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O guia da liderança: o que é, os tipos, dicas, livros, cursos e +

O guia da liderança: o que é, os tipos, dicas, livros, cursos e +

Ser líder se trata de ajudar a sua equipe a crescer e direcionar a vida profissional de cada colaborador. Para se aprimorar, veja o nosso guia da liderança.

Liderar uma equipe não se trata de ficar sentado na sua sala dando ordens. Se fosse só isso, seria moleza. Para liderar, você precisa estar na linha de frente, inspirando e ajudando o seu time quando necessário. Este guia te ajuda nisso. Nele, você verá:

  • O que é liderança;
  • Os tipos de liderança;
  • Os estilos de liderança;
  • Dicas sobre liderança;
  • Frases sobre liderança;
  • Livros de liderança;
  • E muito mais!

 

Quer poupar tempo e fazer o seu currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha dentre 18 modelos de currículos profissionais para preencher.

 

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Modelo de currículo criado pelo nosso gerador de currículos. Descubra nosso criador de currículos.

Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:

 

“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”

 

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Você provavelmente é a pessoa mais ocupada do time. Bem que o dia podia ter 25 horas, não é? Mas, já que isso não é possível, você pode aproveitar ao máximo das suas 24 horas diárias. Os guias abaixo te ajudam com isso:

  • Comunicação Não Violenta (CNV);
  • Meditação Mindfulness;
  • Método Pomodoro.

 

Para mais dicas de como se tornar um líder mais eficaz, você pode contar com o blog da Zety Brasil. Nele, vocè encontra mais de 100 artigos sobre o mundo laboral. Mas, como tempo é dinheiro, vamos ao ponto. Veja tudo o que você precisa saber sobre liderança.

 

1. O que é liderança?

 

Liderar é o ato de organizar e comandar um grupo de pessoas para atingir um objetivo. O líder também deve ser capaz de motivar e inspirar a sua equipe, sempre visando alcançar os melhores resultados.

 

É mais fácil falar do que fazer. Por isso, veja algumas habilidades vitais de um bom líder.

 

Objetivos claros: a parte mais importante da liderança é levar o seu time ao resultado desejado. Por isso, é vital que você sempre tenha objetivos claros.

 

Ousadia: nem sempre conseguir bater uma meta é fácil. Esteja preparado para tomar decisões difíceis e correr riscos.

 

Comunicação: você precisa dar feedback, lidar com problemas, compartilhar idéias, e muito mais. Saber comunicar-se é vital para qualquer líder.

 

Para mais informações, leia Comunicação interpessoal

 

Cooperação: você não ficará trancado na sua sala dando ordens. Você precisa saber arregaçar as mangas e trabalhar junto com a sua equipe.

 

Ética: você precisa que a sua equipe confie em você. Um bom jeito de fazer isso é demonstrar um comportamento ético e respeitoso com os colaboradores.

 

Para mais informações, leia Ética no trabalho

 

Agora que você já sabe o que é liderança e quais são as características de um bom líder, está na horas de se aprofundar no assunto. No próximo tópico, você verá os diferentes tipos e estilos de liderança que você pode encontrar.

 

Para mais habilidades valiosas no trabalho, leia Habilidade e competência no currículo

 

2. Tipos e estilos de liderança

 

É possível que você tenha crescido com a ideia de que o líder é apenas o cara que manda e pronto. Mas, como este estudo mostra, as técnicas de liderança foram mudando ao longo das décadas, criando vários tipos de liderança. Veja abaixo os 4 principais.

 

Liderança Autocrática

 

Este é o estilo tradicional de liderança, na qual as decisões são centralizadas em apenas uma pessoa e o resto do grupo precisa obedecer. Você provavelmente já encontrou este tipo de chefe durante a experiência profissional no seu currículo. Há prós e contras.

 

POSITIVO
CONTRA
  • Pode ferir a moral do time.

Liderança Democrática

 

Neste estilo de liderança, o líder estimula a equipe a apresentar as suas próprias ideias e sugestões, que depois são votadas pelo restante da equipe. Mas, normalmente, o líder ainda mantém o poder de veto. 

