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Quantos engenheiros são necessários para trocar uma lâmpada? Brincadeiras à parte, tudo o que eles precisam é que você indique a solução técnica apropriada. Você é a fonte de liderança e soluções com quem os funcionários podem contar. Hora de provar isso no seu currículo de gerente de engenharia.

Mesmo que seus projetos estejam no prazo e abaixo do orçamento, você ainda precisa impressionar seus recrutadores. Será que dá para fazer isso com um currículo eficiente? Gerentes de engenharia, como você, logo descobrirão o quão fácil isso é!

Neste guia você verá:

  • Um exemplo de currículo de gerente de engenharia.
  • Como escrever um currículo de gerente de engenharia passo a passo.
  • Dicas e exemplos para destacar suas habilidades e realizações no currículo de gerente de engenharia.
  • Como descrever sua experiência em um currículo para um gerente de engenharia para conseguir qualquer emprego que você queira.

Quer poupar tempo e fazer um currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha um modelo de currículo online para preencher dentre 28 modelos de CV.

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Procurando administrar seu caminho em uma posição diferente? Por que não dar uma olhada nesses outros artigos?

Exemplo de currículo para gerente de engenharia

Cecília Alcântara
Gerente de engenharia
(99) 99999-9999
ceciliaalcengenharia@email.com
linkedin.com/in/ceciliaaalcantara

Gerente de engenharia dedicada com 7 anos de experiência liderando uma equipe de 12 engenheiros técnicos na Nortetor. Implementação otimizada da estratégia de omnicanal e logística reversa, excedendo as margens de lucro em R$1,2 milhões. Cumpri 98% dos prazos para lançamento de produtos e datas de entrega.

Experiência profissional

Gerente de engenharia
Nortetor, São Luís, MA
Julho/2016 – setembro/2022

  • Representou a equipe de engenharia e assumiu total responsabilidade pela liderança, atuando como único ponto de contato para a alta gerência e diretores. Diminuiu as distrações e aumentou a eficiência da equipe em 28%.
  • Criou e assumiu novos sistemas e soluções de suporte para facilitar a transformação digital de bancos de dados internos e externos, aplicativos da web e plataformas.
  • Utilizou um orçamento de treinamento de US$ 400 mil para selecionar e desenvolver 3 engenheiros de elite, gerando um ROI de treinamento estimado de US$ 1,5 milhão.
  • Realizou melhorias de processo e colaborou com outros departamentos para cortar gastos desnecessários, reduzindo os custos anuais em até 10%.

Engenheira de software
DataDog, Boulder City, CO
Setembro/2005 a junho/2016

  • Projetou e implantou soluções em escala para rastrear e relatar vulnerabilidades de rede.
  • Fez parceria com outras equipes e engenheiros para aumentar a funcionalidade de aplicativos da web, proporcionando melhor experiência ao cliente.
  • Utilizou forte experiência em SQL e banco de dados relacional para facilitar as operações de migração de dados.

Educação

Bacharel em Ciência da Computação
Universidade Federal do Maranhão
2001 – 2005

Habilidades

  • Definição da visão e estratégia da equipe
  • Habilidades de liderança
  • Gerenciamento de projetos
  • Ótimo comunicador e jogador de equipe
  • C/C++, C#, PHP, Java
  • Ruby, Python
  • SQL/NoSQL

Certificações

  • Profissional certificado em gerenciamento de engenharia (CPEM), American Society for Engineering Management, 2019
  • Certificação profissional de gerenciamento de projetos (PMP), Project Management Institute (PMI), 2017
  • Certificado Six Sigma Black Belt (CSSBB), Six Sigma Institute, 2015

Hora de escrever seu próprio currículo de gerente de engenharia excelente:

1. Comece escolhendo o formato certo de currículo de gerente de engenharia

Gerentes de engenharia supervisionam o trabalho de uma equipe de engenheiros para direcionar e planejar seus esforços na resolução de problemas ou na criação de soluções. O trabalho envolve delegar tarefas, treinar engenheiros e aprovar projetos. Um bom currículo de gerente de engenharia precisa mostrar que você é capaz de tudo isso.

Agora, independentemente do seu setor e especialização, se você gerencia engenheiros de software, engenheiros mecânicos ou engenheiros elétricos, seu currículo precisa vir em um formato apresentável, antes de tudo.

