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Exemplo de currículo de gerente geral com guia

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Liderar equipes, impulsionar resultados e supervisionar operações complexas são algumas das responsabilidades de um gerente geral. Mas o que faz seu currículo se destacar? 

Para conquistar essa posição estratégica, você precisa de um currículo que destaque suas habilidades e conquistas. 

Neste guia, você encontrará dicas especializadas e exemplos para criar um currículo de gerente geral que chame a atenção dos recrutadores.

Neste guia você verá:

  • Um exemplo de currículo para gerente geral para se inspirar e copiar.
  • Como escrever um currículo de gerente geral que aumenta suas chances de ser chamado para entrevistas.
  • Dicas e exemplos para destacar habilidades e conquistas no seu currículo.
  • Como descrever sua experiência para conquistar qualquer vaga de gerente geral.

Quer poupar tempo e fazer um currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha um modelo de currículo online para preencher dentre 28 modelos de CV.

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Quer saber por que Zety é a escolha certa? Leia as opiniões de usuários que já alcançaram sucesso profissional com a nossa ajuda!

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Exemplo de currículo de gerente geral

Renan Almeida Silva
Gerente Geral
(99) 99999-9999
renanalsilva@email.com
linkedin.com/in/renanalsilva

Líder estrategista com mais de 10 anos de experiência gerenciando equipes multidisciplinares e promovendo crescimento sustentável. Conquistei um aumento de 35% na eficiência operacional em 3 anos e ampliei receitas em 20% ao implementar processos otimizados. Experiente em liderança de equipes, gestão de KPIs e desenvolvimento de novos mercados. Busco aplicar minha expertise para impulsionar o sucesso da [Nome da Empresa].

Experiência Profissional

Gerente Geral
HG Tecnologia, São Paulo, SP
Janeiro/2018 – presente

  • Supervisionei operações diárias, liderando uma equipe de 50+ colaboradores e garantindo a entrega de resultados consistentes;
  • Implementei um novo sistema de gestão que reduziu custos operacionais em 15%;
  • Desenvolvi programas de treinamento que aumentaram a produtividade da equipe em 25%;
  • Monitorei e analisei KPIs para garantir que as metas fossem alcançadas trimestralmente;
  • Fui responsável pela expansão para três novos mercados, aumentando a receita anual em R$ 2 milhões.

Gerente de Operações
Petroquímica Brasmais, Rio de Janeiro, RJ
Março 2013 – Dezembro 2017

  • Gerenciei fluxos logísticos e estoques, melhorando a precisão das operações em 30%;
  • Desenvolvi relações com fornecedores, negociando contratos que reduziram custos em 10%;
  • Implementei políticas de qualidade que aumentaram a satisfação dos clientes em 20%;
  • Supervisionei projetos de ampliação de infraestrutura, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento.

Formação Acadêmica

MBA em Gestão Empresarial
Fundação Getúlio Vargas (FGV), São Paulo, SP
Concluído em 2012

Bacharelado em Administração de Empresas
Universidade de São Paulo (USP), São Paulo, SP
Concluído em 2009

Habilidades

  • Análise de KPIs
  • Otimização de processos
  • Gerenciamento de orçamento
  • Resolução de conflitos
  • Pensamento crítico
  • Gestão de tempo
  • Trabalho em equipe

Informações adicionais

  • Certificação em Gestão de Pessoas, SENAC (2018)
  • Membro da Associação Brasileira de Gestão Empresarial (ABGE), desde 2015
  • Liderança de workshops sobre desenvolvimento profissional

Agora veja como fazer um currículo tão bom quanto este:

1. Formate seu currículo de gerente geral corretamente

Seu currículo de gerente geral precisa causar uma impressão forte desde o início. Em um mercado de trabalho competitivo, uma estrutura bem elaborada pode diferenciá-lo dos demais candidatos. O que chama a atenção de um recrutador? Um CV limpo e profissional é essencial para destacar suas qualificações.