 

POSITIVO
  • Transforma a equipe em uma inteligência coletiva.
  • Estimula a interação e melhora a dinâmica do grupo.
NEGATIVO
  • Diminui a agilidade na tomada de decisões.
  • Pode não ser adequada para grupos com pouca experiência.

Liderança Liberal

 

Também conhecido como estrutura horizontal, este tipo de liderança empodera os colaboradores, dando para eles total liberdade para escolherem os projetos que querem desenvolver, desde que eles estejam alinhados com a visão da empresa.

 

POSITIVO
  • Estimula a criatividade dos funcionários.
NEGATIVOS
  • Não é recomendado em grupos com pouca experiência.

Liderança Situacional

 

É um estilo de liderança que tem como objetivo colocar as pessoas certas no lugar certo. O foco é atribuir tarefas de acordo com o nível de experiência de cada profissional, levando em conta os seus pontos fortes e fracos.

 

POSITIVO
  • Aumenta as chances de desenvolvimento de cada profissional.
NEGATIVO
  • Quando feito da maneira errada, pode estagnar no desenvolvimento.

 

Liderança positiva

 

Ela tem como objetivo fazer com que os funcionários se sintam felizes dentro da equipe. A forma de fazer isso é dando para eles uma missão no qual eles acreditam, assim como um plano para chegar nela.

 

POSITIVO
  • Promove aumento do bem-estar e da produtividade.
NEGATIVO
  • Requer que o líder conheça muito bem a equipe.

 

Realmente, não é só sentar no escritório e dar ordens. Agora que você viu os tipos de liderança, está na hora de ver os tipos de líder que existem. Quais deles você acha que você gostaria de ser? Veja o próximo tópico para descobrir.

 

Para fazer um currículo, veja o guia Modelo de currículo para executivos

 

3. Dicas de liderança

 

Sendo um líder, você não pode esperar crescimento apenas da sua equipe. Você mesmo também precisa estar sempre evoluindo. Por isso, veja abaixo uma lista com as 10 principais dicas de liderança.

 

Tenha mente aberta: sempre existe a chance de você estar errado. Por isso, é importante estar aberto ao diálogo com a sua equipe, para ouvir sugestões, idéias e críticas. 

 

Tenha comunicação aberta: na hora de falar com a sua equipe, seja sincero. Mas, também ouça com sinceridade. Afinal, a comunicação é uma rua de mão dupla.

 

Entenda a equipe: é vital conhecer bem os pontos fortes e fracos da sua equipe para que você possa escolher a melhor forma atribuir tarefas e desenvolver os talentos de cada um.

 

Dê feedback: mas,não foque apenas em críticas. Claro, elas são importantes. Mas, você também deve elogiar. Mantenha um equilíbrio entre as duas coisas.

 

Tenha equilíbrio (emocional): o seu trabalho envolve muita pressão. É vital se manter calmo para ter a claridade necessária para tomar decisões de maneira lógica.

 

Seja o exemplo: como líder, uma das suas funções é inspirar a sua equipe. Se você quer que os funcionários ajam de uma certa maneira, o exemplo precisa partir de você.

 

Não critique em público: se você precisa ter uma conversa dura com alguém, não exponha essa pessoa na frente dos colegas. Fale em particular. 

 

Trace metas realistas: uma das coisas que mais desmotiva uma equipe é um meta que eles sabem que não podem cumprir. Para motivar os outros dê metas realistas.

 

Não esqueça que o time é humano: não trate os funcionário como máquinas. Lembre-se que eles tem sentimentos e vidas pessoais. Tenha empatia e seja razoável.

Dica valiosa: mesmo que você tenha muitas reuniões, é importante reservar um tempo livre para conversar com os membros da sua equipe.

É claro que essas dicas já te dão uma boa idéia de como ser um bom líder, mas existe todo um universo de informação sobre o assunto, com livros e filmes. 

 

Para mais dicas, leia Como trabalhar em equipe

 

4. Filmes e livros sobre liderança

 

Veja isso. Estudos apontam que é possível aprender muito com obras de ficção. Pensando nisso, é uma boa ideia assistir alguns filmes que te ensinam lições valiosas sobre liderança. Veja uma lista abaixo. Relaxa, não tem spoiler.