Vamos rever as dicas mais importantes do currículo:

  • No cabeçalho do currículo, insira suas informações de contato.
  • Escolha um layout ideal para seu currículo. Recomendamos o formato de currículo cronológico reverso. Ele menciona suas habilidades mais relevantes agora, e não 10 anos atrás.
  • Divida seu currículo em seções claras. Vamos nos aprofundar em cada uma delas individualmente nas próximas seções.
  • Projetar seu currículo também deve ser sua principal prioridade. Use espaço em branco suficiente, defina margens de uma polegada em seu currículo e escolha uma fonte para currículo clara para torná-lo amigável ao usuário.

Dica valiosa: Se perguntando quantas páginas deve ter o currículo? Gerentes de engenharia geralmente devem ficar com uma página, a menos que você seja superexperiente. Nesse caso, um currículo de duas páginas pode ser aceitável.

2. Prepare uma descrição de experiência personalizada para o currículo de gerente de engenharia

Para se destacar da concorrência, é crucial adaptar seu currículo para cada posição de gerente de engenharia para a qual você se candidata. Escrever um currículo direcionado certamente impressionará os recrutadores mais do que uma lista básica de tarefas de gerente de engenharia.

Veja como fazer sua experiência de trabalho brilhar:

  • Use o cargo exato da lista de vagas para garantir que seu currículo seja compatível com o ATS.
  • Inclua o nome da empresa e suas datas de emprego.
  • Construa cada entrada com 3 a 6 marcadores de currículo detalhando suas responsabilidades e realizações.
  • Destaque suas realizações mais impressionantes com métricas quantificáveis ​​sempre que possível, demonstrando seu impacto e sucesso.
  • Comece cada marcador com verbos de ação poderosos, como coordenado, projetado ou implementado para transmitir suas capacidades.

Responsabilidades de gerente de engenharia para currículo

  • Supervisionar o planejamento, a programação e a execução do projeto para garantir a conclusão oportuna dentro do orçamento.
  • Coordenar com equipes multifuncionais para alinhar as metas, entregas e recursos do projeto.
  • Desenvolver e gerenciar a documentação do projeto, incluindo planos, especificações e relatórios.
  • Realizar avaliações de risco e implemente estratégias de mitigação para abordar problemas potenciais.
  • Monitorar o progresso do projeto, acompanhe marcos e forneça atualizações regulares às partes interessadas.
  • Garantir a conformidade com os regulamentos de segurança, padrões de qualidade e melhores práticas do setor.
  • Gerenciar orçamentos de projetos, incluindo estimativa de custos, acompanhamento de despesas e controle de custos.

Lembre-se de usar verbos de ação que transmitam suas responsabilidades e realizações de forma eficaz. Aqui estão alguns verbos de ação para gerentes de engenharia:

Verbos de ação para o currículo do gerente de engenharia

  • Liderar
  • Coordenar
  • Analisar
  • Gerenciar
  • Desenvolver
  • Supervisionar
  • Otimizar
  • Projetar
  • Facilitar
  • Executar

Atingir metas de desempenho é o fator principal das decisões de aumento de 47% das empresas. Por isso, foque em resultados tangíveis e conquistas mensuráveis ao listar suas atividades.

Leia mais: Experiência profissional no currículo

3. Mencione sua educação no currículo do gerente de engenharia

Embora listar sua educação em um currículo seja uma prática comum, muitas pessoas não conseguem entender para que serve. Você pode não apenas declarar o que tem estudado, mas também mostrar algumas conquistas acadêmicas impressionantes:

  • Está montando projetos com sua equipe há mais de 5 anos? Certo! Liste apenas o nome da escola, seu diploma e o ano de graduação, então você está pronto.
  • Com menos de 5 anos, você vai querer mostrar alguns extras de sua escola. Ideias a serem consideradas são cursos relevantes, fazer a lista do reitor, honras latinas, suas notas ou atividades complementares.

Leia mais: Formação acadêmica no currículo: como colocar

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

4. Apresente uma seção de habilidades adequadas do gerente de engenharia

Demonstrar o conjunto certo de habilidades em um currículo é essencial, mas é importante fazê-lo estrategicamente. Não liste todas as habilidades técnicas e interpessoais que você tem. Em vez disso, concentre-se apenas naquelas que mais importam para o trabalho que você está procurando.

Veja como mostrar efetivamente as habilidades de gerente de engenharia:

  • Incorpore as habilidades mencionadas no anúncio de emprego como palavras-chave do currículo em sua lista de habilidades.
  • Evite sobrecarregar seu currículo com muitas habilidades; atenha-se às mais relevantes para evitar que elas se percam. Mire em 10: 5 habilidades técnicas e 5 habilidades interpessoais.
  • Certifique-se de que essas habilidades também apareçam em seus marcadores de trabalho e educação para fortalecer sua inscrição.