Como formatar seu currículo para vagas de gerente geral:

  • Cabeçalho: Escreva seus dados pessoais (nome, telefone e e-mail), perfil do LinkedIn ou links relevantes.
  • Formato do currículo: Escolha o cronológico inverso. Ele é o preferido, pois destaca suas experiências mais recentes e relevantes.
  • Fonte profissional: Utilize fontes como Calibri ou Arial, com tamanho entre 10 e 12 pontos para garantir boa legibilidade.
  • Nome do arquivo: Salve o documento como “Seu Nome—Gerente Geral—Currículo.pdf” para manter a formatação intacta.
  • Tamanho do currículo: Mantenha em uma página, mas profissionais com vasta experiência podem estendê-lo para duas páginas, se necessário.

Leia mais: Quantas páginas deve ter um currículo?

2. Personalize a descrição de trabalho no seu currículo de gerente geral

Adaptar seu currículo à descrição da vaga de gerente geral pode fazer toda a diferença. Um currículo personalizado mostra que você entende o papel e possui as habilidades e a experiência necessárias.

Como destacar sua experiência de forma eficaz:

  • Use o título exato da vaga conforme descrito no anúncio. Isso ajuda a passar pelos filtros de ATS (sistemas de rastreamento de candidatos) ao combinar palavras-chave.
  • Inclua o nome da empresa e as datas de emprego, listando de 3 a 6 bullet points para cada experiência profissional. Dê mais detalhes sobre as posições recentes.
  • Enfatize como aplicou habilidades relevantes usando conquistas mensuráveis e resultados claros.
  • Comece cada ponto com verbos de ação fortes, como liderou, otimizou e implementou, para transmitir impacto.

Exemplo de responsabilidades de gerente geral para currículo:

  • Gerenciar operações diárias para garantir que as metas da empresa sejam alcançadas de forma eficiente e eficaz;
  • Desenvolver planos estratégicos para melhorar a produtividade e a excelência operacional;
  • Administrar orçamentos e planos financeiros para impulsionar a lucratividade e o crescimento sustentável;
  • Fortalecer relacionamentos com clientes-chave e stakeholders para expandir oportunidades de negócios;
  • Liderar e orientar membros da equipe, promovendo uma cultura de colaboração e melhoria contínua;
  • Analisar tendências de mercado para identificar novas oportunidades de expansão;
  • Garantir conformidade com todos os requisitos regulatórios e políticas da empresa.

Verbos de ação para currículo de gerente geral:

  • Liderar
  • Inovar
  • Negociar
  • Implementar
  • Otimizar
  • Dirigir
  • Promover
  • Melhorar
  • Supervisionar
  • Elevar

Dica valiosa: Mostrar como você era bom no seu emprego antigo ajuda a convencer o recrutador. Mencione se foi promovido ou recebeu outros reconhecimentos no currículo.

3. Destaque sua seção de formação acadêmica

Listar os detalhes da sua formação no currículo é essencial, mas apenas mencionar o curso, a instituição e as datas não basta. Para se destacar, aproveite sua formação para demonstrar habilidades e qualificações adicionais.

Dicas para otimizar a seção de formação no currículo:

  • Posicione as informações imediatamente após a experiência profissional para causar maior impacto.
  • Adicione bullet points para destacar bolsas de estudo, atividades complementares e outros aspectos que valorizem sua formação.
  • Inclua uma média acadêmica impressionante, acima de 8,0.

Leia mais: Escolaridade no currículo

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

4. Destaque as habilidades que a empresa busca em um gerente geral

63% dos empregadores identificam a lacuna de habilidades como principal problema no futuro do mercado de trabalho. Para criar um currículo que se destaque, é essencial identificar as habilidades necessárias no seu ramo. Comece analisando cuidadosamente a descrição da vaga para identificar o que deve ser colocado no CV.