 

Coach Carter: Treino para a vida

 

O treinador Carter retorna para a sua antiga escola em Richmond para treinar a equipe de basquete. Ele consegue transformar a equipe em uma vencedora. Mas, quando as notas dos alunos baixam, ele decide interromper o campeonato, visando o futuro dos alunos.

Dica valiosa: Este filme mostra como resistir à pressão e tomar decisões difíceis. Em bom livro para ler após assistir este filme é O lado difícil das situações difíceis de Ben Horowitz.

Um sonho de liberdade

 

Andy é condenado injustamente pelo homicídio de sua esposa e de seu amante. Dentro da cadeia, ele não se revolta. Muito pelo contrário, ele se torna um detento exemplar, buscando provar a própria inocência.

 

12 homens e uma sentença

 

12 jurados precisam decidir se um homem acusado de assassinato é inocente ou culpado. 11 acreditam na culpa dele. Apenas um acredita que ele é inocente. Ao longo do filme ele tenta convencer os outros jurados a reconsiderar o seus vereditos.

 

O homem que mudou o jogo

 

A lógica para contratar uma equipe esportiva não é diferente de uma empresa. Billy é o gestor de um time de baseball que precisa recrutar toda uma equipe com um pequeno orçamento. Ele muda as regras ao usar uma inteligência artificial para ajudá-lo.

 

Coração valente

 

William Wallace é um combatente escocês do século 13. Ele lidera os seus conterrâneos para formar um exército e libertar a sua terra natal da tirania do monarca inglês Edward I. Ele precisaram lutar contra o exército mais poderoso do mundo na época.

 

Agora, veja abaixo uma lista dos mais importantes livros sobre liderança.

 

Vai Lá e Faz! (Tiago Mattos)

 

Tiago Mattos teve a oportunidade de cursar a universidade Singularity no vale do silício, uma instituição da NASA em parceria com o Google. Lá, ele aprendeu sobre novas tecnologias, empreendedorismo e foi exposto à liderança liberal.

 

Neste livro, ele compartilha os insights que ele acumulou ao colaborar com algumas das mentes mais brilhantes do mundo. Certamente, este é um dos melhores livros de liderança para quem busca implementar uma liderança liberal.

 

A arte da Guerra (Sun Tzu)

 

Essa é uma obra atemporal sobre liderança. Escrito no século IV A.C., este livro detalha as regras do combate e da estratégia militar. O interessante é que existem muitas lições do mundo militar que podem ser aplicadas em outros contextos, incluindo o empresarial.

 

Se você é um líder que busca levar a sua equipe até o topo do mercado, este é um livro que certamente vai agregar muito valor ao seu repertório.

 

A essência do líder (Warren Bennis)

 

Um líder é composto de diversas qualidades no currículo. Mas, quais exatamente? É essa a pergunta que Warren Bennis busca responder. Criticando a visão moderna de liderança, o autor busca definir o que é liderança e quais são as habilidades necessárias.

 

Pipeline de liderança (Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel)

 

Este é um livro para quem quer aprender com exemplos práticas da experiência dos outros. Nesta obra, os autores analisaram mais de 100 empresas em um espaço de 10 anos. O resultado é um livro recheado com as lições de liderança.

 

O livro foca principalmente nos erros e acertos de diversos líderes, criando uma espécie de bíblia da liderança. Além disso, ele incluiu dicas de desenvolvimento pessoal para que você continue a se aprofundar na arte da liderança.

 

O material acima te dá um bom repertório para desenvolver-se como na arte da liderança, mas existem outras coisas que você pode fazer para continuar o seu desenvolvimento. Uma delas é fazer um curso voltado para liderança. Saiba mais no tópico abaixo.

 

Para uma lista com mais livros, leia Livros sobre empreendedorismo

 

5. Cursos de liderança

 

Há cursos de liderança em todo o Brasil que você pode fazer para se aperfeiçoar como profissional. Mesmo que você não seja um líder hoje, você pode já ir se preparando para o dia em que você chegar em um cargo de liderança. Veja os 5 principais cursos:

 

  1. SENAI;
  2. Fundação Getulio Vargas;
  3. SENAC;
  4. Insper;
  5. Microlins.

 

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Mas, os cursos online estão crescendo cada vez mais no Brasil. Então, talvez você esteja buscando um curso na internet que te permita estudar sem sair do conforto do seu lar. Portanto, veja abaixo uma lista dos principais cursos online de liderança do Brasil.