Habilidades de currículo de gerente de engenharia

  • AutoCAD
  • Gerenciamento de projetos
  • Matemática
  • MATLAB
  • Projeto estrutural
  • Física
  • STADD Pro
  • Civil3D
  • Definição de objetivos do projeto
  • Programação
  • Monitoramento do progresso
  • Coordenação do projeto
  • Comunicação verbal e escrita
  • Liderança
  • Organização
  • Escuta ativa
  • Resolução de problemas
  • Gerenciamento de tempo
  • Atenção aos detalhes
  • Gerenciamento do estresse
  • Ttrabalho em equipe
  • Habilidades de informática
  • Adaptabilidade

Leia também: Habilidades mais destacadas em currículos

5. Adicione mais seções ao seu currículo de gerente de engenharia

Segundo o relatório O Futuro das Engenharias no Brasil, a escassez de trabalhadores qualificados é um dos principais desafios do setor, impactando a competitividade das empresas e a inovação tecnológica. 

Para obter uma vantagem sobre a concorrência, aumente seu valor por meio de seções extras de currículo. Elas são uma ferramenta simples para falar mais sobre você e suas paixões sem invadir o território da carta de apresentação.

Um ótimo exemplo de adição são cursos e certificados no currículo ou alguns de seus projetos paralelos.

Outras ideias incluem idiomas no currículo, certificações de gestão ou hobbies e interesses. O que mais importa é que você mostre alguma paixão pelo que faz dentro e fora do trabalho.

Leia mais: Informações adicionais no currículo

6. Escreva um perfil de currículo de gerente de engenharia

O recrutador tem uma escolha a fazer com seu currículo.

Ler ou jogar fora.

Adivinha qual é mais provável?

Sim, o segundo.

Eu sei, parece horrível. Mas se você tivesse centenas de documentos empilhados na mesa, você também procuraria um atalho, ou melhor, um método de otimização.

Por isso, sua tarefa aqui é convencer o recrutador a ler seu currículo. E você faz isso com um perfil profissional atraente que venda seu currículo em poucos segundos.

Se você liderou um time de engenharia por mais de 2 anos: 

  • Escreva um resumo de currículo e mencione o que a equipe conseguiu alcançar com sua liderança e não tenha vergonha de se gabar sobre os reais economizados e os cortes de custos.

Se você não é um gerente de engenharia muito experiente:

  • Faça um objetivo de currículo e concentre-se nas habilidades e conhecimentos possuídos. Mostre que você tem o que é preciso para fazer a transição para uma posição mais responsável e executar as coisas como uma máquina bem lubrificada.

Dica valiosa: Pode ser mais fácil escrever este texto depois de terminar as outras seções do currículo. Assim, você saberá quais pontos fortes destacar.

7. Adicione uma carta de apresentação ao seu currículo de gerente de engenharia

O que é uma carta de apresentação? Quem deve escrever uma? Você precisa de uma como gerente de engenharia? São tantas perguntas.

Os fatos são simples: uma grande parte dos gerentes de contratação quer que você envie uma. Não fazer isso é apenas correr riscos desnecessários.

Estas dicas de carta de apresentação ajudarão você a escrever uma carta de apresentação de gerente de engenharia sem dificuldades:

  • Escolha um bom formato de carta de apresentação e um dos nossos modelos modernos de carta de apresentação.
  • Escolha uma fonte de carta de apresentação bonita e certifique-se de que o espaçamento da carta de apresentação esteja correto.
  • Abra a carta de apresentação com uma declaração atraente para mantê-los lendo.
  • Explique por que esse trabalho é para você e por que a empresa pode se beneficiar muito com suas habilidades. Mencione mais conquistas numeradas, mas não repita as antigas.
  • Termine a carta de apresentação com uma chamada para ação convincente.
  • Lembre-se de que tudo isso deve caber em cerca de 3 a 4 parágrafos, pois esse é o tamanho ideal para uma carta de apresentação.

Leia mais: Carta de apresentação pronta para copiar

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

Veja mais modelos de cartas de apresentação e escreva a sua.

É isso! Um exemplo de um currículo de gerente de engenharia perfeito.

Ficou com alguma dúvida sobre como escrever um currículo de gerente de engenharia? Não sabe como conciliar a parte de gerente e a parte de engenharia? Deixe um comentário abaixo e entraremos em contato com você o mais rápido possível!

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Fontes

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety e membro da Associação Profissional de Redatores de Currículos e Coaches de Carreira (PARWCC). Desde 2019, escreveu mais de 150 artigos para a Zety, comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.
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