Como destacar suas habilidades de gerente geral:

  • Integre as habilidades mencionadas no anúncio da vaga. Elas são palavras-chave para o currículo.
  • Evite listar muitas habilidades. Concentre-se nas mais relevantes para manter o foco do leitor.
  • Demonstre as habilidades listadas por meio de suas descrições de trabalho e conquistas, reforçando sua qualificação.

Exemplos de habilidades para currículo de gerente geral

  • Planejamento estratégico
  • Gestão financeira
  • Excelência operacional
  • Análise de mercado
  • Conformidade regulatória
  • Negociação e resolução de conflitos
  • Liderança
  • Comunicação eficaz
  • Solução de problemas
  • Gestão de tempo
  • Trabalho em equipe
  • Adaptabilidade

Dica valiosa: Misture hard skills e soft skills para criar um impacto mais abrangente e convincente.

5. Adicione seções extras ao seu currículo de gerente geral

Para se destacar ainda mais, considere incluir seções que evidenciem suas capacidades e experiências únicas. Esses elementos adicionais podem retratá-lo como um candidato completo, com iniciativa e determinação, características valorizadas pelos empregadores.

Extras que podem fazer seu currículo brilhar:

  • Cursos e certificados no currículo: Mostre sua expertise em gestão ou em sua área específica.
  • Filiações profissionais: Demonstre seu compromisso com o setor.
  • Trabalho voluntário: Destaque seu envolvimento comunitário e habilidades de liderança fora do ambiente corporativo.
  • Idiomas: Habilidades linguísticas podem diferenciá-lo em um mercado cada vez mais globalizado.

Leia mais: Informações adicionais no currículo

6. Escreva um resumo do currículo do gerente geral

Capture a atenção do recrutador rapidamente com uma introdução de currículo que destaque suas principais competências. Estudos mostram que eles gastam meros segundos em cada currículo, então faça valer a pena.

Pense nisso como seu pitch pessoal — uma apresentação super convincente. Este resumo profissional deve ser um parágrafo sucinto que transmita a essência de suas qualificações e realizações.

Se você tem experiência, mencione-a com seu cargo e algumas realizações de destaque que ilustram seu impacto. Isso é conhecido como resumo de currículo.

Veja nosso guia: Como colocar o LinkedIn no currículo

7. Escreva uma carta de apresentação para seu currículo de gerente geral

As posições de liderança estão em alta em 2025, segundo a Robert Half. No mercado de trabalho competitivo, as cartas de apresentação são como uma carta na manga. Uma carta personalizada pode diferenciá-lo da enxurrada de candidaturas genéricas, mostrando interesse genuíno na empresa e função específicas.

Para elaborar uma carta de apresentação eficaz, siga estas etapas:

  • Siga uma estrutura profissional de carta de apresentação combinando-a com o cabeçalho do seu currículo e terminando com uma assinatura formal.
  • Seja conciso e direto, idealmente entre 3 e 5 parágrafos.
  • Comece com uma abertura envolvente que mencione o cargo e capture o interesse do leitor.
  • No corpo, destaque as principais realizações que se alinham com os requisitos do cargo.
  • Conclua com uma declaração de encerramento forte que reitere seu interesse e sugira uma reunião.
  • Não se esqueça de enviar um e-mail de acompanhamento para expressar interesse contínuo e anexar seus documentos novamente.

Aproveite também: 7 modelos de carta de apresentação pronta

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

Veja mais modelos de cartas de apresentação e escreva a sua.

Mantenha o foco e a persistência na sua jornada de busca de emprego, e você encontrará a oportunidade certa. Obrigado por ler este guia sobre como elaborar um currículo de gerente geral. Se você tiver alguma dúvida, fique à vontade para deixá-la nos comentários.

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Fontes

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety e membro da Associação Profissional de Redatores de Currículos e Coaches de Carreira (PARWCC). Desde 2019, escreveu mais de 150 artigos para a Zety, comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.
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