autonome et ai atteint mes objectifs de vente dans 100% des cas au cours de l’année écoulée. Excellent communiquant et doté d’une grande capacité d’écoute, je souhaite contribuer au succès de AV Canada. 

Incorrect

Représentant en assurance expérimenté, je suis à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. À l’aise en clientèle et capable d’organiser mon travail, je suis familier du secteur voyage, mais reste ouvert à d’autres propositions. 

Grosse erreur du second candidat ! En rédigeant un profil de CV passe-partout, il montre un manque d’implication qui pourrait décourager de nombreuses personnes chargées du recrutement. 

Suivez plutôt l’exemple du premier candidat en étant précise·e et en personnalisant votre contenu. Les quelques minutes supplémentaires passées par CV pourraient fortement accélérer votre recherche d’emploi ! 

Votre CV chronologique est maintenant terminé… mais une lettre de présentation serait un précieux atout ! 

Conseil d’expert
Pour 98% des recruteurs et recruteuses, la principale qualité d’un excellent CV est de ne pas contenir de fautes de langue, suivie de près par la concision et la clarté du contenu (96%). Assurez-vous de relire attentivement votre CV chronologique avant de l’envoyer, quitte à vous faire aider !

8. Joindre une lettre de motivation qui complète son CV chronologique

Qu’on l’appelle lettre de motivation ou lettre de présentation, son objectif est le même : sortir du cadre très officiel du CV pour expliquer plus personnellement pourquoi vous êtes fait·e pour ce poste. Ici aussi, le meilleur conseil est d’être précis·e et concis·e, tout en personnalisant systématiquement le contenu pour un poste et une entreprise en particulier. 

Conseil d’expert
Vous avez besoin d’aide pour rédiger une lettre de présentation complémentaire de votre CV chronologique ? Suivez les conseils de notre guide sur comment faire une lettre de motivation. Vous y trouverez notamment plusieurs modèles à appliquer à la fois à votre lettre et à votre CV. La cohérence est clé !

Une excellente lettre de motivation assortie au style de votre CV vous donnera une longueur d’avance sur les autres candidat.e.s. Écrivez la vôtre à l’aide de notre créateur de lettres en ligne.

Consultez tous nos modèles de lettres de présentation ici.

Pour conclure

Le CV chronologique, en présentant le parcours d’un·e candidat·e de manière organisée et logique, est le format à privilégier dans l’extrême majorité des cas. En suivant les conseils de ce guide, vous devriez facilement parvenir à rédiger le vôtre et à décrocher l’entrevue d’embauche qui vous permettra de signer votre prochain contrat de travail !  

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Laura Maschio
Laura Maschio est une rédactrice et une experte de carrière chez Zety. Depuis 2019, elle partage son expertise avec des chercheurs d'emploi et offre des conseils pratiques pour réussir leur candidature et faire progresser leur carrière. Titulaire d'un master en sciences de la communication et des médias, Laura met sa compréhension des mécanismes internes des entreprises au service de nos lecteurs en écrivant des articles fondés sur la recherche scientifique et conformes aux dernières tendances du marché de l'emploi.
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