 

  1. SEBRAE;
  2. Ipad;
  3. Veduca;
  4. PRIME Cursos;
  5. Escola Conquer.

Dica valiosa: na hora de pensar em como fazer o seu currículo, tente colocar as suas conquistas no curso quando for colocar o curso no currículo.

Apenas 5% dos brasileiros falam inglês. Um certificado em liderança de uma instituição estrangeira impressiona os recrutadores. Existem sites que oferecem cursos online de instituições como Oxford e Harvard e que emite certificado. Veja algumas opções abaixo:

 

  1. Coursera;
  2. Edx;
  3. Udemy.

 

Um certificado em inglês dá mais força para o seu curso de idiomas no currículo e também aumenta as suas chances de conseguir uma vaga se você está escrevendo um currículo em inglês

 

Para mais informações, leia Curso online no currículo

 

6. Frases de liderança

 

É saudável se inspirar na sabedoria de pessoas que já passaram pelo o que você está passando. Por isso, separamos algumas das melhores frases sobre liderança para te inspirar. Veja a nossa lista abaixo:

 

“Uma boa liderança é sobre experiências humanas. Não é uma fórmula ou programa, é uma atividade humana que vem do coração e leva em consideração os corações de outras pessoas. É uma atitude, não uma rotina.” - Lance Secretan

 

“A inovação diferencia um líder de um seguidor.” - Steve Jobs

 

“A liderança eficaz não é sobre discursos ou ser amado; a liderança é definida por resultados, não por atributos.” - Peter Drucker

 

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

 

modelo de carta de apresentação

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.

“A qualidade suprema para a liderança é a integridade, sem dúvida. Sem ela, não é possível alcançar o sucesso.” - Dwight D. Eisenhower

 

Dica valiosa: para conseguir mais insights, você pode ouvir podcasts sobre gestão de empresas e inovação. Um bom exemplo é o GunCast do empresário Murilo Gun.

 

“Um líder que não hesita antes de enviar a nação para a batalha não está apto para ser um líder.” - Golda Meir

 

“Sem uma visão ou objetivo, uma pessoa não pode gerir a sua própria vida, e muito menos a vida dos outros.” - Jack Weatherford

 

“Liderança é a capacidade de transformar a visão em realidade.” - Warren Bennis

 

“Liderança é assumir a responsabilidade, não inventar desculpas.” - Mitt Romney

 

Estas frases podem ser úteis na hora de pensar em como escrever uma carta de apresentação profissional. Você tem alguma frase favorita de liderança que não incluímos na lista? Compartilhe-a conosco no comentários abaixo!

 

Quer compartilhar a sua frase com um recrutador? Leia Frases para currículo

 

Revisão: O guia da liderança

 

Ser um bom líder não é um talento com o qual algumas pessoas nascem e outras não. É uma habilidade que qualquer pessoa pode aperfeiçoar. Como você viu, basta seguir alguns passos simples. 

 

Veja abaixo uma lista de como ser um bom líder:

 

  1. Tenha objetivos claros;
  2. Seja corajoso e assuma riscos calculados;
  3. Comunique com a sua equipe;
  4. Saiba cooperar com o seu time;
  5. Tenha ética.

 

Essas são habilidades que muitos líder negligenciam. Agora, se você já estiver empregado, pode ser hora de dar uma olhada no guia Como pedir um aumento. Ainda está esperando uma oportunidade? Leia Como se preparar para uma entrevista de emprego.

 

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

  • Qual é o maior desafio sobre liderança?
  • Qual a sua maior dificuldade?
  • Ainda há alguma dúvida?

 

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Caio Sampaio
Caio é um especialista em carreira e construção de currículos. Ele escreve sobre vários assuntos no mundo do recrutamento. No tempo livre, ele lê livros, assiste filmes, joga vídeo game e mantem-se atualizado sobre o universo laboral. Tendo experiência com teatro, cinema e vídeo games, ele busca usar técnicas dessas indústrias criativas para criar currículos mais interessantes e atraentes.

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